2019安徽公务员面试政策信息分析

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备考安徽省公务员面试，考生首先要及时准确地了解安徽省公务员面试的政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，提高备考效率。下面中公教育就安徽省的面试政策作一下简要介绍。

一、面试形式

《安徽省2019年考试录用公务员公告》中明确规定，面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

《安徽省2019年考试录用公务员省直机关面试资格复审公告》规定：省纪委监委、民盟安徽省委、省总工会、省外商投资促进事务局、省物价局、省政府法制办、省国防科工委、安徽行政学院、省女子监狱、省合肥监狱的相关职位实行无领导小组讨论面试，其他职位均采取结构化面试方法进行。

二、面试时间

根据2018年安徽省考试录用公务员面试的相关通知，安徽省考试录用公务员面试分两个阶段进行。第一阶段：乡镇公务员面试时间为6月22—24日。第二阶段：省直机关等非乡镇公务员面试在7月13—15日。

三、面试题量与时长

2018年安徽省公务员面试采取结构化面试方法进行面试的部门，全省每天使用同一个题本，每套结构化面试的试卷一般有4道题目，每位面试人员的面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

采取无领导小组讨论面试方法进行面试的部门，面试时间按无领导小组讨论面试规则确定，一般为1个小时左右。

四、面试作答方式

安徽省大多数地区和部门的结构化面试采用“考官读题，考生听题”的形式来考查。考生进入考场后，主考官负责读题，考生听题后作答。此外，近三年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式。对于漫画题和小材料题，考场会给考生提供题本，考生可看题本，其他类型题目则无题本，均由考官读题，考生作答。

引导员引导考生进入考场后，考生面前的桌子上有纸、笔、签到表、计时器等。 考生在答题过程中，思考一道，回答一道。 总计时20分钟，考场内会有时间提醒。

此外，考生在备考过程中也不能忽略对无领导小组讨论这一面试形式的复习，无领导小组讨论面试，一般6人以上就可以进行讨论，个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况，考生会集体候考，按顺序进入考场。

五、面试人选的确定

根据《安徽省2019年考试录用公务员公告》的规定：面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3∶1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

值得注意的是，报考安徽省文化厅艺术管理职位的考生笔试后须加试艺术学理论专业知识，安徽省外商投资促进事务局投资促进岗3、投资促进岗4分别加试英语、日语口语，加试后，依考生笔试总成绩从高到低顺序，按3∶1比例确定面试人选。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。

六、综合成绩计算

《安徽省2019年考试录用公务员公告》规定：面试后，笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。其中，安徽省文化厅艺术管理职位、安徽省外商投资促进事务局投资促进岗3、投资促进岗4等需要加试的岗位，加试成绩按百分制计算，加试成绩与统一笔试成绩按4:6的比例合成考生笔试总成绩。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分（公安机关特殊专业技能职位60分）以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。