2013年陕西紫阳县政府办公室公开选调工作人员简章

因工作需要，经研究，决定在全县范围内为县政府办公室公开选调3名文秘人员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则；采取考试与考察相结合的原则。

二、选调范围

本县机关事业单位在编在岗的工作人员（不含教师及医护人员）。

三、选调条件

1、遵纪守法，品行端正，政治表现好；

2、具有履行职责所需的业务能力，身心健康；

3、具有干部或公务员身份，大专以上学历，具有两年以上工作经历且年度考核连续两年称职（合格）以上等次，男性，具有较强的公文写作能力，年龄32周岁以下（1981年6月31日后出生）

四、报名与资格审查

报名时须提供本人身份证、毕业证原件及复印件，近两年考核文件及单位介绍信，近期正面免冠二寸彩色照片4张。于2013年7月1日至7月5日在县人社局人事股报名，交报考费100元。

资格审查按选调条件进行，经审查不符合条件的，取消其报考资格。

五、考试

考试分为笔试和面试。

笔试科目：公文写作。卷面满分为100分。考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。笔试结束后，根据成绩，从高分到低分按选调人数1:3比例确定参加面试人员。

面试内容：主要测试应试者相关业务知识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。面试满分为100分。面试结束后，按照笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算综合成绩，再按照从高分到低分等额确定进入体检人员。

考试时间、地点另行通知。

六、体检与考察

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人负担。体检合格者，由县政府办对拟选调人员进行考察，考察工作主要采取座谈、测评和查阅本人档案等方式进行，重点考察拟选调人员的政治思想素质、业务水平、实际工作能力和遵纪守法等情况。

七、录用

考察合格人员，在适当范围内进行公示，公示期为5天。经公示无异议后，予以初录。实行试用期，试用期为3个月，试用期内一切关系不转，试用期满考核合格后，办理调动手续，试用不合格的回原单位工作。

八、组织领导

本次招考工作，在县招考领导小组的领导下进行。招考领导小组办公室设在县人社局，负责组织实施工作。县纪委（监察局）全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。严格执行有关规定，确保招考工作顺利进行。

九、其他事项

报考人数与拟选调人数比例不低于3:1。对选调岗位报名人数达不到比例要求的，经县招考领导小组研究批准，可从符合条件的人员中直接选调。

本《简章》由县招考领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。

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