2012年陕西汉滨区选拔副科级后备干部公告

陕西人事考试网 2012-08-20 16:38:22

为认真贯彻市三次党代会精神，落实市委关于优秀年轻干部培养选拔工作要求，继续深化干部人事制度改革，逐步消除按资排辈、求全责备等不利于年轻干部成长的消极因素，进一步拓宽年轻干部成长渠道，加快成长步伐，健全优秀年轻后备干部库，重点发现、培养、使用一批秀年轻干部，逐步改善各级领导班子结构，区委决定，面向全区公开竞争性选拔年轻副科级后备干部20名，其中全日制国民教育大学本科及以上学历不少于10名。现将有关事项公告如下：

一、范围对象

全区党政群机关、事业单位在职在编人员（教育、卫生系统专业技术人员参加选拔的，需具有全日制国民教育大学本科及以上学历且具有中级以上专业技术称职），以及任职满两年以上的在岗大学生村官。

二、资格条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应具备的基本条件，同时还应具备下列资格条件：1、工龄满两年以上，年龄在32周岁以下（1980年9月30日以后出生）。2、具有全日制国民教育大学专科（第一学历）及以上学历。3、近两年年度考核为称职以上等次。4、身体健康。

年龄、工龄、任职时间计算截止日期均为2012年9月30日。

三、程序步骤

1、报名和资格审查。符合报名条件的人员，经个人申请、单位审核后，统一在汉滨区委组织部报名（报考此职位者不能同时报考团区委副书记职位）。报名时需填写《汉滨区公开竞争性选拔年轻副科级后备干部报名及资格审查表》（可从汉滨网、汉滨区人民政府网、汉滨党建网下载），并提供本人身份证、毕业证（学位证）原件，以及能说明符合报考职位要求的有关资料，一寸正面免冠彩色近照6张。

报名时间：8月19日至8月23日，报名截止时间为8月23日下午6：00。报名地点：中共汉滨区委组织部党干股，联系电话：0915－，传真：。

在规定的报名时间截止后，由区公开选拔工作领导小组办公室按照公布的资格条件进行资格审查并予以公布，合格者发给笔试准考证。资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于5:1，低于5：1的比例，公选职位数量作相应调整。

2、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（2009年修订）中规定的公共科目考试内容为主。笔试满分为100分，时限为120分钟，具体时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，分全日制国民教育大学本科、专科两个层面，分别从高分到低分按照3:1的比例确定面试人选并予以公布。

3、面试。采取结构化面试的方式，分全日制国民教育大学本科、专科两个层面进行。主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应对突发事件能力和个性特征等。面试满分为100分，具体面试时间、地点另行通知。

面试结束后，根据笔试和面试综合成绩（笔试、面试成绩各占50%），分别从高分到低分按2:1的比例确定考察人选并予以公布。

4、组织考察。区公开选拔工作领导小组派出考察组，到考察对象所在单位对其进行全面考察。考察中发现影响选拔问题的，报区公开选拔工作领导小组同意，按成绩依次递补。

5、审定。根据考察情况，年轻副科级后备干部分全日制国民教育本科和全日制国民教育专科两种类型，各按1：1左右比例分两个层次进行确定，综合成绩处于前列的作为一层次近期可提拔使用的后备干部，进入考察的其他人选，列入第二层次后备干部队伍。

6、培养使用。列入一层次的后备干部，根据市委对年轻干部的配备要求和工作需要、个人德能勤绩表现，在全区科级领导班子调配补充时分期逐步使用；列入第二层次后备干部队伍的，作为重点培养对象，根据个人情况有计划地进行轮岗锻炼或现岗锻炼，对实绩突出、表现优秀的优先推荐使用。

四、组织领导

本次公开选拔工作在区委领导下，由区公开选拔工作领导小组办公室负责组织实施。区纪委全程进行监督，欢迎社会各界对公开选拔工作进行监督。监督举报电话：。

五、有关要求