北京公务员

首页 >北京公务员 > 考试题库 > 面试题库 > 面试真题 >

2006年北京市公务员考试面试试题含解析

中公教育 2006-06-22 10:32:52

2006年北京市公务员录用考试面试试题及解析

北京出入境检验检疫局面试试题

自我介绍。

【测评要素】语言表达能力、职业匹配性

【答案要点】

(1)基本情况:略。应当言简意赅,少说废话。

(2)重要的经历:与所考岗位有很好的匹配性。

(3)对自己的评价:要求同(2),要求客观、实事求是。

讲一个你经历过的有趣的故事?

【测评要素】职业匹配性

【答案要点】

(1)表态:我的经历虽然比不上各位考官丰富,不过也有一些有趣的故事。

(2)讲述故事:注意故事要能够吸引、打动人。

(3)故事对自己的影响:主要讲在性格方面,尤其与岗位需要结合起来。

在你考研和工作都成功的情况下,你会选择哪个?

【测评要素】求职动机与职业匹配性

【答案要点】

(1)表态:在实际生活中,以我的性格,不会同时选择考研与工作。如果出现题目中的情况,我会选择工作。

(2)正面论证:对公务员职业的向往、自身的长期准备、社会的需要、亲人的期望

(3)反面论证:读研固然有其引人之处,然而在我看来,也有许多弊端。比如现在研究生教学水平比较低、研究生含金量比较少、研究生工作经验不足等等。

(4)总结:报考公务员是我长期的理想,不会因为读研而动摇。

北京市海淀公务员面试试题

谈谈你对“这山望着那山高”的看法?

【测评要素】综合分析能力、职业匹配性

【答案要点】

(1)解释含义:“山”代表着个人的职业追求。这山望着那山高,指的是在职业选择上好高骛远,盲目攀比。

(2)应该辩证地看。正面:人往高处走,这是正常的。“不想当元帅的士兵不是好士兵”,应该不断地提升自己的职业追求。

(3)反面:一味地好高骛远,盲目攀比,有一些负面影响,比如影响日常工作。

(4)结合自身情况:对于公务员工作来说,更多的是强调要能够脚踏实地、兢兢业业、忠于职守,做好日常的工作。

如果你的同学生病住院急需一小时内你送去住院费,同时你要参加外商谈判,外方人员已经到场,你怎样处理?

【测评要素】应变能力、人际交往能力

【答案要点】

(1)表态:碰到这种意外情况要冷静,妥善处理,争取两不误。

(2)通过电话,将住院费打进同学的帐户,由其亲人或者其他朋友负责办理具体事宜。

(3)向外方人员进行道歉和解释,银行转帐可能要耽误一些时间。

(4)在谈判结束之后,马上电话询问同学病情及处理情况,之后立刻赶往医院探视,并当面向同学做好解释与沟通。

 “梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”怎么理解?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)解释字面含义:出自宋代诗人卢梅坡《雪梅》。意指雪与梅各有优点。

(2)引申含义为人无完人,金无足赤;尺有所长,寸有所短。

(3)结合工作:在实际工作中,应当认识到自身的不足,认识到同事的长处,处理好关系,发挥好团队作用。

2月21日  北京首都国际机场

公安分局面试试题

自我介绍。

【测评要素】语言表达能力、职业匹配性

【答案要点】

(1)基本情况:略。应当言简意赅,少说废话。

(2)重要的经历:与所考岗位有很好的匹配性。

(3)对自己的评价:要求同(2),要求客观、实事求是。

对盗版光盘的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)表态:应当依法保护知识产权,打击盗版。

(2)阐明危害:打击创新,影响创新型国家的建设。

(3)分析原因:盗版商贩的利益驱动;相关的监督管理制度不够完善;有关部门的监管力度不够,消费者贪图便宜。

(4)提出对策:完善制度、加大落实力度、加大相关法规政策的宣传力度。

如何组织一次活动? 

