公选/遴选考试

首页 >公选/遴选考试 > 考试信息 > 省(市县)直机关遴选 > 考试公告 >

2015四川万源市竞争性调任优秀年轻公务员7人公告

达州人事考试网 2015-03-25 17:01:20

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定 (试行)》(中组发〔2008〕6号)和《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》(达市委办发〔2014〕62号)、《2014年度达州市竞争性调任优秀公务员工作方案》(达市组通〔2014〕302号)等文件精神,结合我市实际,经研究同意,竞争性调任优秀年轻公务员7名。现将有关事项公告如下:

一、调任职位及名额

1.万源市固军乡人民政府副乡长人选1名,定向达州市范围内“千名硕博进达州”行动引进硕博人才;

2.万源市河口镇、堰塘乡、庙子乡、白果乡、罐坝乡、曹家乡副乡镇长人选各1名,定向万源市内国有企事业单位、人民团体和群众团体中符合调任条件的人员。

具体职位见《万源市竞争性调任优秀年轻公务员职位表》(附件1)。

二、调任范围

万源市内国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。其中,万源市固军乡人民政府副乡长职位定向全市符合调任资格条件的“千名硕博进达州”行动引进硕博人才。

三、资格条件

调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

2.具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限;

4.大学专科及以上文化程度;

5.拟调任人选须是1979年12月31日后出生;特别优秀的年龄可放宽3岁,即1976年12月31日后出生(注:特别优秀是指本人受到县〈市、区〉委、县〈市、区〉政府,市〈州〉委、市〈州〉政府,或者省级部门及以上表彰,不含省级临时协调议事机构表彰);

6.事业单位专业技术人员,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或已担任正高级专业技术职务;

7.事业单位管理人员(含参公管理人员),原则上应是管理岗位八级职员(副科)或现已任管理岗位九级职员(科员)三年以上,或享受管理岗位八级职员工资待遇或九级职员工资待遇三年以上;

8.从国有及国有控股企业调任副科级领导职务的,原则上应是本级国有及国有控股企业领导班子成员;

9.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

10. 身体健康;

11. 符合法律、法规、章程规定的其他条件。

有下列情形之一的人员,不能调任:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.正在接受审计机关审计的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、调任程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式。采取个人申请、组织推荐的方式报名。符合条件人员向所在单位提出书面申请,所在单位党组织及主管部门党委(党组)充分发挥党组织在推荐干部时的领导和把关作用,应负责任地向组织推荐优秀干部,出具现实表现材料和廉政意见(应对推荐人选的党风廉政情况进行审核把关,并作出结论性评价)。派驻乡镇事业人员,市级主管部门书面征求所在地乡镇党委意见,乡镇党委须书面函复是否同意推荐。派驻片区的事业人员由所在镇党委征求辖区内其他乡镇党委的意见后函复(函复须附拟推荐人员的现实表现材料和廉政意见)。凡没有所在乡镇党委、市级主管部门党组织推荐意见的,一概不接受报名。

只接受现场报名,到万源市委组织部干部股(市委办公楼507室,联系电话:)现场报名,每人限报一个职位。

2.报名时间。3月26日至3月31日的工作时间内。

3.报名手续。报名时须携带本人身份证、毕业证、推荐意见(附现实表现材料、廉政意见材料)、考核文件或考核手册、录聘文件、聘用合同或工资审批表、表彰奖励文件或证书、任职文件的原件及复印件、实绩考核所涉资料的原件和复印件。报名时如实填写《万源市竞争性调任优秀年轻公务员报名推荐表》(可到达州人事考试岗、万源党政网、万源党建网下载或报名点领取)一式二份,双面打印,交近期1寸正面免冠同底版彩色照片3张。

4.资格审查。资格审查由万源市竞争性调任优秀年轻公务员工作领导小组统一审查。经资格审查合格人数与该职位拟调任人数的比例不低于3∶1。对达不到开考比例的职位,经市委组织部同意后,取消该职位调任计划。资格审查合格人员名单面向社会公布。资格审查合格人员于4月11日到现场报名点领取《面试通知书》。

资格审查贯穿于竞争性调任全过程,报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假、隐瞒处分处罚等情形者,一经查实立即取消调任资格和任职资格。报名人员所在单位党组织要对出具的相关材料真实性负责,对报名时提供虚假证明、隐瞒相关事实和情形的,将追究单位党组织负责人及有关责任人的责任。

(二)面试

所有资格审查合格的报名者均参加面试。面试主要测试应试者解决实际问题的能力暨逻辑思维能力、语言表达能力、领导决策和应变能力、公共管理能力,以及个性特征等方面与调任职位的适应程度。面试成绩满分为100分。面试时间为4月12日,具体面试时间、地点见《面试通知书》。

(三)体检及考察

根据面试成绩从高到低等额确定每个职位进入体检、考察的人选,并书面征求调出单位意见。若职位一面试成绩并列第一名或职位二面试成绩第六名并列的,以面试时所有面试评委的评分总分高低排名,仍然并列的根据考察情况报市委决定。面试体检、考察人选将面向全社会公布。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等要求执行。

考察主要考察报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否条例报名资格条件、是否需要回避等方面的情况。

因体检、考察不合格、报名者放弃等出现的缺额,经中共达州市委组织部同意后,可递补一次。

(四)研究审批。根据体检、考察情况,市委组织部部务会研究提出拟调任建议人选,报市委常委会研究确定拟调任人选。拟调任人选公示5个工作日,公示无反映,或有反映经调查不影响调任的,报中共达州市委组织部审批,并办理相关手续。新调任人员三年内不能调整交流,确因工作需要调整的,报市委组织部同意后进行。

五、其他事项

1.本次调任报考者工作年限、任职时间等计算截止日期为2015年3月31日。

2.本次竞争性调任公务员工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象,可向万源市纪检监察部门反映,也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。

中共达州市委组织部: 。

达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局:。

中共万源市纪委(监察局):。

本公告由中共达州市委组织部、中共万源市委组织部负责解释。

原标题:万源市竞争性调任优秀年轻公务员公告

点击下载>>>

1.万源市竞争性调任优秀年轻公务员职位表.xls

2.达州市竞争性调任优秀年轻公务员报名登记表.doc

欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

遴云至上——2022河南省直遴选公告解读峰会

河南省直遴选报考及岗位分析

公考遴选 |02-21 07:00

免费
遴云至上——2022河南省直遴选公告解读峰会

河南遴选报名第一天:报岗&报名问题答疑

公考遴选 |02-24 07:00

免费
2021广西遴选时政小课堂

广西时政小课堂(社区建设)-第十二讲

公考遴选 |02-24 07:30

免费
2021年新晋公务员系列讲座【云南】

云南办文办事办会-职场人员必备基本技能

公考遴选 |02-28 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

公选/遴选考试<

进入频道首页

考试信息

中央遴选 省(市县)直机关遴选

考试题库

历年真题 模拟试题 每日一练

备考资料

案例分析 申论写作 公文写作 时政热点 资料分享 面试技巧 面试热点

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训