2013国家公务员考试出入境检验检疫部门面试考情分析
笔试阶段杀出重围的各位考生即将迎来激动人心的面试,对于出入境检验检疫部门而言,中 公教育专家发现,近年来面试考试形式大多以结构化为主,或采取材料题的形式,以“一拖四”等形式来提问.总体而言,出入境检验检疫部门的面试题型和国家部委的面试题型特点基本一致,这点需要考生多加注意。
对于2013年出入境检验检疫部门面试而言,测查重点依然会放在综合分析题型、组织管理题型、情境应变题型和人际关系题型上。
综合分析题型擅考热点,多以社会民生类主题为主,考察考生对公众热议的话题的看法,具有一定时事性。解答时,需要透过现象看本质,发现题目背后所反映的实质问题。如:
某位慈善家,在灾区捐款时经常高调发放现金,对此你怎么看?(2012年2月26日出入境检验检疫局面试试题)
现在很多年轻人都报考公务员,出现了“公考热”的现象。有人说那是贪图安逸,也有人说那是为了施展抱负,你如何看待这个问题?(2010年3月4日上午出入境检验检疫局面试试题)
组织管理题型采用创新性的问法,从细节维度开始考查,侧重要求对活动的组织提出富有新意的亮点,更加具体。在提问形式上,也会以连续提问的方式,侧重答题的针对性。如:
某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照,这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果,你要怎么调查?其中你认为最重要的是什么?(2011年2月24日下午出入境检验检疫局面试试题)
留守儿童问题日益凸显,甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的一个工作人员,针对上述情况策划活动,请举出三个主题,并以其中的一个主题为例,叙述实施中应注意的重点。(2011年2月24日上午出入境检验检疫局面试试题)
人际关系题型考查难度较大,考题常常涉及人际关系众多主体,甚至还会以材料题形式,测查考生对人际关系的处理,且对考生的身份定位要求明确,增加考生答题的专业性。如:
为了畅通农超对接的沟通渠道,农业局建立了一个网上信息平台,但是农民和商家很少使用,你作为农业局工作人员会怎么办?(2012年2月24日出入境检验检疫局面试试题)
小张和小王一起吃饭,校长问小王,新来的刘处长水平怎么样,小王没做正面回答,小张说他觉得刘处长水平不怎么样,因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题,而刘处长却审批通过了,小张并没有向刘处长提及,而是向王副处长汇报了此事。
问题:请你对小张的做法做一评价。
追问:如果你是小王,你打算怎样劝说小王?
(2011年2月25日上午出入境检验检疫局面试试题)
情景应变题考查工作场景的试题较多,诸如开会、现场视察、基层走访、接受媒体访问时出现的突发状况,这就需要考生具备应对各种复杂情况的能力以及遇到棘手问题能否沉着冷静的加以处理。如:
某学校组织校车安全演习,车上的小孩子以为真的出了事故,不停的哭喊,还用人用逃生锤砸碎了玻璃,围观的群众也都以为发生了事故,纷纷议论。你是这次演习的负责人,该如何处理?(2010年3月4日上午出入境检验检疫局面试试题)
一个新闻记者去你们单位采访民生问题,领导让你接受采访,结果第二天的报道偏颇,夸大,甚至曲解,民众纷纷致电单位,领导也表示关心。问你该怎么办?(2011年2月24日上午出入境检验检疫局面试试题)
中公教育认为,要想顺利解答上述题型,考生一方面需要进行专业知识方面的学习和训练;另一方面需要在平时多积累,多练、多总结,在答题时,体现出我们的真情实感,流露出我们对群众的真心、真情、真意,方可成为面试考试的王者。
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