北京市公务员考试什么时候查成绩
根据2021北京公务员考试公告得知2021京考笔试成绩于2021年1月公布,考生可以登录北京市人力资源和社会保障局网站进行查询,不过近期有考生进行提问,北京人社局官方给予回复,2021京考成绩查询于2021年1月25日公布,详情见下图所示:

详见官网链接:http://www.beijing.gov.cn/hudong/yonghu/static/rsj/xinxiang/detail.html?searchCode=srsj16107889551722868189
2021京考成绩查询时间已确定,北京中公教育推出2021北京公务员面试解读峰会,各位考生可以点击听课!
历年北京公务员考试分数线(2019-2020)
| 年份 | 公务员招考笔试合格分数线 |
| 2020 | 普通职位:1.市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分;2.区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;3.基层普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;4.艰苦边远地区基层普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。选调生职位: 选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;3.基层和艰苦边远地区基层退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 面向残疾人职位、特殊职位:面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。公安机关人民警察职位、行政执法类职位:公安机关人民警察职位和行政执法类职位合格分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试满45分。 |
| 2019 | 1、普通职位 (1)市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分; (2)区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分; (3)基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分。 (4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 2、选调生职位 选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。 3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位 (1)市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分; (2)区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分; (3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 4、面向残疾人职位 面向残疾人职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 5、特殊职位 特殊职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 6、北京市公安局职位 北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。 北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定,且专业科目考试不低于45分。 |
2021北京公务员面试模拟题
【模拟试题】
按照上级部门部署,镇政府决定在各村建立人大代表联络站,你认为各村应做好哪些工作?
【参考答案】
建立人大代表联络站是加强代表工作的一项创新举措,对发挥人大代表主体作用,密切人大代表与人民群众联系,切实深入了解群众诉求、为群众排忧解难具有重要而深远的意义。我认为各村应该做好以下几点工作:
一是调查了解。首先是要学习领会基层人大代表联络站设立的相关文件精神,明确具体要求。其次是要调查村内基本民情,初步了解现存相关问题,做好建设准备。最后是了解借鉴其他地区基层人大代表联络站的设立、运营情况,参考成功经验。
二是设立固定场所。根据本村实际情况,选择村委党员群众服务中心的办公室或党群活动室作为专门场所,可以根据实际情况单独使用办公室,也可以与其他部门合用,便于群众与人大代表面对面沟通交流。
三是选拔人员,制定制度。查阅村委班子的档案和工作情况,召开村民代表会议,选拔出具有一定组织协调能力和较强工作责任心的人员担任联络站负责人。讨论建立代表信息公示制、代表接待选民与群众活动办法、联络站工作规则等各项制度。
四是广泛宣传动员。通过村务信息公示栏、广播和群组公告的形式,向村民宣传联络站建立事宜和运营功能,鼓励积极向人大代表反映困难。
五是工作对接、试运营。各村要积极做好人大代表联系和工作对接,协调配合人大代表开展工作,制定接待计划,并做好相关服务保障工作。做好工作记录,并且将联络站的各项事务及时进行公开公示,接纳群众意见和建议,根据实际情况改进工作。
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