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广西南宁市邕宁区2011年面向广西公开选拔科级领导干部招考简章

中国公选网 2011-08-23 15:30:01

为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,适应邕宁区加快发展的需要。经研究,邕宁区委决定面向全区公开选拔6名科级领导干部,现将有关事项公告如下:

一、选拔职位及名额

(一)机关单位正科级领导职位:

共青团南宁市邕宁区委员会书记1名。

(二)机关单位副科级领导职位:

1.南宁市邕宁区人民政府办公室副主任1名;

2.南宁市邕宁区卫生局副局长1名。

(三)参公事业单位副科级领导职位:

1.南宁市邕宁区党员干部现代远程教育管理办公室主任1名;

2.南宁市邕宁区卫生监督所所长1名;

3.南宁市邕宁区环境监察大队大队长1名。

二、选拔范围

面向全区公开选拔。凡符合资格条件的广西各级党政机关、人民团体和国有企事业单位的在职人员,均可报考。

三、选拔资格条件和职位要求

报考人员须具备以下基本条件、任职资格,并符合具体职位的要求。

(一)基本条件:

1.思想政治素质好。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉贯彻落实科学发展观,具有履行职责所需要的政策理论水平;坚决贯彻执行党的路线方针政策,在改革开放和现代化建设事业中做出实绩;有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风,遵纪守法,廉洁自律。

2.大学本科以上学历。

3.有从事所报考职位相关领域或专业的工作经历;有胜任工作的组织协调能力和专业知识。

4.报考团委书记年龄要求在28周岁以下(1982年9月1日以后出生),其他职位年龄要求在35周岁以下(1975年9月1日以后出生)。

5.具有良好的心理素质,作风正派,身体健康。

6.近五年年度考核为称职以上(工作年限不足五年的以实际年限计算)。

(二)任职资格:

1.公务员单位或参照公务员法管理单位报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的资格。

2.根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要,可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的,需在本级职位任满一年;越一级报名的,应当在本级职位任满四年。即:报考正科级职位,需任副科级职务满一年或任科员职务满4年(不含试用期);报考副科级职位,需任科员职务满一年(不含试用期)。

3.国有及国有控股企业工作人员报考的,在报名和资格审查时实行“比照”的办法,即国有及国有控股企业按照企业的管理层次或者规模大小来比照。

4.事业单位和国有及国有控股企业专业技术人员报考的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

5.条件特别优秀者可适当放宽条件,全日制博士研究生工作满1年或全日制硕士研究生工作满2年可报考正科级领导职位;全日制硕士研究生以上学历工作满1年可报考副科级领导职位。

上述资格条件中,学历、职务和任职年限均含本级或本数,年限计算截止时间为2011年9月1日。

(三)有下列情形之一的人员不受理报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.法律、法规规定其他不适宜担任领导职务的情形。

(四)职位要求:

1.共青团南宁市邕宁区委书记

中共党员或共青团员,熟悉党和国家有关共青团和青少年工作的方针政策,热爱共青团事业,有较强的组织协调、语言表达及文字表达能力,富有朝气与活力,具有创新精神。

2.南宁市邕宁区政府办公室副主任

汉语言文学及文秘类专业毕业,具有2年以上相关工作经验,有较强的政策理论水平、语言文字表达能力和组织协调能力。

3.南宁市邕宁区卫生局副局长

医学类专业毕业,具有2年以上公共卫生或卫生管理经验,熟悉卫生法律法规、区域卫生事业发展和公共卫生体系建设,了解有关应急防控工作,有较强的组织协调能力和综合分析能力。

4.南宁市邕宁区党员干部现代远程教育管理办公室主任

中共党员,新闻学、计算机、电子信息类专业毕业,熟悉远程教育系统,具有良好的政治理论素养。
5.南宁市邕宁区卫生监督所所长

医学类相关专业毕业,2年以上相关工作经验。熟悉卫生执法监督工作,掌握相关的政策法规、执法程序和业务知识,有较强的组织协调和执行能力。

6.南宁市邕宁区环境监察大队大队长

环境工程、环境科学、生态学、化学等相关专业毕业,2年以上相关工作经验。熟悉环境保护方面的法律、政策规定和管理工作。

四、选拔程序和要求

这次公开选拔按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、研究决定、公示任职等8个程序进行。

1.发布公告:2011年8月22日。

南宁市邕宁区公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称邕宁区公选办)在媒体上发布公告或简章。

2.组织报名:2011年8月22日至9月2日。

凡符合报名条件的人员均可报名,每个报考者只能填报一个职位。

报名方式可以是现场报名,也可以通过信函、传真或电子邮件报名。

报名时须填写《南宁市邕宁区2011年公开选拔科级领导干部报名登记表》,此表双面打印,可从南宁市邕宁区党建网、南宁市邕宁区政务信息网下载,也可到邕宁区公选办索取。提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件,以及其他报考职位所需的证件原件(审核后退还本人,下同)和复印件(不再退回)1份,交近期小2寸同底免冠正面彩照5张(同时提供报名表及照片电子版)。报考者对所提交材料的真实性负责。

为确保选拔质量,经资格审查合格人数不足1∶5比例的职位一般不开考。不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考;改报其他职位的,须符合改报职位的资格条件。

3.资格审查:2011年9月5日至9月23日。

邕宁区公选办负责对报考人员进行资格审查,审查合格的发给准考证。

通过信函、传真或电子邮件报考人员,请在资格审查期限内携带有关材料原件到邕宁区公选办接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

审查合格者最迟于笔试开考前一天到邕宁区公选办领取准考证。

资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程,如发现有弄虚作假行为的,立即取消报考者的参选资格。

4.笔试:2011年9月下旬。

笔试考点设在南宁市邕宁区(考试具体时间和地点另行通知),采用闭卷方式进行。笔试采用综合测试方式,测试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,包括测试应试者的综合素质、能力和选拔职位所需的业务能力、专业知识、政策法规。公共和专业测试内容分布比例为4:6。综合测试卷面总分为100分。

5.面试:2011年10月上旬。

每个选拔职位按照1∶3的比例,从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩并列的,共同确定为面试人选)。在南宁市邕宁区统一进行面试。

面试采取结构化面试方式进行,总分100分。

6.体检考察:2011年10月中旬。

笔试成绩、面试成绩的总分数为总成绩。每个选拔职位按照1∶2的比例,从总成绩的高分到低分依次确定考察人选。对已确定的考察人选,经体检合格,邕宁区公选办组织考察组,对考察对象进行严格考察(体检不合格的,依次递补)。

7.研究决定:2011年10月中下旬。

根据考察情况,综合各方面条件和因素,经南宁市邕宁区委研究决定拟任人选。

8.公示任职:2011年10月下旬。

对拟任人选,按有关规定进行任职前公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续。南宁市邕宁区公选办统一向社会公布公开选拔结果。

为确保选拔质量,对经过严格考察,研究确无合适人选的职位,该职位可以空缺。

对决定任用的人员,实行一年试用期,试用期间享受相应职务待遇,试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,免职后按任用前职级另行安排工作。

未尽事项由南宁市邕宁区公开选拔领导干部工作领导小组决定。

邕宁区公选办设在中共南宁市邕宁区委组织部,联系地址:邕宁区蒲庙镇红星路18号。

报名电话:

传 真:

电子邮箱:

监督电话:

本简章由邕宁区公选办负责解释。

更多相关信息请访问中公教育

南宁市邕宁区公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2011年8月22日

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THE END  

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