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2014年大学生村官面试指导:伯乐如何识得千里马

村官考试网 2014-08-04 10:44:57

在大学生村官考试面试中,如何从众多对手中杀出重围,脱颖而出,最终赢得考官的认可呢?很多学员曾经不止一次的问过我,这也是困扰大多数考生的问题,中公大学生村官考试网(//m.offcn.com/cunguan/)的回答是:让你的答案变得有特色。因为只有这样,才能吸引住考官的注意力。能进面试的人,基础大抵上是差不多的,思维方式和答题要点也不会有太大的区别,尤其当你的面试排名比较靠后的话,同样的话,考官听过十几次甚至几十次,那将会是什么感觉。因此,对一个考生来说,突出自己的特色尤为重要。

一、愿当“伯乐”

考官是带着任务来参加面试的,他们大都希望自己能够做一名公正的考官,希望自己就是慧眼识千里马的伯乐,能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好,挑选的人到单位正式工作后不合乎要求,他们的脸面不免难堪。因而,主考官对面试工作大多认真对待,尽职尽责。

二、择优心理

考官面试应试者,虽不能等同于人们在商场中选商品,然而其心理特征有相似之处。买东西时,人人都想挑个价廉物美。面试时,主考官就想从应试者中优中择优。面对主考官的谨慎考核和细致询问,应试者应有充分的思想准备,实事求是,耐心诚实,以赢得主考官的信任。

三、注重第一印象

从心理学角度讲,第一印象在考官心目中非常重要。因为,同陌生人第一次见面,对方的仪表、言谈、举止、气质、反应力等等,往往给人们留下一种最初的感觉印象。又由于是以观察的感觉形象为主,所以很容易引起人们情绪上的反应——喜欢或不喜欢。在喜欢或不喜欢的第一印象支配下,对应试者的进一步认识,也常常不自觉的受第一印象的影响。在主考官面前,应试者应怎么做呢?自卑怯懦,狂妄自大,自我封闭,计较多疑,虚伪势利都是不可取的。应试者的形象应该是诚实而不虚伪,自信而不自负,热情而不孤僻,根据自身条件,不卑不亢地和考官面谈。惟有以真诚的态度与主考官沟通信息,交流感情,一个良好的第一印象,才会自然而然地出现在主考官的脑海里。

四、疲劳心理

指面试过程的重复性操作所引起的考官懒散、困倦倾向。面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动,并始终保持高度注意力。因此,考官不仅要求具有较高的心理能力,也要具备较强的体力、精力和意志力。否则,就容易出现打呵欠、吐长气、坐姿不端等疲劳现象,从而影响面试气氛。

五、专业化倾向

指主考官过多使用专业术语、职业行话或方言俚语的倾向。这是主考官背离面试要求,主观随意的具体表现。专业化倾向往往让应试者扑朔迷离,不知所云。

六、标准化倾向

指主考官以自己理想或者对于自身的要求标准衡量考生的倾向。表现为主考官标准过严,肆意挑剔,求全责备的评价。

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