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2014年广西河池环江毛南族自治县公推科级领导干部6人公告

环江人民政府 2014-09-28 17:38:12

为深入贯彻落实党的十八大精神和全国组工会议精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,经自治县委研究,决定采取公开推荐择优选拔方式(以下简称“公推优选”),面向全县选拔部分科级领导干部职位拟任人选。

一、推荐职位( 6个)

1.自治县工业和信息化局副局长1名;

2.自治县环境保护局副局长1名;

3.自治县住房和城乡建设局副局长1名;

4.自治县水利局副局长1名;

5.共青团自治县委副书记1名;

6.乡镇党政副职5名。

以上职位均为副科级领导职务,国家行政单位编制。

二、推荐范围

面向全县中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联、各人民团体、事业单位。上述单位符合条件的在职在编人员,均可作为推荐对象。

三、推荐对象的资格条件和具体职位要求

推荐人选应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格,同时还应符合公务员法及相关规定。

(一)资格条件

1.思想政治素质好,能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需的专业理论知识和政策水平,有开拓进取精神,事业心责任感强,工作实绩突出,作风正派,团结同志,遵纪守法;

2.担任科员级职务满3年以上或现任副科级职务(或相当副科级职务),事业单位人员须参加工作满4年以上;

3.大学专科以上文化程度;

4.近三年年度考核评定为称职(合格)以上;

5.涉及调任人选,年龄要求在40周岁以下(即1975年1月1日以后出生);

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)各职位具体要求

1.自治县工业和信息化局副局长:经济学、管理学、计算机相关专业毕业,具有3年以上相关工作经历,掌握一定的经济政策、经济管理等相关业务知识,有较强的组织协调管理能力和文字表达能力。

2.自治县环境保护局副局长:环境科学与工程及相关专业毕业,具有3年以上相关工作经历,了解党和国家的环境保护政策、法律、法规,有较强的组织协调和管理能力。

3.自治县住房和城乡建设局副局长:城建规划、工程类相关专业毕业,具有3年以上相关工作经历,掌握一定的城市规划、建设及管理相关业务知识,有较强的组织协调和管理能力。

4.自治县水利局副局长:水利水电建筑、水电工程管理、水土保持、给排水工程等专业毕业,具有3年以上相关工作经历,有较强的组织协调和管理能力。

5.共青团自治县委副书记:共青团员或中共党员,年龄在28周岁以下(1986年9月30日以后出生),热爱共青团工作,有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力。全日制大学本科学历的,须任科员级职务(或相当科员级职务)1年以上。

6.乡镇党政副职:热爱农村基层工作,熟悉党和国家农村工作的路线、方针和政策,有较强的组织协调能力,中共正式党员。

具有高级职称的,年龄和任职资格可适当放宽。

上述资格条件中,职级、学历、年龄和任职年限均含本数,计算截止时间为2014年9月30日。个别职位对学历、年龄、任职年限有特殊要求的,以职位要求为准。

(三)有下列情形之一的人员,不得列为推荐对象:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.提拔任职或试用期未满一年的;

6.法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。

四、步骤和程序

公推优选工作从2014年9月下旬开始,至2014年11月中旬结束。

(一)宣传发动

自治县竞争性选拔干部工作领导小组办公室(以下简称“自治县竞选办”) 通过环江电视台、环江毛南族自治县人民政府网()等媒体发布简章。

(二)公开推荐

1.公开推荐采取组织推荐、群众举荐和个人自荐三种方式进行。三种 推荐方式具有同等推荐效果。

(1)组织推荐。各单位召开党委(党组)会议,集体研究确定推荐人选,并填报《环江毛南族自治县2014年公推优选领导干部推荐登记表(组织推荐表)》(见文后附件)。

(2)群众举荐。由5人以上干部群众联名向自治县竞选办举荐优秀干部。群众举荐须填报《环江毛南族自治县2014年公推优选领导干部推荐登记表(群众举荐表)》(见文后附件),并署实名。不署实名的为无效举荐。

(3)个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填报《环江毛南族自治县2014年公推优选领导干部推荐登记表(个人自荐表)》(见文后附件)。

群众举荐须征得本人同意,群众举荐和个人自荐须经推荐对象所在单位同意。组织推荐、群众举荐,每个职位只能推荐1名人选,同一人选只能推荐1个职位;个人自荐,只能自荐1个职位。同一人选被推荐到不同职位的,由自治县竞选办征询其个人意见,确定1个推荐职位。

