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2017广东公务员面试技巧:小心“雷区”

中公教育 2016-07-19 09:40:45

《国家公务员通用能力标准框架(试行)》 中明确指出:公务员应当具备沟通协调能力。而在沟通能力的考察中,则做出了“语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出”的说明。而在这一点上,中公教育发现很多考生则存在着误区,通过他们的问题可见一斑:

1.“面试没话说怎么办?”

2.“我刚才是不是说的太少了?”

3.“我多说一些考官是不是能多打几分?”

 

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面试打分实行加分制而非减分制,当考生对于自己的答案没有十足把握的时候,一则希望通过“扩大打击面”来踩中得分点;二则总觉得“多劳多得”,考官兴许会给些辛苦分。但实际上,这种想法大错特错。

首先,考生在“扩大打击面”的同时,也势必分散了自己的“兵力”,结果要么是根本没有打中真正的“敌人”,要么就是打了个“皮外伤”,答案的主线不明确,重点不突出,深度有欠缺,总有隔靴搔痒的感觉,无法让考官印象深刻。

其次,考生考试固然辛苦,但实际上考官一整天都要听很多考生回答相同的几道问题,很容易产生审美疲劳,这时候长篇大论的答案不仅不会让考官同情你的辛苦,只会让考官倍觉辛苦,降低对你的好感度。

所以,在答题中务必要把握题目关键,做到言简意赅、重点突出,这才是面试制胜之道!下面,中公教育就为各位考生指出几种情况下需要注意的雷区和应对方法。

雷区一,原因分析和影响分析面面俱到,提出的对策侧重于采取这种措施的好处,以致于答题内容臃肿、牵强。因此,一方面要统筹协调,根据题目信息和自身积累,有所侧重作答;另一方面,要把措施中的“目的、意义、好处”等删减掉。

雷区二,活动组织类中,前期准备不重要的小事项说的过多,比如会议组织中的水牌位置、茶水温度等等;以及活动结束后的总结套路化语言。对此,不论是前期准备还是后期总结,一定要说干货,只说和目的相关内容。

雷区三,应变处理问题解答中,过于青睐“穿鞋戴帽”,答题啰嗦、不能入题,让考官失去耐心。所以,在解答类似问题时,应该直接谈做法、解决问题即可。

在实际的答题中若能有所舍、才能有所得,领会把握关键,突出重点、言简意赅答题的真谛,中公教育希望广大考生必能在面试答题过程中答出亮点,成就自己的公职梦想。

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