2012年浙江绍兴市竞争性选拔干部工作公告(第五号)
市竞争性选拔干部面试工作已经结束。市管副县(局)级领导职位根据笔试成绩、履历业绩量化评价、面试成绩,县(市、区)乡(科)级领导职位根据笔试成绩、面试成绩合成综合成绩,按照3:1的比例从高分到低分确定考察对象人选,现予以公布(按姓氏笔画为序),并拟于近期根据《干部任用条例》规定的程序和要求,对考察对象人选进行全面考察。
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