【测评要素】计划、组织与协调能力

【答案要点】

(1)列出计划:明确活动的背景、目的、意义,规划活动的主要内容,以及所需要动用的人、财、物,活动的时间、地点、参加人员。计划应交主管领导审批。

(2)实施阶段:按照计划实施,注意随时根据实际情况来修改计划。

(3)总结阶段:对活动组织过程中的经验与教训,活动的成果进行总结,并报领导。

处长要求你起草一计划,你起草后,处长很不满意,但副处长很满意,你下面如何做?

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

(1)表态:冷静处理,不参与、不激化、不传播领导之间的意见分歧

(2)与处长进行沟通,了解处长对计划的意见与看法,之后根据处长的意见对计划进行适当程度的修改。

(3)向处长汇报新的计划。

如果没有被录用怎么办?

【测评要素】应变能力、职业匹配性

【答案要点】

(1)表态:我对自己充满信心,并且相信各位领导识人断才的眼光。

(2)说理:对公务员职业的坚定追求;自身的条件;长期的准备。

(3)总结:信心十足,但如果出现意外情况,将不会气馁,而会进一步完善自己,继续追求自己的公务员理想。

如果组织一个大型招聘会,你认为需要多少人?如何分工?

【测评要素】计划、组织、协调能力

【答案要点】

(1)原则:成立会务中心,负责此次招聘会的计划、组织与协调工作。

(2)根据工作需要,在会务中心之下成立会务组、联络组、宣传组、招聘组和机动组。

(3)会务组负责招聘会的全部后勤保障工作,比如安排场地、提供招聘会所需要的工具、安排工作人员的餐饮等等;联络组负责保持会务中心与各小组以及各组之间的联系通畅;宣传组负责招聘宣传工作;招聘组则专门负责具体的招聘工作,包括收取应聘者的材料、组织笔试和面试等等;机动组则随时待命,负责支援各个小组的工作。

(4)人员的数量应当根据招聘会规模的大小与实际工作的需要来定,原则上要保持一定的机动能力。

2月10日  北京市文物局面试试题

大学4年的收获与遗憾。

【测评要素】职业匹配性

【答案要点】

(1)表态:收获大于遗憾。

(2)收获:学业、思想、身体、社会经验、荣誉,最后归结为能力与性格两大方面。

(3)遗憾:务必不能太多,而且不能涉及能力与性格方面的负面暗示。

(4)总结:经过4年学习,虽小有遗憾,但收获颇丰,成熟不少。强调与公务员工作相接口的。

目前好多基础建设项目对文物损坏很大,有人认为目前以发展经济为主,等以后经济发达了,这个现象就减少了。谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)表态:坚持经济发展与文物保护齐头并进。

(2)文物保护的重要性:文化传承的符号,民族认同的载体。

(3)文物保护与经济发展的关系:文物本身就是一笔遗产,是重要的经济发展的资源;经济发展不能以破坏文物为代价,因为文物有不可恢复性;经济发展应当为文物保护提供更好的条件。

(4)总结:对文物应当坚持保护与开发并重。

给你4个词:花朵,道路,紧张,快乐,并自己说一个文物的名称,你说完后,你再讲一个关于这个文物的故事,用上这4个词。

【测评要素】语言表达能力

【答案要点】

(1)文物名称与给定的四个词不要求有必然的联系,应当列举自己熟悉的文物。

(2)说完文物名称之后,注意本题核心在于讲述一个文物的故事,不需要大谈四个关键词,只需要把四个词用上即可。建议在前面几个句子就把这几个词用上,而后可以甩开关键词,主谈文物的故事。

《中华人民共和国文物保护法》规定,倒卖文物是犯法的,如果你一个朋友做了,你身为一个公务员,会怎么做?追问:如果不听劝告呢?你举报后,如果别的朋友对你有意见,孤立你,你会怎么办?

