2020北京公务员考试成绩查询时间

中公教育 2019-12-30 18:04:14

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笔试阅卷结束后，由北京市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位等，将予以政策倾斜。报考者可于2020年1月登录北京市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位专业科目考试成绩同时在北京市人力资源和社会保障局网站上查询。公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。

(二)面试和专业能力测试

北京市公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。

参加面试和专业能力测试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消该报考者参加面试的资格。

历年分数线：

年份	公务员招考笔试合格分数线
2019	1、普通职位 (1)市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分; (2)区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分; (3)基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。 (4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。 2、选调生职位选调生职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。 3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位 (1)市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分; (2)区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分; (3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。 4、面向残疾人职位面向残疾人职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。 5、特殊职位特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。 6、北京市公安局职位北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定，且专业科目考试不低于45分
2018	(一)一般职位一般职位分市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。 1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分; 2、报考区级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 3、报考乡镇街道等基层一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。在乡镇街道等基层职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道以及房山区乡镇等基层职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。 (二)面向2018年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2018年服役期满退役大学生士兵的职位此两类职位分为市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。 1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 2、报考区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分; 3、报考乡镇街道等基层职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。 (三)选调生职位选调生职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分。 (四)北京市公安局职位 1、报考职位代码为212790101、212790204、212790301职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，行政职业能力倾向测验+申论满105分，且公安专业知识考试成绩满45分; 2、报考职位代码为212790201职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，行政职业能力倾向测验+申论满100分，且公安专业知识考试成绩满45分; 3、报考职位代码为212790001、212790202、212790203职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，行政职业能力倾向测验+申论满95分，且公安专业知识考试成绩满45分。
2017	(一)一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。 1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分; 2、报考区级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 3、报考乡镇街道等基层一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。在乡镇街道等基层职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道以及房山区乡镇等基层职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。 (二)面向2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2017年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。 1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 2、报考区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分; 3、报考乡镇街道等基层职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。 (三)选调生职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分。另外，北京市公安局东城分局、西城分局、朝阳分局、海淀分局、丰台分局、石景山分局、通州分局、顺义分局、昌平分局、大兴分局的公安执法类职位(不包含面向公安专业应届毕业生招考的职位)，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱、北京市良乡监狱、北京市外地罪犯遣送处的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道一般职位一致。北京市公安局门头沟分局、房山分局、平谷分局、怀柔分局、密云分局、延庆分局、内部单位保卫局、北京市公安局清河分局的公安执法类职位、北京市公安局特警总队的防暴处突职位、北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。
2016	(一)一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道三个层次。 1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分; 2、报考区级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。 (二)面向2016年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2016年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道三个层次。 1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 2、报考区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分;3、报考乡镇街道职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。另外，北京市公安局东城分局、西城分局、朝阳分局、海淀分局、丰台分局、石景山分局、通州分局、顺义分局、昌平分局、大兴分局的公安执法类职位(不包含面向公安专业应届毕业生招考的职位)，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱、北京市良乡监狱、北京市外地罪犯遣送处的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道一般职位一致。北京市公安局门头沟分局、房山分局、平谷分局、怀柔分局、密云分局、延庆分局、内部单位保卫局、北京市公安局清河分局的公安执法类职位、北京市公安局特警总队的防暴处突职位、北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。
2015	(一)一般职位。一般职位分市级、区县级、乡镇街道三个层次。 1、报考市级机关一般职位的合格分数线为行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分; 2、报考区县级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。 (二)面向2015年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2015年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区县级、乡镇街道三个层次。 1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分; 2、报考区县级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分; 3、报考乡镇街道职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。另外，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道职位一致。北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。
2014	北京市公安局、北京市监狱管理局、北京市劳动教养工作管理局、门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满55分，且总分满100分。除上述单位、区县招考职位外，其它招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分。
2013	笔试合格的标准是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分
2012	合格标准为总分105分，且行政职业能力倾向测验达到60分。
2011	总分达到105分，且行政职业能力测验要达到60分。
2010	上半年：此次公共科目笔试合格的标准是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分下半年：此次公共科目笔试合格的标准是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分
2009	上半年公务员考试的复试合格标准为总分达到105，且行政职业能力倾向测验达到60分。下半年2009年北京市公务员的最低分数线是要求申论55分以上，总分在115以上。行政能力测验成绩没有最低的要求限制。 2009年考的应届生北京市公务员考试，成绩单上写的合格标准是：总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分。
2008	总分不少于105分
2007	北京市公务员：总分不少于105分，执政能力测试不少于60分。
2006	北京社会公务员分数线行政60以上,且申论45以上
2004	北京市2004年面向社会公开招考录用机关工作人员和国家公务员公共科目笔试合格分数线为：两科总分达到110分，且行政职业能力倾向测试达到55分。
2002	2002年度北京市面向应届毕业生招录国家公务员资格考试合格分数线： A类合格分数线为60分，B类合格分数线为55分。获得省级或部、委以上单位授予的荣誉称号的毕业生加5分；少数民族学生加5分。