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2011陕西村官面试试题

村官考试网 2015-06-11 16:28:10

编辑推荐2015陕西大学生村官考试交流群①294903554

 

【题目1】有人说80后是让人无奈的一代,90后是自我逍遥的一代,作为他们的管理者你谈谈对这两代人的看法?

【题型】情境性问题

【考察能力】综合分析能力,对社会现象的认知能力

答案点击下一页

【参考答案】

由于80后、90后的总体表现给他们贴了一些标签,或许能反映一些他们的特征,但终归不能以偏概全。作为一个管理者,我应该客观理性的认识我身边的80、90后,为他们提供更好的平台,使得他们都能人尽其才,实现价值。

80 后是改革开放的第一代,是计划生育的第一代,使得他们生活的环境极大的不同于之前的几代人,也使得他们面临生活、成长、文化发展的问题。而 今80后已经长大,进入壮年,在工作中,是一些岗位的负责人,承担着一些重要的工作内容,成为业务骨干;在生活中,他们已步入婚姻,生儿育女,处于一种上 有老下有小的阶段,有一定的压力;除此之外80后,也许还有很严重的经济压力,面临车贷、房贷,甚至有人的生活处于蜗居、候鸟式的状态。而这所有的一切都 是都使的他需要更好的去工作,一则为实现理想,二则为了承担责任。

90后是更为年轻的一代,他们从小就能享受到更好的成长环境,然而总体来说都为独生子女,思想上可能更自我,新潮;他们初入职场,想法新颖, 不服从于旧思想,有些叛逆,然而他们面临这就业难的压力,使得他们的就业观也变得务实、现实。在未来的几年里会有大量的90后步入基层岗位,为单位注入新 的活力。

作为一个管理者,我需要正确评估80、90后员工的特点和诉求,为他们提供更好的机会:

对于 80后,相对而言,他们在岗位上已经有了5-10年的工作经验,在岗位上有自己的想法和认知,我一定要努力为他们营造轻松、温暖的工作环 境,让他们能很好的投入工作。同时在工作中,培养他们独当一面的能力,给他们机会让他们有机会展现自己的能力,最终培养他们成为单位的骨干。

对于90后,他们初入职场,需要从一开始就养成良好的职业习惯,为他们营造出一个良好的创新氛围,让他们有充分发挥自己才能的机会;同时,在工作内容和流程上我也会采取帮带制为他们安排一个好师傅。

最后,希望通过我的努力不管是80后还是90后都能在我们的平台里发光发热,使得大家的个人价值和集体价值达到完美的结合。


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