2012年甘肃武威市公开选拔文化广播影视新闻出版局、广播电视台县级领导职位人选公告
为贯彻中央、省委关于深化文化行政管理体制改革的决策部署,加强武威市文化广播影视新闻出版局、市广播电视台领导班子建设,中共武威市委决定,面向全省公开选拔(选聘)市文化广播影视新闻出版局、市广播电视台县级领导职位人选。现公告如下:
一、公开选拔(选聘)职位
1、公开选拔武威市文化广播影视新闻出版局领导职位人选3名:
武威市文化广播影视新闻出版局局长1名(正县级);
武威市文化广播影视新闻出版局副局长2名(副县级)。
2、公开选聘武威市广播电视台领导职位人选4名:
武威市广播电视台台长1名(正县级);
武威市广播电视台副台长3名(副县级)。
二、公开选拔(选聘)的范围和资格条件
全省党政机关、人民团体、事业单位的在职干部均可报名参加。报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格条件:
1、具有大学本科以上学历。
2、报考正县级领导职位的,必须是现任正县级干部或在副县级职位任职2年以上干部。报考副县级领导职位的,必须是现任副县级干部或在正科级职位任职3年以上干部。
3、正县级职位年龄不超过50周岁(1962年5月31日以后出生);副县级职位年龄不超过45周岁(1967年5月31日以后出生)。
原武威市文化新闻出版局、武威市广播电影电视局现任领导班子成员报考不受年龄限制。
4、报考武威市广播电视台台长、副台长职位的,必须具有广播影视新闻类相关专业或2年以上相关工作经历。
5、近三年年度考核等次在称职(合格)以上。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合任职回避有关要求。
8、凡属下列情形之一者,不得报名:
(1)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的;
(2)受党政纪处分,仍在处分影响期限内的;
(3)受过刑事处罚的;
(4)有不能提拔任职其他情形的。
三、公开选拔(选聘)的程序步骤
1、发布公告。在《甘肃日报》、甘肃政府网及武威政府网、武威党建网、《武威日报》、武威电视台发布公告。
2、报名与资格初审。报名时间为2012年5月18日至5月23日24:00,报名地点在武威市凉州区北关中路明珠大厦308室。每位报考人员只能填报一个职位。户籍不在武威市的报考人员可在现场报名,也可登录武威政府网()、武威党建网(),下载填写《武威市面向全省公开选拔(选聘)市文化广播影视新闻出版局、市广播电视台县级领导职位人选报名登记表》,连同本人身份证、学历学位证书、相关工作经历证明等材料,通过传真或电子邮件传至武威市公开选拔(选聘)工作办公室,同时提供2?蓝底彩色照片电子版(JPG格式)。户籍在武威市的报考人员一律现场报名,报考人员下载填写《武威市面向全省公开选拔(选聘)市文化广播影视新闻出版局、市广播电视台县级领导职位人选报名登记表》,报名时与本人身份证、学历学位证书、相关工作经历证明等材料原件和复印件(一式2份)及2?蓝底彩色照片3张,一并交市公开选拔(选聘)工作办公室。
市公开选拔(选聘)工作办公室对报名人员进行资格初审,初审合格人员在武威党建网和《武威日报》公布。公开选拔的每个职位,经资格初审合格参加笔试人数达不到1:10比例的,取消该职位的公开选拔。公开选聘的每个职位,经资格初审合格参加笔试人数达不到1:5比例的,取消该职位的公开选聘。报名期限内,报名人员可查询各职位报名情况,调整所报职位。
3、笔试和资格复审。笔试采取闭卷方式进行,由市公开选拔(选聘)工作办公室统一组织实施,地点设在武威。笔试结束后,户籍不在武威市的报考人员要向市公开选拔(选聘)工作办公室提供有关材料原件接受资格复审,未接受资格复审的视为不具备报考资格。根据笔试成绩和资格复审结果,公开选拔的每个职位从高分到低分按照1:5的比例,确定进入面试环节人选;公开选聘的每个职位进入面试环节人选不足5人时,按每个职位1:3的比例确定进入面试环节人选(最后一名成绩出现并列者一并进入)。面试人选名单在武威党建网和《武威日报》公布。
4、面试。面试由市公开选拔(选聘)工作办公室组织实施,应试者按照抽签顺序进行面试,每人不超过10分钟。面试评委共15人组成,对每位人选现场评分,按照“去掉两个最高分、去掉两个最低分,取其它评分平均值”的办法计算面试成绩,并当场公布。评委实行回避制度。
按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例折算总成绩,每个职位按1:3的比例从高分到低分确定考察(考核)对象(最后一名成绩出现并列者一并进入考察考核环节)。面试成绩和考察(考核)对象名单在武威党建网和《武威日报》公布。
5、考察(考核)。市公开选拔(选聘)工作办公室对确定的考察(考核)对象组织进行考察(考核)。考察(考核)采取民主测评、个别谈话、查阅资料、集体面谈等方式进行,重点了解考察(考核)对象的德才表现、工作能力、工作业绩、群众评价以及岗位适应程度等情况。
6、市委研究决定。市委书记、副书记、组织部长、纪委书记会议对各职位人选进行差额酝酿,根据每位人选的综合情况和岗位匹配程度,提出各职位拟任(聘)人选建议,提请市委常委会议进行票决,确定各职位拟任(聘)人选。经研究确无合适人选的职位可以空缺。
7、公示任职。对拟任人选在武威党建网、《武威日报》、武威电视台进行公示,公示时间为7天。公示期满后,对没有不良反映或有反映但经查证无影响任职问题的,按程序办理任职手续。经查实确有影响任职问题的,取消任用资格。按规定需要进行任职试用的人选,实行一年试用期,试用期满,经考核胜任的办理任职(聘任)手续;不胜任的免去试任职务,按照任职前职级适当安排工作。
四、公开选拔(选聘)的保障措施
公开选拔(选聘)工作在市委领导下进行。为确保公开选拔(选聘)工作顺利开展,采取以下保障措施:
1、加强组织领导。成立市公开选拔(选聘)工作办公室,负责公开选拔(选聘)工作的组织实施。
2、严明工作纪律。严格按照公开选拔(选聘)工作方案规定的条件和程序操作,对报考人员和工作人员提出严格的纪律要求,严肃查处各种违纪行为。
3、强化工作监督。实行全程公开,每个环节的结果及时通过媒体向社会公布,做到公开透明、阳光操作。市纪委派员全程参与公开选拔(选聘)工作并进行监督。
公开选拔(选聘)不向报名者收取任何费用。
咨询电话:(0935)、
传 真:(0935)
电子邮箱:
本公告由武威市公开选拔(选聘)工作办公室负责解释。
武威市公开选拔(选聘)工作办公室
2012年5月18日
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