(三)资格审查

由自治县竞选办按照简章公布的报名条件和任职资格条件对报名人员进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。经审查合格人数与推荐职位的比例一般不低于5:1,达3:1不足5:1的职位,经请示上级组织人社部门同意后方可进行推荐。对资格审查合格人数未达到公开推荐比例的职位,报考该职位的符合条件人员可改报其他职位。

(四)差额遴选

经资格审查,合格人数达到比例要求的选拔职位进入差额遴选,分适岗比选和面试两个环节。

1.适岗比选。由自治县委组织部从考官库随机抽取考官和处级领导干部、有关专家组成评审委员会,对资格审查合格人选进行适岗评价。适岗比选采用量化评价办法,由评审委员会进行量化评分。资格审查合格人数达5:1以上的,经适岗评价后,按照面试人选与选拔职位5:1的比例,产生进入面试的人选;资格审查合格人选达3:1不足5:1的(经请示上级组织人社部门同意后可进行推荐的职位),经适岗评价后,全部进入面试。

2.面试。按具体职位进行每人8分钟以内的即兴演讲,自治县委全委会委员根据面试情况打分,实行百分制计分。最后根据适岗比选和面试的综合成绩从高分到低分,按每个选拔职位1:2的比例确定进入体检、考察人选。

(五)组织体检、考察与决定任用

1.体检。对进入体检、考察人选,由自治县竞选办组织到指定医院进行体检,体检标准按《人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(桂人发〔2005〕29号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修定<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社发〔2010〕29号)等文件组织实施,体检不合格的,按同职位综合成绩高低依次递补。

2.组织考察。组织考察组对考察对象进行考察,全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。自治县委组织部部务会根据适岗比选、面试、考察等情况对考察对象进行综合研究后,向县委常委会报告考察综合情况。

3.差额票决。自治县委常委会根据考察情况按1:1的比例进行无记名票决,确定职位拟任人选。

自治县委常委会按照人岗相适的原则及综合考察情况讨论票决,对确实没有合适人选的职位,可以空缺。

4.任前公示和办理任职手续。自治县委常委会决定后,需要报上级组织人事部门审批的,按有关规定上报审批,并按相关规定办理任职手续。对新提拔任职的进行任职前公示,公示期满无异议的,办理任职手续。

以上各个环节的入围人选名单,由自治县竞选办在环江电视台、环江毛南族自治县人民政府网等媒体进行公布。

根据公推优选工作进度,以上工作步骤、时间如遇特殊情况可顺延。

五、待遇和管理

本次公推优选的领导干部试用期为1年,试用期间履行所担任职务的职责,享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满,经考核胜任的,按有关规定办理正式任用手续;不胜任的,按原职级另行安排工作。

六、其他有关事项

报名(组织推荐、群众举荐、个人自荐)的起止时间为2014年9月28日至10月15日(不含国家法定节假日),采取现场报名方式,现场接受报名时间为上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。报名地点:环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县委组织部干部股。报名表格可从环江县政府网下载或到报名现场领取。

三种报名方式均须提供如下材料:①推荐表;②登记表;③个人近三年工作总结;④被推荐人的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、年度考核等次证明材料、奖励证书和发表作品及推荐职位要求的其他证明材料原件(自治县竞选办审核后退还)及复印件;⑤承诺书;⑥小2寸正面免冠相片2张(浅蓝或浅灰色背景数码相片,JPG或JPEG图片格式)。以上材料需报送一式三份,并用A4纸打印(复印)。推荐表、登记表、个人近三年工作总结、小2寸正面免冠相片须同时提供电子版。

在报名时提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,以及在推荐过程中拉票,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消选拔资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职。为确保公平公正公开,公推优选工作全过程在纪检监察部门监督下进行,同时接受社会群众监督。

监督举报电话号码:;

信件举报:环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县委组织部干部监督股收,邮编:547100

未尽事宜可直接向环江县竞选办咨询,咨询电话:。

(原标题:环江毛南族自治县2014年公推优选部分科级领导干部拟任人选工作简章)

点击下载>>>

2014年广西环江毛南族自治县公推优选部分科级领导干部相关附件(待更新)

环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组办公室

2014年9月28日

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THE END  

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