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海事局六大测评要素之人际交往意识与技巧精选试题及解析

中公教育 2013-12-23 10:00:31

 

2013年3月21日海事局面试试题

你单位引进了一名高端专业人才,在某次的专业知识技术比赛中这位同事比赛失利,因此情绪低落,不愿与人沟通,恰巧你有个专业问题想请教他,你该怎么办?

【参考答案】

同事之间积极配合、相互帮助、相互学习,有利于工作的顺利开展。我的同事现在比赛失利,情绪很低落,我又恰巧有问题请教,这个时候我应该首先要帮助他尽快的调整好心态,恢复原来的工作状态,然后再向同事请教问题

我会从以下几方面做起:

选择合适的时间,比如说在中午吃饭或者周末一起打球的时候,主动找他聊天。

首先,告诉他经过这么长时间的相处,同事们都觉得他工作能力强,人又很随和,都很喜欢他。来单位不久就能参加技术比赛说明领导很重视他,希望他能够赶快振作起来,不要辜负领导的期望。

其次,告诉他其实这次比赛他表现的已经很不错了,同事们都看到了他精彩的发挥,可能由于在单位工作时间短,经验方面还有所欠缺,没有把自己的实力完全展现出来。以后积累了足够的经验,自然还有机会参加比赛来展现他的能力,为单位争得荣誉。每个人只有经受过层层考验才会走的更稳健、更自信,同事们都相信他!

最后,等同事的情绪恢复后,虚心向他请教问题。听同事讲解的时候认真记录,学习同事的方法,欢迎同事对我的工作进行批评指正,希望我们共同进步。

今后,我还会积极的向同事和领导学习、请教,请教时会注意工作方式的灵活性,把工作干好的同时,与同事处好关系,尽我所能去帮助同事。
 

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