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2012年新疆哈密地区第二批公开选拔县级领导干部简章

新疆党建网 2012-10-18 10:41:25

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,加大竞争性选拔干部力度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,结合哈密地区干部队伍建设实际,哈密地委决定面向全疆公开选拔10名县级领导干部。

一、公选职位(10个)

1、哈密市副市长

2、地区纪检委执法监察室主任

3、地区商务局副局长

4、地区卫生局副局长

5、地区计生委副主任

6、地区疾病预防控制中心副主任

7、地委党校校委委员

8、哈密电大副校长

9、地区一中副校长(维吾尔族)

10、地区二中副校长

二、公选范围及资格条件

(一)选拔范围。10个职位均面向全疆选拔(含兵团)。

(二)报考对象。

符合下列报考条件的人员均可报名。

1、自治区、地州市各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员;

2、新疆生产建设兵团干部;

3、中央和国家机关、内地省区市对口支援新疆的干部和在疆挂职的干部;

4、中央驻疆单位、自治区驻地单位干部和省区市在疆国有企业经营管理人员。

(三)资格条件

1、基本条件:忠诚党的事业,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定,反对民族分裂;具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验;坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出;密切联系群众,全心全意为人民服务,群众公认;作风正派,廉洁自律。

2、报考条件:

(1)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格;

(2)近三年年度考核为称职(合格)以上;

(3)任副县级职务或任正科级职务3年以上;

(4)企业人员应是具有相应任职资格的企业经营管理人员;

(5)满足以下条件之一可适当放宽报名条件与资格:

具有硕士或硕士以上学历;副高级或以上专业技术职称;35岁以下年轻干部(1976年10月以后出生)。

①任正科级时间可放宽到满2年;

②具有副高级或以上专业技术职称的,可放宽到任副科级4年以上。

(6)有关职位有特殊要求的,还应符合规定的资格条件。

计算年龄和任职时间均截至2012年10月30日。

3、具体职位要求(见附表)

4、有下列情况之一的,不受理报名:

(1)受过司法机关刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(4)不符合公选范围和资格条件的;

(5)其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作总体分为发布公告、报名和资格审查、考试、考察、决定任命5个阶段和公告、动员、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象公示、组织考察、研究决定、办理任职手续、谈话等11个环节进行。

(一)报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的,须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。报名工作自《2012年哈密地区第二批面向社会公开选拔县级领导干部公告》发布之日起开始,报考人员可从有关网站下载《简章》和《报名登记表》。

报考人员在报名时需提供以下资料:

1.经组织人事部门确认(盖章)其具有报名资格条件的《报名登记表》原件(须用 A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料(一般不超过2000字)各一式两份;

2.报考人员本人的居民身份证、毕业(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份;

3.报考人员本人近期一寸正面免冠彩照2张(背景为蓝底);

4.经组织推荐的,须出具地州市党委和所在单位党委(党组)的书面推荐意见;个人自荐的,《报名登记表》应由所在地州市党委和所在单位党委(党组)审核。

报考人员提供的有关资料一般不予退还。

(二)资格审查

地区公选办根据《干部任用条例》的有关规定和此次公布的报名条件和资格,统一负责资格审查,审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量,报名资格审查合格人员不足10人,一般取消该职位,该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

资格审查结束后,在哈密政府网、哈密党建网(东天山网)公布报名者资格审查结果和笔试事宜,资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试、面试中作弊的,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开选拔资格,并予以通报。

(三)笔试

笔试采取开卷方式进行,实行“一职一卷”,分为公共科目和专业科目两项,试题以活题和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

根据笔试成绩从高到低顺序确定面试人选,笔试成绩仅作为进入面试环节的资格条件,面试人选与选拔职位比例原则为5:1。一般情况下,在笔试结束的第3个工作日后,在哈密政府网和哈密党建网公布笔试成绩和面试人选。

(四)面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试采取竞职演讲、结构化面试和民主测评相结合的方式进行。每人竞职演讲5分钟,结构化面试10分钟。面试时邀请自治区级和县市“两代表一委员”、行风监督员等参加,进行现场监督;面试结束后,在上述人员范围进行测评。面试考官7-9人。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。面试总成绩原则按竞职演讲、结构化面试4:6的比例折算,民主测评结果作为面试成绩参考,不计入总成绩。一般情况下,在面试结束的第3个工作日后,在哈密政府网和哈密党建网公布面试成绩。

(五)组织考察

根据面试情况,面试成绩排名前3名的确定为考察对象,面试成绩仅作为进入考察环节的资格条件,考察人选面向社会进行公示。

对确定的考察人选由地委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象,由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度。考察对象不分排名先后,按照人岗相适原则,重点考察干了什么、干成了什么,防止简单以考取人、以分取人,充分体现“三个不吃亏”,形成干得好的考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的,该职位可以空缺。对经组织考察确属优秀,因公选职位限制未能任用的,根据其德才表现,公选后可统筹安排使用。符合后备干部条件的,纳入后备干部队伍进行培养。

(六)决定任用

根据考察情况,由哈密地区公开选拔县级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经哈密地委组织部部务会研究后,报哈密地委委员会议讨论决定。

对决定任用的干部,按照有关法律、章程和自治区有关规定办理任职手续,并向社会公布选拔结果。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔工作在哈密地委的统一领导下进行,由地委组织部牵头组织实施。成立2012年哈密地区公开选拔领导干部工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责日常工作。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,特别是要严格执行保密和回避制度;严厉查处参加公选和工作人员违纪行为,报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求,不准弄虚作假,搞非组织活动;有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督,哈密地区纪检委和哈密地委组织部同时设立监督举报电话,接受监督举报。一经发现有违规行为,严肃处理。监督举报电话如下:

哈密地区纪检委举报电话:

哈密地委组织部举报专用电话:

哈密组织系统干部监督举报网站:

六、报名时间、地点和联系方式

(一)报名时间

2012年10月18日至11月2日9:30至19:30(北京时间),节假日不休息。

(二)报名地点和联系方式

地址:哈密地委办公楼5楼523室地委组织部干部监督科(哈密市建国南路28号)

联系电话: 

哈密地委组织部电子邮箱:

(哈密地委组织部干部监督科);

(哈密地委组织部干部一科)

七、笔试、面试时间

笔试和面试具体时间、地点请注意查询

新疆党建网(昆仑网)(http://www.xjkunlun. cn);

哈密党建网(东天山网)(http:);

哈密政府网(http:)。

本简章及未尽事宜由哈密地区公选办负责解释。

更多相关信息请访问新疆公选考试网 公选考试网

附件:

2012年哈密地区公开选拔县级领导干部职位表.xls
文件类型: .xls 2012年哈密地区公开选拔县级领导干部职位表.xls (17.50 KB)
2012年哈密地区公开选拔县级领导干部报名登记表.doc
文件类型: .doc 2012年哈密地区公开选拔县级领导干部报名登记表.doc (32.00 KB)

哈密地区公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室

2012年10月17日

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THE END  

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