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新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市2013年公开选拔领导干部简章

新疆兵团人事人才网 2013-05-06 13:24:03

为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,结合第一师阿拉尔市干部队伍建设实际,第一师阿拉尔市党委决定面向全疆公开选拔 18名领导干部。

一、公开选拔工作的指导思想和基本原则

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会、兵团党委六届十一次和第一师阿拉尔市党委十届三次全委(扩大)会议精神。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,创新干部选拔方式,拓宽选人用人视野,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部选拔上来,努力形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的选人用人机制,为实现第一师阿拉尔市跨越式发展和长治久安提供坚强的干部人才支持。

(二)基本原则

1.坚持干部“四化”方针和德才兼备原则;

2.坚持群众公认、实绩突出原则;

3.坚持民主、公开、平等、择优原则;

4.坚持科学规范、阳光操作原则;

5.坚持选拔人才与储备人才相结合原则;

6.坚持统一调配与适当交流相结合原则。

二、公开选拔领导干部职位(18个)

(一)正处级职位(2个)

1.第一师阿拉尔市卫生局局长;

2.第一师阿拉尔市教育局局长;

(二)副处级职位(5个)

1.第一师阿拉尔市政研室副主任;

2.第一师阿拉尔市法制办副主任;

3.第一师阿拉尔市商务局副局长;

4.第一师阿拉尔市民政局副局长;

5.第一师阿拉尔市经协办副主任;

(三)正科级职位(11个)

1.阿拉尔市婚姻登记处处长;

2.第一师阿拉尔市残疾人综合服务中心主任;

3.第一师阿拉尔市绿化委员会办公室主任;

4.第一师阿拉尔市建筑材料检测中心主任;

5.阿拉尔市物业管理中心主任;

6.第一师阿拉尔市建设工程交易中心主任;

7.阿拉尔市规划技术服务中心主任;

8.第一师阿拉尔市节约用水办公室主任;

9.第一师阿拉尔市防汛抗旱指挥部办公室主任;

10.第一师阿拉尔市食品检验测试中心主任;

11.阿拉尔市食品安全监督执法大队队长。

三、公开选拔的报考对象和资格条件

(一)报考对象

1.兵团党政机关、群众团体、企事业单位干部;

2.新疆自治区党政机关、群众团体、企事业单位干部;

3.中央国家机关和内地省区市在疆援疆和挂职的干部及在兵团、自治区工作过的援疆干部、博士服务团成员;

4.中央驻疆单位和企业的干部。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具备履行职责所需要的政治理论水平;

(2)忠诚党的事业,认真贯彻执行党的路线方针政策;

(3)旗帜鲜明维护祖国统一、反对民族分裂,政治坚定;

(4)思想解放,实事求是,有较强的改革意识和开拓创新精神,工作实绩突出;

(5)具备拟任职位必备的专业知识和领导经验,有较强的组织领导能力;

(6)密切联系群众,全心全意为人民服务,群众公认;

(7)作风正派,廉洁自律。

2.任职资格

(1)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。

(2)近3年年度考核为称职(合格)以上。

(3)报考正处级领导职位需任正处级非领导职务或副处级职务满2年,报考副处级领导职位需任副处级非领导职务或正科级职务满3年,报考正科级领导职位需任正科级非领导职务或副科级职务满2年。

企业人员应是比照相应级别管理的国有企业领导人员或管理人员

(4)具有国家承认的大专以上学历。

(5)有关职位有特殊要求的,还应符合规定的资格条件。

(6)各职位均不限族别。

计算任职时间截至2013年4月30日。

(三)具体职位要求(见附件1)

(四)有下列情况之一者不能报考

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.凡不符合公选范围和资格条件的;

5.其他不宜报考的。

四、公开选拔的程序和办法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

(一)报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。每人限报考1个职位。组织推荐的,须出具师(市)、地州市党委或部局单位党委(党组)的书面推荐意见,并征得本人同意。报考人员报名时须填写《报名登记表》(可从第一师阿拉尔市政务网<>下载或到报名点索取,见附表2)。