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

(1)表态:坚持合法合理合情,法大于情。

(2)劝告朋友自首:动之以情,晓之以理,威之以法。可以自己劝,也可以动员其他朋友或者家人劝告。

(3)若不听劝告,则坚决向有关部门反映情况,不循私情,不以私灭公,以情灭法。

(4)举报之后,应当对朋友做好解释工作,继续说服他坦白从宽,争取宽大处理。

(5)对其他朋友的误解,要冷静对待,向他们做好解释说明的工作,讲明法大于情的道理。

(6)做完以上工作之后,如果大家还不理解,还要孤立的话,那么就应当坚持交友原则,道不同,不相为谋。

如果你同时收到公务员和一个待遇优厚的公司的录用通知,你会选择哪个?为什么?然后追问:如果待遇非常优厚呢?你如果选择了公务员,你怎样向那个公司解释? 

【测评要素】人际协调能力、职业匹配性

【答案要点】

(1)表态:在实际生活中,我会专心考公务员,而不会一心二用。假如碰到这种情况,我会:选公务员。

(2)理由:职业追求、社会需要、现实利益、自身能力四者相结合。

(3)待遇并非选择职业的惟一标准。

(4)对公司,首先要表示歉意;其次要说明情况,争取公司的理解与支持。

如果让你去给一个小学4年级学生上历史课,你怎样从文物的角度,引起他们的兴趣,并把历史知识教给他们呢? 

【测评要素】语言表达能力

【答案要点】

(1)表态:文物是鲜活的历史,相比书本知识,更能引起孩子们的兴趣。

(2)选择几件具有代表性的文物,搜集到相关的图片、影像资料以及仿制品,将文物所蕴含的历史知识用PPT、视频等多种形式表现出来。

(3)注意受众的年龄特点,选择游戏、讲故事等多种方式激发孩子们的兴趣和积极性。

8月  北京司法局面试试题

开会时领导迟到,你该怎么办?

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

(1)表态:冷静处理,原则性与灵活性相结合。

(2)在工作场合,应当坚决地维护领导的权威。

(3)在私下场合,应当委婉地提醒领导,同时弄清楚领导迟到的原因。如果是工作原因导致迟到,则可以谅解;如果是因为私人原因迟到,在领导愿意倾诉的前提下,认真倾听领导倾诉,并努力帮助领导解决后顾之忧。

(4)如果同事有非议,则应当替领导做好解释工作,争取大家的谅解。

你写了一份材料,副科长不满意而科长满意,你该怎么办? 

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

(1)表态:冷静处理,不参与、不激化、不传播领导之间的意见分歧。

(2)与副科长进行沟通,了解副科长对计划的意见与看法,之后根据副科长的意见对计划进行适当程度的修改。

(3)向科长汇报新的计划。

一个能说不能干的同事,如何处理与他的关系? 

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】

(1)表态:人无完人,应当充分尊重同事;并且认识到同事的优点。

(2)积极学习同事的长处,同时帮助同事改正缺点和不足。

谈谈避雷针效应。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)解释避雷针效应的含义:避雷针效应”的寓意是善疏则通,能导必安 。

(2)对个人来说,应当正视自己的工作压力与情绪波动,适当宣泄情绪。

(3)对团队来说,应当正视团队中存在的一些问题,尤其是主管领导要做好正确的引导工作。

(4)对于社会而言,党和政府应正视社会存在的一些问题(比如民生问题),对一些负面社会情绪要积极地予以正面引导

 

欢迎关注(中公教育北京公务员考试频道)
及时掌握北京公务员考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022福建省考公告解读峰会

北京应届生/非应届生岗位,优劣势分析

省考 |02-12 12:00

免费
2022福建省考公告解读峰会

北京热线连麦,带你抓住“合适”岗位+敲黑板!省考划重点

省考 |02-12 07:00

免费
2022福建省考公告解读峰会

北京分类分岗,直击省直/执法岗位专场

省考 |02-13 12:00

免费
2022福建省考公告解读峰会

北京分类分岗,直击县乡岗 专场

省考 |02-13 12:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

北京公务员<

进入频道首页

考试信息

考试公告 报考指导 考试政策 考试快讯 面试名单 考试大纲 职位表 考试时间 报名入口 准考证打印 成绩查询 报名人数 缴费确认 分数线 资格复审 体检体测 补录公告 录用公示 新手入门 调剂职位

考试题库

行测题库 申论题库 面试题库 公安基础知识题库

备考资料

行测 申论 面试 综合指导 时事政治

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训