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2012年陕西铜川王益区竞争性选拔乡镇计生服务站站长公告

陕西人事考试网 2012-12-03 14:26:04

为了进一步拓宽选人用人的视野和渠道,真正把德才兼备、群众公认、专业素质高的年轻干部选拔到领导岗位上来,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共中央组织部《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》精神,结合我区干部人事制度改革的实际,按照德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则,拟对我区乡镇(街道)党委组织员实行竞争性选拔、聘任制管理,具体程序为:

一、竞争性选拔的职位

红旗街街道、桃园街道、七一路街道、青年路街道党委组织(宣传)员各1名。

二、报名条件

报名参加选拔的人员均应具备以下条件:

1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的下列条件:

(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

⒉报考人员必须有胜任报考职位所必备的工作经历、专业知识和组织领导才能以及管理才能,符合选拔职位的要求。报考各街道党委组织(宣传)员职位的人员应为本单位在编在岗的正式人员,熟悉党务工作,具有干部身份,大学本科及以上学历,中共正式党员。参加工作三年以上(2009年11月1日前参加工作),身体健康。年龄在35周岁以下(1977年11月1日及以后出生)。

三、程序步骤

(一)报名

报名采取个人申请、组织推荐方式进行。具体程序为个人报名、组织推荐、面试、组织考察、会议研究、廉政法规考试、公示、确定聘任人选、签订目标责任书和聘任合同等步骤进行。

报名时间:11月26日至30日

(二)资格审查

区委组织部、区人社局按照干部管理权限,对报名对象逐一进行资格审查。每一职位的报名人数经资格审查合格的,总人数与应选人数之比一般不低于3:1。

(三)面试

面试设评委5-7人。

面试以答辩形式进行,实行百分制,由评委现场打分、计分。计分按去掉一个最高分,去掉一个最低分后,其余分值平均计算后即为该考生面试得分。面试主要测试应试者的综合分析能力、职位所需的基本业务知识、组织管理能力、语言表达能力、逻辑思维能力、反应适应能力以及仪容仪表等。

(四)确定考察人选

根据面试成绩,按职位从高分到低分确定考察人选。拟考察人选与应选人数的比例为2:1。

(五)体检

组织各职位的拟考察人选进行体检。体检按照《陕西录用国家公务员体检标准(试行)》,在指定医院统一进行。体检不合格者,不再作为考察人选。

(六)考察

对于体检合格者,区委组织部将按照《干部任用条例》规定的程序派考察组到被考察者所在单位对其政治思想、能力素质、现实表现和是否符合拟任职位要求等情况,进行全面、客观、公正的考察,经综合评定,形成书面考察材料。

(七)任用

根据面试成绩、考察情况,报区委竞争性选拔干部工作领导小组同意,经区委组织部部委会差额票决确定聘任人选,并按规定程序办理任用手续,聘任人员按副科级兑现工资待遇。

四、组织领导

此次竞争性选拔、聘任制管理各街道党委组织(宣传)员,由区委组织部组织具体实施,本简章由区委组织部负责解释。

咨询电话:

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附件:竞争性选拔干部报名表.doc

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THE END  

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