公选/遴选考试

首页 >公选/遴选考试 > 考试信息 > 省(市县)直机关遴选 > 考试公告 >

2015云南师宗县竞争性遴选3名招商分局干部公告

师宗县政府网 2015-03-16 17:11:16

为进一步加大师宗县招商引资工作力度,充分吸引珠三角、长三角、环渤海地区的资金、技术和人才参与师宗县经济建设,经县委、县政府研究,决定面向全县竞争性遴选招商分局干部3名。现将有关事项通知如下:

一、遴选干部职位和职位要求

(一)遴选职位

遴选职位共3个,珠三角、长三角、环渤海招商分局干部各1名。

(二)职位要求

坚持党的路线、方针、政策,思想政治素质好,有事业心、责任感和开拓进取精神,热爱招商引资工作,熟悉经济工作相关法律法规,善于沟通协调,具有较强招商引资能力和商务谈判技巧。

二、遴选范围和资格条件

(一)遴选范围

全县范围内符合条件的机关事业单位在职在编人员。

(二)资格条件

报名人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件,具有大专以上学历,身心健康,并同时具备下列条件:

1、年龄在35周岁以下。

2、有乘用车驾驶证,能熟练驾驶乘用车;能熟练使用普通话;能熟练使用电脑。

3、具有英语六级以上水平、研究生学历的,同等条件下优先考虑。

(三)有下列情况之一的,不予受理报名:

1、受过司法机关刑事处罚的;

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、违反国家计划生育政策的;

5、其他不宜报名的。

三、遴选程序

遴选工作按照发布公告、个人报名、组织推荐、资格审查、个性特征和经历业绩分析、组织考察、决定聘用等程序进行。

(一)发布通告。县委办、政府办以文件形式向全县各单位部门发布通知,并在师宗县人民政府门户网站发布公告,公布遴选的职位、报名条件、遴选程序和方式。

(二)个人报名。报名时间从2015年3月9日至3月16日。凡符合遴选条件的人员,可在规定时间内到县委组织部登记报名参与其中一个职位的遴选。报名时须填写《师宗县2015年竞争性遴选派驻招商分局干部人选报名登记表》(一式三份),并提供以下材料:

1、本人身份证、机动车驾驶证、学历证书原件和复印件,以及1500字以内的近年工作实绩等有关材料各3份(复印件须由所在单位主要领导签字确认单位盖章)。

2、本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

(三)组织推荐。在个人报名的基础上,由县直各单位党委(党组)和各乡(镇、街道)党委(党工委)对报名人员填写的《报名登记表》和提供的材料进行认真审核,提出意见并加盖公章送县委组织部人才科。

(四)资格复审。县委组织部对推荐人选进行资格复审,确定符合条件人选。

(五)个性特征和经历业绩分析。县委组织部会同有关部门,对符合条件的报名人员进行个性特征和经历业绩分析,按每个职位1:2的比例提出考察人选。

(六)组织考察。县委组织部统一派出考察组,对考察对象进行差额考察。考察中按照个别提拔的程序进行民主推荐、民主评议和面试,并对考察对象的德、能、勤、廉进行全面考察。

(七)研究决定。根据考察情况,县委组织部研究提出各职位的建议人选,报县委常委会研究决定。

(八)办理聘用手续。人选确定后,由县政府办理聘用手续,赴各招商分局开展驻点招商工作。

四、管理和待遇

驻点招商干部实行聘用制,聘期为2年。聘用期间,工资和人事关系保留在原单位,与原单位工作人员享受同等福利待遇,工作与原单位脱钩,代表县人民政府开展招商工作,承担宣传师宗、推介师宗、对接客商、引入项目的职责。在招商分局工作期间,享受县人民政府6000元/人/月生活补助,按照驻点招商工作目标责任制兑现奖惩。聘用期满经考核全面完成招商引资工作目标任务的,在同等条件下优先提拔使用。

四、组织领导

竞争性遴选工作在县委的领导下,由县委组织部负责组织实施。为保证竞争性遴选工作的顺利进行,成立“师宗县竞争性遴选招商分局干部工作领导小组”,由县委副书记陈文波任组长,县委常委、办公室主任窦友韬,县委常委、县委组织部部长刘兴贵任副组长,成员为县委组织部常务副部长郎红,县政府党组成员、办主任黄瑞鹤,县委组织部副部长、两新组织党工委书记赵柄林,县纪委副书记、县监察局局长殷振宏,县招商合作局局长董鸿晴,由郎红同志任办公室主任,工作人员从县委组织部和有关部门抽调。

五、有关工作要求

(一)高度重视,严密组织。各单位部门要充分认识竞争性遴选工作的重要意义,切实按照县委要求和县委组织部的部署,加强宣传,精心组织,周密部署,积极动员、热情鼓励符合条件的人员踊跃报名参与。同时严格把关,认真细致做好各项工作,确保竞争性遴选工作顺利进行。

(二)操作规范,公平公正。认真执行干部选拔任用工作的有关规定,坚持公开、公平、公正的原则,做到“阳光操作”,真正把优秀干部选拔出来,提高选人用人公信度。

(三)加强监督,严肃纪律。严格遵守干部人事工作纪律,坚决防止和克服各种不正之风的干扰,主动接受广大干部群众和社会各界的监督。对推荐、测评中的拉票行为,一经查实,给予严肃处理。

咨询电话:0874—

监督电话:0874—12380

原标题:关于2015年竞争性遴选招商分局干部的通知

点击下载>>>

《2015年师宗县竞争性遴选派驻招商分局干部人选报名登记表》.doc

中共师宗县委组织部

2015年3月6日

欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

公选/遴选考试<

进入频道首页

考试信息

中央遴选 省(市县)直机关遴选

考试题库

历年真题 模拟试题 每日一练

备考资料

案例分析 申论写作 公文写作 时政热点 资料分享 面试技巧 面试热点

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训