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2012年湖北省宜昌市秭归县选拔科级领导干部公告

湖北公务员资讯网 2012-06-29 17:36:51

为深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,拓宽选人用人视野,进一步提高选人用人公信度,中共秭归县委决定并报经宜昌市委组织部同意,面向宜昌市公开选拔一批科级领导干部。有关事项公告如下:

一、公开选拔的职位职数

(一)正科级领导职位(1个)

团县委书记1名

(二)副科级领导职位(5个)

1、团县委副书记1名;

2、县委督查室副主任1名;

3、县委政研室副主任1名;

4、县供销社副主任1名;

5、县招商局副局长1名。

二、公开选拔的范围、报考条件和资格

(一)公开选拔的范围

宜昌市各级党政群机关、事业单位符合报考条件的在编工作人员。其中在秭归工作服务期满并考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员可以报考副科级领导职位。

(二)公开选拔的基本条件与资格

报考对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件,并具备以下资格:

1、报考团县委书记职位的基本条件与资格

①年龄28周岁以下(1984年7月1日以后出生);具有研究生学历的,年龄可放宽到30周岁以下(1982年7月1日以后出生);

②现任副科级领导职务且任职满1年以上,或现任副科级非领导职务且任职满2年以上;在事业单位工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限;

③中共正式党员;

④具有全日制普通高校本科以上学历;

⑤参加年度考核等次均为称职(合格)以上等次;

⑥身体健康。

2、报考副科级职位的基本条件与资格

①年龄35周岁以下(1977年7月1日以后出生),其中团县委副书记年龄26周岁以下(1986年7月1日以后出生);

②具有全日制普通高校本科以上学历;

③报考团县委副书记的具有一年以上工作经历;其他副科级职位具有两年以上工作经历;

④报考团县委副书记、县委督查室副主任职位的须是中共党员;

⑤参加年度考核等次均为称职(合格)以上等次;

⑥身体健康。

以上所有职位任职年限和参加工作时间计算时间截止到2012年8月31日,凡有规定不具备晋升职务资格者,不得报考。

三、公开选拔的方法、步骤

㈠推荐报名。县内的人员由各单位组织统一报名,县外的人员直接到县公选办报名。报名时需提交本人身份证、学历证书原件和复印件各1份,任职文件复印件、工龄证明、年度考核证明材料及近期1寸免冠照片3张,填报《秭归县公开选拔科级领导干部报名登记表》。每人主报1个职位,兼报1个调剂职位。

报名时间:2012年6月29日8:00至7月9日18:00

报名地点:中共秭归县委组织部(政府大楼603室)

㈡资格审查。对报考人员的基本条件和资格进行审查,公开选拔的职数与资格审查合格人数的比例不低于1:10。对公开选拔的职数与资格审查人数比例不足1:10的,对有兼报职位的报名者在征得其个人同意后进行职位调剂,调剂后仍达不到1:10的,取消该职位选拔计划。

㈢笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试后,按职位数1:8的比例划定最低分数线。在通过笔试最低分数线的人员中,从高分到低分按各职位1:5的比例依次确定参加面试的人员。如有职位未满5人,从兼报该职位的人员中进行调剂。若出现考生不愿调剂或者无法调剂的情况时,可从未上线人员中,从高分到低分依次递补。

㈣面试。

采用结构化面试方式,分职位进行,实行百分制计分。设9个专家评委和15个群众评委。评委当场亮分,按照专家评委80%、群众评委20%比例,专家评委分别去掉1个最高分和1个最低分、群众评委分别去掉3个最高分和3个最低分后,综合计算平均得分。

㈤公示、组织考察。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩,按每个职位1:3的比例从高分到低分依次确定考察对象,并进行考察、公示。公示时间为7天。

㈥确定任用人选。根据考试、考察情况,择优提出各职位拟任人选,按每个职位1:2的比例提交县委常委会差额票决,确定任用人选。县委发文任命或推荐提名,办理任职手续,通过新闻媒体公布选拔结果。

本次公开选拔任用的干部,实行一年试用期。试用期间,享受相应级别待遇。试用期满,经考核胜任的,正式任职,不胜任的,免去试任职务,按试任前职务层次安排相应工作。

四、其他事项

《秭归县公开选拔科级领导干部报名登记表》、公开选拔过程中的笔试、面试、考察、公示等环节的相关公告及各项成绩均登录秭归党建网查询。

咨询电话:

办公地点:中共秭归县委委组织部(公选办公室)

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