公选/遴选考试

首页 >公选/遴选考试 > 考试信息 > 省(市县)直机关遴选 > 考试公告 >

2012年北京双高人才发展中心公开选拔中心副主任公告

北京组工 2012-06-05 13:42:57

为加强北京双高人才发展中心领导班子建设,进一步推进干部人事制度改革,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和事业单位干部人事管理相关规定,结合北京双高工作和班子建设实际,经研究,决定面向社会公开选拔北京双高人才发展中心副主任。

一、公开选拔的指导思想和基本原则

公开选拔工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,以改革创新精神全面推进干部人事制度改革。

公开选拔工作要坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、人岗相适原则。

二、公开选拔职位

北京双高人才发展中心副主任(正处级) 一名

三、公开选拔的报名条件和资格

报名人员应是中央在京单位、北京市属单位公务员,国有企事业单位管理人员或相关领域专业人员,北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理或专业人员。报名人员需具备以下基本资格条件:

1、年龄一般不超过45岁,即1967年1月1日(含)以后出生。

2、中共党员;硕士研究生及以上学历。

3、应现担任正处级职务;或担任副处级领导职务满1年,即2011年4月(含)以前任职;或担任正科级职务满4年,即2008年4月(含)以前任职。

4、在国有企事业单位工作的报名人员,北京地区非公有制经济组织、新社会组织中层(含)以上管理人员中的报名者,应当具备与所报职位要求相当的资格。

5、在机关、企事业单位从事组织人事工作或人力资源管理工作满5年以上,职业素养和专业管理水平较高。

6、具有北京市户口。

具体报考资格条件详见职位说明书。

四、公开选拔的工作步骤

(一)公开报名

1、报名时间:2012年6月5日9:00至6月11日17:00。

2、报名方式:报名者通过组织推荐或者个人自荐的方式报名。

l个人自荐报名。报名者在公招网(http:)的指定页面注册个人账户后登陆报名系统,填写个人报名信息,报考职位。

l组织推荐报名。各级单位组织、人事(人力资源)部门填写《公开选拔北京双高副主任组织推荐表》(可通过公招网下载组织推荐表),进行组织推荐,并在将组织推荐表提交到北京双高公选办公室后,再通知被推荐人到公招网上报名。

(二)资格初审

北京双高公选办公室对报名人员进行网上资格初审,经资格初审合格参加笔试的人数应不低于10人,如低于10人,由公开选拔工作领导小组在笔试开始前决定是否取消此次公选。

资格审查贯穿公开选拔全过程。报考人员应实事求是填写个人信息,凡作假者,经查实,即取消公开选拔资格。

北京双高公选办公室于报名结束后的第3个工作日在公招网上发布资格初审结果和笔试通知,通过资格初审的报名人员,登陆公招网下载并打印准考证(进入面试的应试者,仍继续使用此证),按规定时间、地点参加笔试。

(三)考试测评

考试测评分为笔试和面试两个环节。按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试测评综合成绩。笔试、面试和考试测评综合成绩在公招网上统一公布。

1、笔试环节。笔试环节包括综合素质笔试、领导特质测试两项,笔试成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9:1的比例计算。根据笔试成绩,从高分到低分确定资格复审人选。资格复审人选与选拔职位的比例一般为6:1。

综合素质笔试。由北京双高公选办公室按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》有关精神,根据职位特点命制试题,并组织资格初审合格人员进行考试。

领导特质测试。在综合素质笔试的同时进行,主要了解应试者的领导倾向和特征。

笔试成绩于笔试结束后第3个工作日在公招网上统一公布。

资格复审。资格复审人选按照公招网公布的通知要求,持本人身份征、户口本、工作证、准考证、国家承认的学历、学位证书原件及复印件(1份)等相关有效证件、证书,发表的专著和核心期刊发表的论文等成果证明,近期1寸免冠照片3张,到指定地点接受资格复审,并提交个人近三年的工作业绩报告(纸质和电子版)。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的,资格复审人选按笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。

2、面试环节。面试环节包括半结构化面试、资历评价、心理健康与工作压力测试。面试成绩按照半结构化面试、资历评价7:3的比例计算,心理健康与工作压力测试结果作为参考,不计入考试测评综合成绩。

面试成绩、考试测评综合成绩一般情况下在面试结束后第3个工作日,在公招网上统一公布。

半结构化面试。成立考核评价委员会,对面试人选进行半结构化面试,同时,组织群众评委参与评价。考核评价委员会和群众评委的评分按照7:3的权重计入半结构化面试成绩。

资历评价。对进入面试者的受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况进行量化分析,评估其与选拔职位的适应程度。

心理健康与工作压力测试。使用心理健康与工作压力测评量表,对应试者的心理健康水平和工作压力状况进行测试评价。

(四)组织考察

1、确定考察对象。考试测评综合成绩前3名的报考人员到指定医院进行体检,体检合格者列入考察对象。如有体检不合格者或者自动放弃者,根据考试测评综合成绩排名顺序依次递补。实行考察对象报告个人有关事项制度,由考察对象本人填写《公开选拔北京双高副主任考察对象个人有关事项申报表》。

2、组织考察。市委组织部抽调人员组成考察组,到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。在现所在单位工作不满3年的,需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。考察组综合考察情况对考察对象是否适合和胜任职位作出评价。

经考察,如考试测评综合成绩前3名无合适拟任职建议人选,报经北京双高公开选拔工作领导小组同意后,此次公选职位空缺。

3、公示。按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求,对考察对象,需在其现所在单位进行公示;在现所在单位工作不满3年的,需在其原工作单位或其他相关单位进行公示。考察对象有关信息在公招网、北京组工网等网站进行公示,个人近三年的工作业绩在本单位公示。公示时间为7天。

(五)决定任用

考察组根据组织考察情况,提出拟任职建议人选,提交市委组织部研究确定任职人选。

北京双高公选办公室在公招网、北京组工网上统一公布最终任职人员。

对决定任用的人员,自任用之日起,试用期为一年,试用期满后经考核胜任的,正式任职;不胜任的免去试任职务,可自主择业,也可由组织安排工作,一般按试任前职务层次安排。

本公告由北京双高公开选拔工作领导小组负责解释。

l本次公开选拔监督举报联系方式:

联系电话:12380转9 (传真)

联系地址:北京市东城区建国门大街28号民生金融中心E座,市委组织部干部监督处(邮编:100005)

网上举报:

l本次公开选拔咨询电话:

公开选拔咨询电话:

公招网技术咨询电话:

更多相关信息请访问中公教育 北京中公教育 公选考试

附件:公开选拔北京双高副主任组织推荐表.doc
文件类型: .doc 附件:公开选拔北京双高副主任组织推荐表.doc (35.50 KB)

北京双高公开选拔工作领导小组

2012年6月5日

欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2021广西遴选时政小课堂

广西时政小课堂(地摊经济)-第六讲

公考遴选 |02-17 07:30

免费
2021广西遴选时政小课堂

广西时政小课堂(鹿心社重要讲话)-第十四讲

公考遴选 |02-17 07:30

免费
2022浙江省直遴选考前直播

浙江2022浙江省直遴选考前手册讲解

公考遴选 |02-19 10:00

免费
2022浙江省直遴选考前直播

浙江2022浙江省直遴选考前5题讲解

公考遴选 |02-19 01:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

公选/遴选考试<

进入频道首页

考试信息

中央遴选 省(市县)直机关遴选

考试题库

历年真题 模拟试题 每日一练

备考资料

案例分析 申论写作 公文写作 时政热点 资料分享 面试技巧 面试热点

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训