2012年广东省中共韶关市纪委、监察局公开选调机关工作人员公告
为加强机关干部队伍建设,改善干部队伍结构,进一步拓宽机关干部来源渠道,认真落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和韶纪发〔2010〕3号《中共韶关市纪委 韶关市监察局选调干部工作暂行规定》文件精神,建立来自基层一线的党政干部培养链,根据《公务员法》及其配套法规的有关规定,中共韶关市纪委、监察局决定,采取考试与考察相结合的方式,面向市直党政群机关及参照公务员管理的事业单位公开选调3名优秀年轻干部到中共韶关市纪委、监察局机关工作。
一、公开选调的范围和资格条件
1、报名范围
根据韶关市机构编制委员会办公室(韶机编办【2011】51号)文件要求,面向市直党政群机关及参照公务员管理的事业单位,具有机关公务员身份的科员(含参照公务员法管理单位工作人员)。
2、基本条件
(1)思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉贯彻落实科学发展观;
(2)事业心、责任心强,认真履行职责,熟悉相应岗位专业知识,有实践经验;
(3)具有一定的组织协调能力,能解决处理实际问题;
(4)作风扎实,勤政廉洁,团结同志,为人谦和。
3、资格条件
(1)报考者须是韶关市行政区域内,符合《公务员法》规定的选拔任用的基本条件,有较高的综合素质和培养发展潜质;
(2)中共党员,具有国家公务员身份(含参公管理),有全日制国民教育大学本科以上学历;
(3)满两年以上工作经历(不含试用期);
(4)有两年以上公检法机关办案工作经验,并具有较强的写作能力和计算机应用能力,有一定的组织协调能力;
(5)历年年度考核在称职(合格)以上;
(6)年龄35岁以下(1977年4月30日后出生),身体健康。
4、有下列情形之一的人员,不能参加公开选调:
(1)受处分期间或者未满处分期限的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
(3)其它不宜办理转任情形的。
二、公开选调的方法和步骤
1、发布公告
2012年4月5日,《韶关人事考试网》和《韶关市廉政信息网》等媒体发布公选公告。
2、公开报名
采用现场报名。凡符合条件的对象,报名时需提供报名表(表式韶关廉政网、韶关人事考试网上可以下载),毕业证书、身份证原件及复印件。
3、报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格。
4、报名时间:2012年4月10日至2012年4月15日。
5、报名地点:韶关市委大楼七楼市纪委、监察局干部室。联系人:刘添华、李云芳,电话:。
6、资格审查
由市纪委监察局干部室对报名者进行资格审查,符合条件者发给笔试通知书和准考证。每个职位开考比例一般为1:3,不够9人由选调单位确定是否开考。
7、笔试
笔试总分为100分。笔试时间(另行通知)。
笔试采用闭卷的形式,主要测试应试者胜任纪检监察机关工作必须具备的基本素质和基本理论知识,特别是运用理论知识解决实际问题的能力。内容主要是《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》等纪检监察机关查办案件工作条例、规定、制度;纪检监察机关办理违纪案件的一般程序(包括信访初核、案件检查、案件审理、申诉复查、审理文书)等。由市纪委、监察局干部室组织考试、评卷,并按笔试成绩从高分到低分确定每个职位前3名应试者作为面试人选,三个职位不够9人全部进入面试。
8、面试
面试时间(另行通知),面试总分为100分。
面试组织由市纪委市监察局组织,并设立评委组,每个评委组设7名评委,负责面试的评分工作。采取结构化面试形式,主要测试应试者对纪检监察查办违纪案例的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和应试者语言表达、仪态仪表等方面的情况,对应试者进行直观测定,给予公正评分。去掉评委中的一个最高分和一个最低分,其他评委分累加取平均分为面试者的面试得分。面试结束后,按应试者面试成绩从高分到低分,确定笔试面试总成绩前5名作为考察对象人选。
9、组织考察
由市纪委市监察局发出入围人员考察预告,派出考察组进行考察。通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式,全面了解选调对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察组根据考察情况综合比较排序提出拟调入人选。
10、研究决定,办理手续。市纪委市监察局召开班子会研究确定调入人选,并按有关规定办理调动手续。
三、公开选调工作的组织领导和纪律要求
本次公开选调工作在市纪委、监察局统一领导下进行,日常工作由市纪委、监察局干部室负责,公开选调工作按有关规定的程序办理。市纪委、监察局将加强对公开选调工作的全过程进行监督,严格遵守干部人事工作纪律,做好笔试、面试和组织考察等环节的保密工作。对公开选调工作中出现的违纪行为,要严肃查处,保证公开选调工作的顺利完成。
中共韶关市纪委 韶关市监察局
二零一二年四月五日
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