云南曲靖市人民政府法制办公室2014年公开遴选公务员公告
根据中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于转发《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法〉(试行)的通知>的通知》(曲办字﹝2014﹞15号),曲靖市政府法制办拟公开遴选公务员2名,现将有关事项公告如下:
一、原则和程序
公开遴选公务员坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与考察相结合。按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名、考试(分为笔试和面试)、经历业绩评价、体检和考察、公示和办理遴选手续等规定程序进行。
二、发布遴选公告和计划
报考人员可登录曲靖党建网()和曲靖市人力资源和社会保障网()查询遴选公告和计划。
三、公开遴选职位和人数
公开遴选职位为曲靖市人民政府法制办公室法制工作科员,共2名,主要承担行政复议案件办理、规范性文件审查和行政执法监督等相关法律工作。
四、遴选条件
(一)报考人员须符合有关规定,并具备下列条件:
1、曲靖市范围内县、乡两级机关(不含省级直管基层单位)或参照公务员法管理单位在职在编且已完成登记的人员;
2、学历要求为:普通招生计划大学本科及以上学历;
3、 具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,年龄在30周岁及以下(相关时间计算截止为2014年7月13日含当日),历年公务员年度考核均为称职及以上;
4、通过全国司法考试,取得法律资格证书(C证及以上),熟练掌握计算机应用、较好的文字材料写作能力和较强的组织协调能力;
5、具有良好的政治素质和道德修养,工作责任心强,身体健康;
6、所在单位及主管部门同意报考。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期的。
5、法律、法规规定的其他情形。
五、报名相关事项
报名采取现场报名的方式进行。本次公开遴选计划表中专业要求参照《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》制定。
时间定于2014年7月14日至7月18日,上午8:30至11:30,下午2:30至5:30,由报考人持相关证明材料原件到曲靖市政府法制办综合科提交报考申请。
报考时需提供以下材料:《曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员报名登记表》(一式两份)、《曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员个人信息采集表》、本人身份证、毕业证、《公务员登记表》或《云南省参照公务员法管理单位工作人员登记表》、法律职业资格证书、单位同意报考证明、个人近期免冠证件照3张(所需材料须同时提供原件和复印件各一份)。
符合条件的报考人数与拟遴选人数须达到5∶1的比例方可开考,如有岗位达不到规定比例,裁减相应遴选计划,报考人员也不再进行调剂。岗位报名人数报名结束后在在曲靖党建网()和曲靖市人力资源和社会保障网()进行公告。
笔试准考证于笔试前3日发放。
六、笔试相关事项
(一)笔试方式:笔试采用闭卷方式进行,主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试成绩满分100分,考试时间为150分钟。
(二)笔试时间及地点:笔试时间定于2014年8月13日(星期三)上午9:00—11:30,笔试地点详见《准考证》。
(三)笔试成绩公布:笔试成绩于笔试阅卷结束后10日内在曲靖党建网()、曲靖市人力资源和社会保障网( )上公布,同时公布进入面试的人员名单。
七、面试相关事项
笔试成绩不划定最低合格分数线,根据报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和该岗位拟遴选人数,按照3︰1的比例确定进入面试人员,并在上述网站上公布进入面试人员名单。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形,根据笔试成绩从高到低的顺序,从报考该岗位的考生中依次进行一次递补,无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。
面试现场录像,保存至遴选工作结束。面试成绩四舍五入保留两位小数,且现场通知考生本人,并及时在曲靖党建网()和曲靖市人力资源和社会保障网()上发布公告。
(一)面试方式:面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。面试成绩满分l00分(计算结果四舍五入保留两位小数),面试时间为30分钟。
(二)面试时间及地点:面试时间定于2014年9月3日(星期三)上午9:00-12:00,面试地点:曲靖宾馆三号楼市政府行政复议听证室(曲靖市麒麟区文昌街67号)。
(三)面试时报考人员需提供:本人身份证、笔试准考证原件,并于面试前30分钟到达面试地点。
八、经历业绩评价
满分100分,根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序,按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形,根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序,从报考该岗位的考生中依次进行一次递补,无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。
进入业绩评价的人员要向市政府法制办提交一份从参加工作以来的工作经历业绩报告,工作经历业绩报告要求1500字左右。工作业绩报告包括:(一)应注重写实,主要应包括工作任务完成情况、工作效果和工作效率等;(二)凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩,应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。(三)简要介绍个人的历年年度考核奖励、其他表彰情况和思想政治表现情况。(四)结合工作经历,简要进行自我评价。(五)工作业绩报告要求所在科室领导、分管领导签字和加盖单位公章。
经历业绩评价成绩工作由7位专家组成经历业绩评价小组负责,成绩在曲靖党建网()和曲靖市人力资源和社会保障网()上发布公告。
九、体检和考察
经历业绩评价结束后,考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。根据报考人员综合成绩从高到低的顺序和拟遴选人数等额确定体检和考察人员。
体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行;考察时成立考察小组,由两人以上人员组成。考察采取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现等。
在体检、考察或公示期间,如出现不符合遴选条件的情况,可根据考生综合成绩从高到低的顺序,从报考岗位的人员中依次进行一次递补。
十、公示和办理相关手续
体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网()和曲靖市人力资源和社会保障网()进行公告。公示期为7天,公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的,办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的,不予遴选;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓遴选,待查清后再决定是否遴选。
如出现拟遴选人员放弃遴选或公示结果影响遴选以及其他导致岗位空缺的情况,从报考该岗位的报考人员中根据综合成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行一次递补。
十一、纪律与监督
从事公开遴选工作的人员,必须遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的,按有关规定严肃处理。
按相关规定:对违反规定、弄虚作假的报考人员,取消考试或遴选资格,5年内禁止参加我市公务员遴选考试。情节严重的,移交有关部门处理。
本次公开考试遴选工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督,并设立举报电话,接受社会监督。
监督电话:曲靖市纪委派出第三纪工委:0874—
曲靖市公务员局:0874—
联系电话:曲靖市政府法制办:0874—
十二、其他
(一)未尽事谊,另行通知。
(二)本公告经市公务员局审核同意后发布;
(三)本公告由曲靖市政府法制办负责解释。
更多相关信息请访问遴选考试信息网
点击下载:
2014年曲靖市直机关公开遴选公务员计划表
单位同意报考证明
学历要求说明
曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员报名登记表
曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员个人信息采集表
曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员经历业绩评价表
2014年云南省录用考试专业指导目录
曲靖市人民政府法制办公室
2014年6月24日
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