2012年陕西合阳县公开选拔科级领导干部简章

为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，现面向全县公开选拔10名副科级领导干部。

一、公开选拔名额

副科级领导干部10名。

二、公开选拔范围

全县党政机关、事业单位、人民团体中符合报考条件和资格的工作人员。

三、选拔条件

（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

（二）年龄在32周岁以下（1980年9月30日以后出生）；

（三）具有本科以上学历；

（四）工作满2年以上的干部（2010年9月30日以前参加工作）；

（五）身体健康。

四、程序和方式

（一）发布公告

在县电视台、政府网站等新闻媒体发布合阳县公开选拔科级领导干部简章。

（二）报名

1、报名时间：2012年10月15日至19日，每天8:00—18:00。

2、报名地点：县委三楼会议室。

3、报名方式：个人报名,并填写《合阳县公开选拔科级领导干部报名登记表》。

4、报名要求：报名时需提供以下材料：

①身份证原件及复印件；

②学历证书原件及复印件；

③干部介绍信原件及复印件；

④本人近期同底2寸免冠彩色照片4张。

（三）资格审查

报名结束后，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组对报名人员进行资格审查。审查合格者准予参加笔试，参加笔试人员的人数与选拔名额的比例不低于10：1。若达不到规定比例要求，要降低开考比例，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组决定。对资格审查合格者发放《准考证》。

资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假、提供情况不实的，一经发现，取消考试资格或任用资格。

（四）笔试

笔试内容：政治理论、社会主义市场经济、法律、行政管理、国情国策、党风廉政、公文写作与处理等基础知识，以及信访稳定、城市建设、党在农村的方针政策等有关知识。主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。试题委托具有公开选拔命题资格的专门机构开发。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试结束后公布成绩。（具体时间另行通知）

（五）考核考察

笔试前30名进入考核考察程序。考核考察不合格者不得进入面试，并按笔试成绩得分从高到低顺延，补充确定考核考察对象。考核考察采取定量与定性相结合的方式进行，全面考核考察其德、能、勤、绩、廉等情况，考核考察总分为100分。考核考察结束后公布得分情况。（具体时间另行通知）

（六）面试

对考核考察合格的前30名考生进行面试。面试实行大评委制，每人10分钟，总分为100分，现场公布得分。面试结束后，现场公布考生综合得分（笔试占40%，考核占20%，面试占40%）。（具体时间另行通知）

（七）体检

对综合得分前10名进行体检。有体检不合格者按综合得分从高到低顺次递补。

（八）确定拟任人选并公示

提出拟任意见，由县委常委会研究后进行公示。公示期间，对群众反映有问题并经查属实，取消资格；未发现影响任用问题的，按照有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

（九）任用

前10名任命为副科级领导干部，实行一年的试用期。试用期内不转行政、工资关系。试用期满，经考核合格者，正式任用；不合格者取消任用资格，回原单位工作。其余20名考察对象列为后备干部，待条件成熟后优先使用。

五、组织领导

整个公开选拔工作在县委领导下进行，由合阳县公开选拔科级领导干部领导小组负责组织实施。领导小组下设办公室，具体负责公开选拔的日常工作。

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