2012年湖南省吉首市从村(社区)主干和大学生村官中公开选拔乡镇副职简章
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,贯彻落实州委组织部《关于培养选拔优秀农村基层干部的通知》要求,探索建立农村基层干部选拔任用机制,充分调动农村基层干部工作积极性。经研究决定,从全市村(社区)主干和大学生村官中各选拔一名优秀干部为乡镇副职提名人选。现将有关事项简介如下:
一、选拔职位及职数
选拔职位:乡镇副职(公开选拔不定向到具体乡镇和岗位)
选拔名额:2名(村、社区主干1名,大学生村官1名)
选拔范围:面向吉首市
二、资格条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,身体健康。有下列情况之一者,不得报考:正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;受过司法机关刑事处罚的;违反计划生育有关规定;年度考核有不合格的;其他不适宜提任职务的。具体报考职位所要求的具体资格条件(见下表):
| 职位 代码 |
职位 名称 |
职数 | 面向 范围 |
年 龄 | 学历学位 | 性别、专业、职称、工作经历等其他要求 | 备 注 |
| 01 | 乡镇副 职A |
1 | 全 市 | 40周岁以下 (1972年元月 以后出生) |
高中或中专 以上学历 |
中共党员;现任村(社区)支书、主任且连续任职 2年以上;受到过省、州级以上表彰的年龄可适当 放宽到45周岁以下(1967年元月以后出生)。 |
|
| 02 | 乡镇副 职B |
1 | 大专以上 学历 |
市内大学生村官(含已考入选调生、乡镇公务员、 事业编制,编制仍在乡镇的大学生村官);到村任 职2年以上(时间计算到2012年9月30日); 聘期考核分数在90分以上。 |
三、选拔程序
(一)组织报名。报名时间:2012年6月4日至6月8日。报名地点:市委组织部干部组(市政大楼A楼606室)。报名者应填写《吉首市定向选拔乡镇领导干部报名登记表》一份,交近期同底免冠一寸彩色照片2张,提供身份证、学历证书的原件和复印件及所在单位出具的任职文件或工作经历证明。
(二)资格审查。报名结束后,按照报名条件5日内完成对报考我市选拔职位的人员进行资格审查,经资格审查合格者,发给笔试准考证。为确保选拔质量,经资格审查合格人数与选拔职数的比例一般应达到10:1方可开考,对于报考人数少于10人的,该职位是否开考由市公选领导小组研究后审定。
(三)笔试。笔试拟于6月中旬(具体时间另行通知)进行。笔试采取闭卷方式,总分为100分,统一阅卷计分后,按照拟选拔职位人数与面试人数1:5的比例,从高分到低分确定面试对象。笔试成绩书面通知本人,参加面试的人员名单及其笔试成绩向社会公布。
(四)面试。面试拟于6月中下旬(具体时间另行通知)进行,采用结构化面试的方式,总分为100分,主要测试在笔试中不易测试的有关能力和素质。面试由面试小组负责考试和评分,面试小组由主考官和评委组成,设主考官1名,评委7名。面试成绩当场通知本人,并在适当范围内公开。
(五)考察。面试结束后,按照笔试总成绩50%与面试成绩50%的比例折算成综合成绩,按照选拔职位人数与考察人数1:2的比例,从综合成绩的高分到低分确定考察对象,并将确定的考察人选名单和笔试、面试综合成绩向社会公布。6月下旬,由市公选领导小组派出考察组,对进入拟选拔职位的考察人选进行考察,并形成个人考察材料和考察综合报告。
(六)体检。考察结束后,对符合干部选拔任用条件的,按选拔职位名额1:1的比例确定体检对象,由市公选领导小组办公室按照国家公务员体检要求组织体检。如体检对象有体检不合格的,则从相应职位的考察人选中递补。对经过严格考察,研究认为确无合适人选的,可以放弃该职位选拔。
(七)研究审批。体检结束后,市公选领导小组提出拟提名人选,按干部管理权限和任免程序呈报审批。选拔结果向社会公布。
四、职级待遇
被选拔任职的提名人选,经依法选举当选后,不设置试用期;经选举未当选的,回公选提名前单位工作,不再另行安排工作。
五、组织领导
为加强对公开选拔工作的全程监督,市公选办设立监督举报电话:。聘请纪检部门同志作为监督员对公开选拔工作进行全程监督。对公选对象的资格条件和公选过程发现有不符合资格条件及有违规违纪行为的,一经查实,严肃处理,取消有关参选人员资格,追究有关单位、个人责任。
六、本简章由市公选办负责解释。
附件:
吉首市公开选拔科局级干部工作领导小组办公室
2012年6月1日
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