2013年上半年重庆市公务员面试常见问题答疑
1、如何确定面试人选?
面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测评)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。
市外经贸委的面试人选,在专业科目考试合格人员中,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。
市外国专家局的面试人选,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。
2、如何查询是否进入现场资格复审、体能测评、面试?
各职位参加现场资格复审、体能测评、面试的人员名单将于2013年5月12日与笔记成绩同步公布。报考人员可以在笔试成绩公布时得知是否进入下一环节。
3、进入面试的录取比例相关问题?
若达不到招考职位面试比例的,则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理),但至少应保留该职位1名招考指标;出现招考职位减少指标的情况时,招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。含“公安院校2013年重庆籍毕业生”要求的人民警察职位达不到面试比例的不减少招考指标。
4、面试公告什么时间公布?
重庆市公务员局公众信息网(http:∕∕)、 “重庆市考试录用公务员信息”5月12日发布的相关公告。
5、什么时间进行面试?
面试时间为2013年5月19日。具体报到时间及地点等安排请报考人员留意重庆市公务员局公众信息网(http:∕∕)、 “重庆市考试录用公务员信息”5月12日发布的相关公告。
6、面试合格分数线是多少?
面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试,则保留该职位1名招考指标,但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。
7、面试采用什么形式?
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
8、公务员面试的测评要素都有哪些?
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
9、面试成绩是怎么计算的?
面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
10、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?
招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市公务员局公众信息网,“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。
11、考试总成绩如何计算?
面试结束后,除有专业科目考试的市外经贸委、市外国专家局、市审计局招录职位外,以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩,其计算公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
市外经贸委外事翻译和市外国专家局海外引智及专家管理职位总成绩计算公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%;
市外经贸委其他职位和市审计局职位总成绩计算公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试总成绩(面试成绩×70%+专业科目考试成绩×30%)×40%。
常见问题更多>
- 2022年重庆公务员考试公告发布时间
- 2022重庆公务员职位表什么时候出来?
- 2022重庆公务员考试考什么内容?
- 2022重庆市考笔试时间有多长
- 2022重庆市考一般几月份出公告
- 2022重庆市考公告发布后什么时候出职位表
欢迎关注(中公教育重庆公务员考试频道)
及时掌握重庆公务员考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





