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北京市海淀区2012年面向区属单位公开选拔科级领导干部工作公告

公招网 2012-05-16 13:06:07

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,加大科级干部交流力度,提升科级领导干部队伍素质,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,结合海淀区科级领导干部队伍建设实际,经研究,2012年面向区属单位公开选拔106名科级领导干部。现将有关事项公告如下:

一、公开选拔的职位(详见附件)

海淀区属机关、各镇、街道办事处科级领导职位92个。其中,正科级领导职位34个,副科级领导职位58个。

区属事业单位管理岗位14个。其中,七级管理岗位(正科相当)6个,八级管理岗位(副科相当)8个。

二、公开选拔的报名条件和资格

报名人员应是海淀区属机关、各镇、街道办事处在编公务员;区属国有企事业单位在编人员;垂直管理单位区级及以下机关在编公务员及事业单位工作人员。

(一)区属机关、各镇、街道办事处职位

1.具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定的基本条件。

2.男55周岁以下,即1957年8月1日(含)以后出生;女50周岁以下,即1962年8月1日(含)以后出生。

3.大学本科及以上学历。

4.报考正科级领导职位人员,应现任正科级以上职务;或任副科级职务1年以上,即2011年7月31日(含)以前任职;或任科员4年以上,即2008年7月31日(含)以前任职。

报考副科级领导职位人员,应现任副科级以上职务;或任科员1年以上,即2011年7月31日(含)以前任职。

5.军队转业干部在部队的相关经历可以累计计算。

6.在区属国有企事业单位工作的报名人员,应符合调任条件并具备与所报职位要求相当的资格条件,年龄在39周岁以下,即1973年8月1日(含)以后出生。

7.报考团(工)委书记和团区委职位的,应是中共党员,年龄在28周岁以下,即1984年8月1日(含)以后出生,具有全日制大学本科及以上学历。

8.具有北京市户口。

9.身心健康。

10.除以上条件外,还应具备《海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部职位表》中的资格条件。

11.涉嫌违法违纪正在接受立案审查尚未结案的,受党纪处分期间或政纪处分尚未解除的,不能参加公开选拔。

(二)区属事业单位岗位

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《北京市海淀区事业单位管理人员职务聘任暂行规定》及《北京市海淀区事业单位岗位设置管理实施办法》规定的基本条件。

2.男55周岁以下,即1957年8月1日(含)以后出生;女50周岁以下,即1962年8月1日(含)以后出生。

3.大学本科及以上学历。

4.报考七级管理岗位(正科相当)人员,应在七级以上管理岗位任职;或在八级管理岗位(副科相当)任职满1年,即2011年7月31日(含)以前任职;或在九级管理岗位(科员相当)任职满4年,即2008年7月31日(含)以前任职。

报考八级管理岗位人员,应在八级以上管理岗位任职;或在九级管理岗位任职满1年,即2011年7月31日(含)以前任职。

5.专业技术人员报考七级管理岗位的,应现任副高级以上专业技术职务,或任中级以上专业技术职务满1年,即2011年7月31日(含)以前任职,或任初级以上专业技术职务满4年,即2008年7月31日(含)以前任职。

专业技术人员报考八级管理岗位的,应现任中级以上专业技术职务,或任初级以上专业技术职务满1年,即2011年7月31日(含)以前任职。

6.区属公务员及在区属国有企业单位工作的报名人员,应具备与所报职位要求相当的资格条件。

7.军队转业干部在部队的相关经历可以累计计算。

8.具有北京市户口。

9.身心健康。

10.除以上条件外,还应具备《海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部职位表》中的资格条件。

11.涉嫌违法违纪正在接受立案审查尚未结案的,受党纪处分期间或政纪处分尚未解除的,不能参加公开选拔。

三、公开选拔的工作步骤

公开选拔工作分为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察体检、决定任用、任职谈话等阶段,主要包括:

(一)报名

报名时间为5月16日9:00-5月22日18:00。

报名分个人自荐和组织推荐两种形式,每人限报1个职位。报考人员必须实事求是填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,取消公开选拔资格。

