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2011年湖南怀化市洪江区差额选任科级领导干部公告

洪江区政府公众信息网 2011-10-25 09:24:04

为进一步推进和深化我区干部人事制度改革,拓宽选人视野,加大竞争性选拔领导干部的力度,创造优秀人才脱颖而出的良好环境。经区工委同意,决定在全区行政机关事业单位差额选任4名科级领导干部。现就有关事项通知如下:

 

一、差额选任职位

(1)旅游局副局长1名

(2)副乡长2名

(3)街道办事处副主任1名

 

二、差额选任对象的资格条件

参加差额选任上述职位的人选,应当具备《党政领导干部任用工作条例》第六条规定的基本条件,同时还应具备以下具体条件:

(1)具有公务员或者参照公务员身份;

(2)第一学历为大学本科以上文化程度;

(3)年龄不超过30周岁(1981年11月1日以后出生);

(4)三年以上工作年限,近三年年度考核均为称职以上。具有硕士(研究生)以上学历的,可不受工作年限限制;在基层工作2年以上的选调生可以报考(时间截止至2011年11月30日)。

(5)身体健康。

 

三、差额选任程序

差额选任的程序为:组织报名、资格审查、差额推荐、差额竞职、差额考察、差额酝酿、差额决定。

(1)组织报名

1、凡符合选任职位资格条件的,均可作为初始提名对象。每个职位的提名人数,原则上不少于2人。初始提名采取个人自荐、领导举荐和组织推荐的方式进行,推荐资料交区工委组织部干部室。

2、提名者需填写《洪江区差额选任科级领导干部初始提名推荐表》(一式二份),提供近期同底彩色免冠1寸照片2张,以及身份证、学历学位证书等有关证件的原件和复印件。

(2)资格审查

区工委组织部按选任职位的资格条件,对提名对象进行资格审查。如提名对象经资格审查后达不到提名人数要求时,该选任职位作空岗处理。

(3)差额推荐

对符合条件的提名人选,由区工委组织部会同相关部门通过适当方式,每个职位确定2-5名参与差额竞职人选。有硕士(研究生)以上学历的推荐人选不需经差额推荐程序,直接进入竞职程序。

(4)差额竞职

召开竞职演讲大会,首先由竞职对象在大会上进行竞职演讲,竞职演讲不超过8分钟。演讲的内容主要包括个人简历,德、能、勤、绩、廉等方面的情况,以及对拟竞争职位的认识、打算和态度等。然后回答提问,进行现场答辩,时间8分钟。

 

 

根据差额竞职得分,从高到低,取前3名作为差额考察对象(对推荐人数少于或只有3名的职位,视情况确定2-3人作为差额考察对象)。

(5)差额考察

对通过差额竞职确定的差额考察对象在区内主要媒体进行公示。同时,组成干部考察组到被考察对象所在单位进行考察,考察采取量化考察的方式。

为确保选任质量,对经过严格考察、研究认为确无合适人选的,放弃该职位选任。

(6)差额酝酿

区工委组织部将综合考察情况向区工委书记办公会汇报,对差额决定人选进行酝酿。每个职位确定2名人选作为区工委委员会差额决定对象。

(7)差额决定

按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则,由区工委委员会对每个职位的2名拟任人选进行票决,当场计票、公布票决结果。对每个职位人选获同意票超过应到会成员半数者形成任用决定。对同一职位2名拟任人选获同意票均未过半数的,本次区工委委员会不再进行表决,该职位暂时空缺。

对区工委委员会决定的任职人选,在区内主要媒体上进行任前公示,公示期7天。公示没有问题的,按照规定办理任职手续。

 

四、纪律要求

(1)在推荐提名人选过程中,个人自荐、领导举荐和组织推荐都要如实提供有关情况,严禁弄虚作假,隐瞒事实。违反者将严肃追究责任。

(2)严禁单位和个人在差额选任过程中以各种名义进行串联、拉票或授意他人为自己拉票等非组织活动。对违反纪律者,一经发现,严肃查处。

本次差额选任科级领导干部工作由区工委组织部负责解释,区纪工委(监察局)全程参与监督。

报名时间:2011年10月24日—10月25日

报名地点:区工委组织部干部室

联系电话:

更多相关信息请访问中公教育网

中共洪江区工委组织部

2011年10月21日

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THE END  

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