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2013年广东省深圳市盐田区面向全市公开选拔事业单位领导干部公告

深圳市考试院 2013-03-11 13:28:00

为深入贯彻落实党的十八大精神,深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,经研究决定,面向全市机关事业单位及国有企业公开选拔2名事业单位领导干部(六级管理岗位)。现将有关事项公告如下:

一、公开选拔职位

(一)深圳市盐田区信息中心(电子政务中心)主任(1个);

(二)深圳市盐田区建筑工程事务局总工程师(1个)。

二、资格条件

(一)职位的资格条件

详见附件1。

(二)有下列情况之一的,不接受报名:

1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

2、正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的;

3、受过司法机关刑事处罚的;

4、近3年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;

5、法律、法规规定的其他情形。

三、选拔程序

公开选拔工作按以下程序进行:1、发布公告;2、自荐报名;3、资格审查, 盐田区委组织部按照资格条件进行资格审查,审查不合格的,取消报名资格,职位数与相应报名人数达不到1:5的,相应职位是否开考,由盐田区委研究确定,若有职位取消,则允许报考该职位的干部改报符合条件的其他职位;4、履职评价(占总成绩的50%),分为基本评价(占总成绩的20%)、实绩评价(占总成绩的30%)两个部分,基本评价项目及评分细则详见附件3,实绩评价是由评审小组根据应试者提交的履职报告及相关材料,以及应试者现场述职,回答评审小组的提问等,对干部的工作表现和工作实绩进行评分,实绩评价在3月19日前进行;5、笔试(占总成绩的15%),全部为主观题,在3月20日前进行,按履职评价和笔试成绩加权得分的高低,各职位按1:5的比例确定进入面试的人员;6、面试(占总成绩的15%),采取结构化面试的方式,按履职评价、笔试、面试成绩加权得分的高低,各职位按1:4的比例确定考察人选;7、组织考察(占总成绩的20%),实行量化考察,包括民主测评、考察组评分两部分,各占总成绩的10%,按履职评价、笔试、面试、考察成绩加权得分的高低,各职位按1:2的比例确定差额票决人选;8、盐田区委常委会差额票决确定拟任人选;9、任前公示、办理任职手续。

个人自荐报名时间为3月10日至11日,报名截止时间为3月11日下午6:00时。受理报名、接收材料地址:深圳市盐田区深盐路2088号盐田区行政中心704室。联系电话:、,传真:。有关事项在“深圳盐田政府在线”网站()公布,请密切留意。

盐田区委组织部设立举报电话,欢迎广大干部群众监督。如有未尽事宜,将以补充公告及时通知。

本公告由中共深圳市盐田区委组织部负责解释。

更多相关信息请访问广东公选考试 公选考试网

附件:

盐田区面向全市公开选拔事业单位领导干部职位一览表

盐田区面向全市公开选拔事业单位领导干部报名表

基本评价申报表、履职报告撰写要求及报名时需提交材料清单

中共深圳市盐田区委组织部

2013年3月4日

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