2013国考面试:考官选择考生的重要标准——专业专项
导语:中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2013年1月7日公布。考生可在人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)或公务员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2013)查询考试成绩,也可以选择2013国家公务员笔试成绩查分快捷通道。
笔试的结束仅仅是公务员之路的一小步,取得面试资格的考生将要面临国家公务员之路的关键一步,面试成绩是决定胜负的关键。因此,考生要全力投入到面试备考中来。近年来,国家公务员考试进行了分级分类考试的新尝试,就是把招录的职位分为三个部分,省级以上党政机关、市地级以下直属机构和专业性较强的部门,在考试内容和招录政策上都有所区别,以利于选拔出最符合职位要求的人才。特别是证监会、银监会、外交部等部门对于专业性要求较高。因此,中公教育提醒广大考考生,专业专项面试时代到来了!
2013国考面试 专业专项是一次通过最核心关键!别偏!!
什么是专业专项?
专业专项是目前国家招录公务员考试面试考试要求的核心思想,在面试中将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题,并且由相当一部分本部门成员担任考官,根据不同部门制定差异化的评分标准,这种考察方式旨在由部门工作实际出发,结合部门特点和岗位职能,全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配,从而为国家建设高度选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。
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为什么专业专项成为面试考官选择考生的重要标准
1、面试考题命制体现各系统特点。
招考部门组织专家对职位进行分析,单独命制体现本系统特点的面试试题。题目和该系统日常工作结合较为紧密,对考生的考察更具针对性。
2、本系统考官成为考官组成主体。
国考面试考官大多由7~9人组成,其中来自本系统的考官是其中主体,他们长期从事相关工作,具有丰富的专业经验,必然格外关注考生的专项能力。
3、不同部门的考察标准具有明显的差异化。
随着国家公务员考试由“题目本位”向 “能力本位”转变,真正回归到了人才测评的标准上来,这意味着对考生职业素养要求越来越高,对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。相对于笔试考查基础能力和素养,面试考试因为具备一对一和见面交流的便利性,则成为选拔“精准匹配”人才过程中最为重要的一环。
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专业专项考试特点的发展沿革
结构化面试作为国家公务员考试的主体形式经历了“无序答题”、“套路化答题”、“非模式化答题”和“专业专项答题”四个阶段。
2005年以前,面试处于“无序答题”阶段,主要是国家公务员考试初期,广大考生不知如何理解面试题目,回答慌乱,语无伦次便处于这个阶段;
2005年~2009年,“套路化答题”阶段。这段时间考生了解了大量的面试题目,总结了面试的一些基本规律,并能抽象出一定的答题结构与套路,表达较为流畅。但是这种套路化答题形成了“千人一面”的表现形式,不能抓住面试提问关键,准确分析问题,回答问题。
2010年~2011年,进入“非模式化”阶段,其本质是首先弄清提问意图,准确分析问题,正确地提出解答题目的观点;摒弃虚无化的套路,刻板僵化的答题结构,凸显个性特色。
而从2011年开始,国考正式进入“专业专项时代”。
2011年10月10日,中央公务员主管部门负责人在接受新华社采访,谈到中央机关公务员考试录用工作的时候,指出在2011年考录工作中就已经“组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析,单独命制了体现本系统特点的面试试题。”标志着官方明确提出国考面试“专业化”特点。
2013年1月,国考面试即将到来,考官对考生的要求已经不仅仅停留在展现个人特色上,更重要的是要考察考生与职位是否能够精准匹配,“专业专项”已经成为面试考官毋庸置疑的选择标准,你要如何突围面试,一举成“公”?
》一睹专业化面试答法
题目:你单位新来10位大学生,需要组织实习,领导让你来负责这件事,你怎么安排?
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| 海关 | 国税局 | 出入境检验检疫局 | 外交部 | 银监会 |
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