1.个人自荐报名。报名人员登录公招网()进行网络报名。

2.组织推荐报名。各单位可以填写《海淀区公开选拔科级领导干部组织推荐表》提交区公选办,推荐符合相应条件的人员,并通知被推荐对象在公招网上报名。

3.设立咨询点。区公选办咨询点设在区人力社保局439室,咨询电话:、;邮箱。

(二)资格初审

公开选拔职位所在单位负责网上资格初审。经资格初审参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例,由区公选办在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位,相应报考人员可以调剂到其他职位参加选拔。

5月29日前,区公选办在公招网、区政府OA网发布资格初审结果和笔试通知,通过资格初审的报名人员,登录公招网下载并打印准考证(进入面试的应试者,继续使用此证),按规定时间、地点参加笔试。

(三)考试

1.笔试环节。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质,特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力。

笔试由区公选办统一组织开展。一般情况下,在笔试结束后的10个工作日内,在公招网、区政府OA网公布笔试成绩,每个职位笔试成绩前5名进入资格复审阶段。

2.资格复审。各公开选拔职位所在单位负责资格复审。资格复审人员按照要求,持资格条件要求的相关证件原件及复印件及近期1寸免冠照片1张,到公选职位所在单位接受资格复审,并提交个人近两年的工作业绩报告(纸质和电子版)。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的,资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者,按笔试成绩排序,前5名进入面试。资格审查贯穿公开选拔工作全过程,考生报考时提供材料与实际不符的,一经查实,取消公开选拔资格。

3.面试环节。面试采取结构化面试的形式。主要测试应试者的素质能力与选拔职位的适应程度,以及应试者的自我认知能力、组织协调能力、把握规律和推动工作的能力。

面试由区公选办统一组织,公开选拔职位所在单位负责实施,时间地点另行通知。一般情况下,在面试结束后的5个工作日内,在公招网、区政府OA网公布面试成绩。

(四)考察体检

按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩。一般情况下,在面试成绩公布后的5个工作日内,在公招网、区政府OA网公布考生综合成绩、考察体检等事项。

1.组织考察。每个职位考试综合成绩前3名,列入考察对象。组织考察工作由各公开选拔职位所在单位根据《党政领导干部选拔任用工作条例》实施。

考察需进行民主测评。民主测评同意率低于70%(不含70%)的,一般不列为任用人选。确因工作需要列为的,应经选用单位研究决定后上报区公选办,并在选用单位一定范围内公开。

如某一职位考试综合成绩前3名经考察无合适拟任人选,报经区公选办同意后,该职位空缺。

2.体检。考察结束后,对建议拟任用人员进行体检。体检结束后,拟任用人员名单报区公选领导小组审批。如有体检不合格或者自动放弃者,根据该职位考试综合成绩排名依次递补。

3.公示。各公开选拔职位所在单位需公示拟任用人员情况,区公选办统一在公招网、区政府OA网进行公示,公示时间7天。

(五)决定任用

公示无反映或有反映不影响任职的人员,由公选领导小组提出任用建议,各单位党委、工委、党组按照干部管理权限和有关规定,履行任职程序,办理任职手续。

任职人员名单在公招网、区政府OA网上统一公布。

对决定任用的人员,自任用之日起,试用一年。试用期满后经考核胜任的,正式任职;不胜任的免去试任职务,一般按试任前职务层次安排。

(六)任职谈话

各单位主要领导和组织人事部门与新任科级领导干部进行任职谈话。

四、公开选拔的组织机构

在区委领导下,成立海淀区2012年公开选拔科级领导干部工作领导小组。

领导小组下设办公室,负责公开选拔的日常工作,办公室设在区人力社保局。

各公选职位所在单位同时成立公开选拔工作领导小组,统一组织领导本单位公开选拔相关工作。

五、公开选拔的纪律要求

公开选拔严格按照规定的内容和程序操作,不得随意更改;工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度;报考人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动。

为加强对公开选拔工作的监督,区人力社保局和区纪委监察局同时设立监督举报电话(、),接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,严肃处理。

本公告由海淀区公选办公室负责解释。

海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部职位表.xls
文件类型: .xls 海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部职位表.xls (61.50 KB)

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海淀区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室

2012年5月

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