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2013年湖北省梁子湖区关于公开选拔科级领导干部的公告

梁子湖区政府网 2013-03-15 16:05:34

为深入贯彻党的十八大精神,进一步深化领导干部选拔任用制度改革,不断加大竞争性选拔干部工作力度,扩大选拔任用工作民主,提高选人用人公信度,经区委研究并经市委组织部原则同意,决定面向全市(全区)公开选拔三名科级领导干部。现制定如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照《干部任用条例》和区委关于做好公开选拔科级领导干部工作的要求,坚持党管干部原则和公开、平等、竞争、择优原则,认真落实德才兼备、以德为先的用人标准,积极推进干部人事制度改革,解放用人思想,拓宽选人视野,促进优秀人才脱颖而出,进一步优化领导班子结构,增强干部队伍活力,为深入实施“三大战略”、实现“三个高于、六个突破”的发展目标提供有力的组织保证和人才支撑。

二、公开选拔的职位和职数

这次公开选拔的职位共3个,具体如下:

1、面向全市公开选拔的正科级职位

(1)共青团梁子湖区委书记

2、面向全区公开选拔的副科级职位

(2)区水务局副局长1名

(3)区人口和计划生育局副局长1名

三、公开选拔的对象范围

全市、全区党政群机关、全额拨款事业单位中符合条件和资格的在职在编人员。

四、公开选拔的报考条件与资格

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件,并具备下列资格:

1、具有大学本科及以上学历,其中,报考团区委书记的须为全日制大学本科及以上学历;

2、年龄在35岁以下(1978年3月1日及以后出生),其中,报考团区委书记的须为28岁以下(1985年3月1日及以后出生);

3、现任科员及以上职务,报考团区委书记的须为副科级及以上干部(具有硕士研究生及以上学历学位的不受级别限制,可直接报考);

4、报考团区委书记的须为中共正式党员;

5、具有两年以上工作经历,且近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

6、身体健康。

凡有下列情形之一者,不得报考:

1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

2、受过刑事处罚或党纪、政纪处分的;

3、有其它不适宜担任科级领导干部情形的。

五、公开选拔的方法与工作步骤

这次公开选拔,按照宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定等程序进行。

1、宣传发动(3月13日-18日)

以区委文件下发《关于公开选拔科级领导干部的通知》,以区委名义召开一次公开选拔科级领导干部工作的动员会,同时通过《鄂州日报》等市、区新闻、网络媒体发布公开选拔公告,向社会公布这次公开选拔的职位、报名资格条件、选拔程序和方法、报名方式,接受社会咨询。

2、公开报名(3月18日-25日)

在市、区分别设立报名点。报名时需携带以下证件材料:(1)身份证或户口簿原件及复印件一式三份;(2)学历学位证书原件及复印件一式三份;(3)填写的《报名登记表》一式三份;(4)近期二寸免冠彩色照片3张。报名地点:(1)鄂州市委组织部综合干部科,联系电话:、;(2)梁子湖区委组织部,联系电话:、。

3、资格初审(3月26日-29日)

根据《干部任用条例》的有关规定和这次公布的公开选拔条件与资格,由区委公选办对报名人员进行资格初审,审查合格的发给准考证。合格人数与选拔职位数量的比例,应不低于8:1,合格人数达不到规定比例的,相应减少报考职位。资格审查贯穿整个公开选拔的全过程。

4、笔试(4月1日-5日)

笔试采取闭卷考试方式进行,主要测试应试者的基本素质和工作能力。笔试试题请相关专业机构负责命制。考试不规定具体复习范围。各职位面试人员按照笔试成绩1:5的比例从高分到低分依次确定。

5、资格复审(4月8日-12日)

对进入各职位面试的人员进行资格复审。面试人员按照区委公选办的要求,在规定的时间带齐有关证件资料和报名登记表到指定的地点进行资格复审,合格者参加面试,不合格者取消面试资格,未在规定时间内进行资格复审的视为不合格。被取消面试资格的空缺名额,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

6、面试(4月15日-22日)

面试采用结构化面试的方式进行。评委邀请有关领导、专家担任,面试结束,当场公布得分。

总成绩采取百分制,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合得分。考察对象根据总成绩,按每个职位1:3的比例从高分到低分依次确定。

7、公示

组织考察前,对拟定的考察对象通过新闻媒体、网络向社会公布。

8、组织考察

对确定的考察对象,由区委派出考察组进行考察。考察前在考察对象所在地或单位发布考察预告,考察过程中实行“两项公示”,即将考察对象的基本情况、工作实绩在一定范围内公示,对公示期间群众反映的问题逐一进行调查核实。考察时,要全面了解干部的德才表现情况,并在其所在单位适当范围内进行民主测评。

9、提出初步人选

考察组根据考察情况,对考察对象进行排序,并将考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况分别向区委组织部汇报。区委组织部根据考察情况和考察组的意见,研究提出建议人选。

10、讨论决定

区委组织部将各职位人选报区委常委会进行差额票决。拟任人选通过新闻、网络媒体发布任前公示公告,公示期为7天。

11、任用管理

对这次公开选拔的科级领导干部,均实行一年试用期。试用期满经考察称职的,正式任职,任职时间从试用期开始连续计算;经考察不称职的,原则上回原单位或按原职级另行安排工作。

六、其他事项

这次公开选拔工作在区委的领导下进行,成立梁子湖区委公开选拔科级领导干部工作办公室。办公室下设综合组、考务组、监督保卫组3个工作组,具体负责公选的相关工作。本实施方案由梁子湖区委公开选拔科级领导干部工作办公室负责解释。

更多相关信息请访问湖北公选考试 公选考试网

附件:梁子湖区公开选拔科级领导干部报名表.doc

中共梁子湖区委公开选拔

科级领导干部工作办公室

2013年3月13日

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THE END  

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