如提供虚假材料,经核实取消参选资格。

报名时,需提供以下资料:

1.《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料(一般不超过3000字)各一式两份;

2.报考人员本人的居民身份证、毕业(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份;

3.报考人员本人近期一寸正面免冠彩照4张(同时报电子版,照片要求为1024×768像素,大小不超过200KB,背景为蓝底渐变色);

4.经组织推荐的,须出具师(市)、地州市党委或部局单位党委(党组)的书面推荐意见;个人自荐的,可暂不提供组织(人事)部门书面推荐意见。

报考人员提供的有关资料一般不予退还。

(二)资格审查

第一师阿拉市公开选拔干部领导办公室根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和此次公布的报名条件和资格,统一负责资格审查,审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量,报考资格审查合格人员不足6人,一般取消该职位,该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。经公选工作领导小组同意,个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

2013年5月14日至5月18日,在第一师阿拉尔市政务网()公布报考人员资格审查结果和笔试事宜,资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,在笔试、面试和体检中作弊的以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,立即取消资格,并予以通报。

(三)笔试

笔试采取开卷方式进行,实行党政群机关、执法机关、事业单位职位分类命题,专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项,坚持“干什么,考什么”,试题以主观性试题(主要包括论述题、案例分析题等)和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。

根据笔试情况,经资格复审,择优确定面试人选,面试人选与选拔职位比例为5:1。

(四)面试

面试主要测试应试者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试采取竞职演讲、结构化面试相结合的方式进行。面试考官不少于13人。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。面试邀请部分党代表、人大代表和政协委员等参加,进行现场监督,邀请职位所在单位干部代表旁听。

笔试、面试成绩在第一师阿拉尔市政务网公布。

(五)组织考察

根据面试情况,择优确定考察人选,对考察人选进行公示,考察人选与选拔职位比例原则为3:1。

对确定的考察人选,由第一师阿拉尔市党委组织部统一组织考察。考察采取考察预告、征求纪委等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、考察对象报告个人重大事项、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察人选,由同一考察组考察。重点考察干了什么、干成了什么,突出“德”和实绩的考察。

(六)决定任职

根据考察情况,第一师阿拉尔市公选领导小组提出拟任人选建议方案,经第一师阿拉尔市党委组织部部务会研究后,报第一师阿拉尔市党委常委会讨论决定。

对经过严格考察,第一师阿拉尔市党委常委会研究确定无合适人选的职位,该职位可以空缺。

对决定任用的人选进行公示。公示后,未发现影响任用问题的,按照有关程序办理任职手续,并向社会公布选拔结果。

五、公开选拔的组织机构

公开选拔工作在第一师阿拉尔市党委的统一领导下进行,由第一师阿拉尔市委组织部牵头组织实施。成立第一师阿拉尔市公开选拔领导干部工作领导小组,对公选工作中重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室,负责公开选拔具体组织工作。

六、公开选拔的纪律要求

(一)工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度;

(二)严厉查处参加公选和工作人员违纪行为,报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求,不准弄虚作假,搞非组织活动;

(三)有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督,第一师阿拉尔市纪委和组织部组成监督小组,对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话,及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为,严肃处理。监督举 报电话如下:

第一师阿拉尔市纪委举报电话:

第一师阿拉尔市党委组织部举报电话:

七、报名时间、地点和联系方式

(一)报名时间

2013年5月2日至5月13日10:00至19:30(北京时间),节假日不休息。

(二)报名地点和联系方式

报名地点:新疆阿拉尔市胜利大道1号3楼西侧公开选拔领导干部办公室

联系电话:

(传真)

八、笔试、面试时间

笔试时间:2013年5月19日。

面试时间:2013年6月1日至6月2日。

笔试、面试具体地点请注意查询第一师阿拉尔市政务网()。

本简章及本简章未尽事宜由第一师阿拉尔市公开选拔领导干部办公室负责解释。

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