2015陕西西安市机电职校选拔中层干部3人公告

为进一步加强学校教育教学管理，完善学校干部队伍建设，深化学校干部制度改革，形成富有生机、活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，促进学校工作不断发展。根据莲湖区教育系统《区属中等职业学校、普通中学及进校中层干部选拔任用与管理办法》(莲教党发【2011】26号文件)，结合本校实际，经学校党总支研究，报局党委同意，决定在全区范围内公开选拔中层干部。

一、指导思想

坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备的原则，用好的作风选人，选作风好的人，促进学校管理扎实有序开展工作，形成一支勇于担当、甘于奉献、素质较高的管理人员队伍，促进学校可持续发展。

二、基本原则

(一)党管干部原则。

(二)五湖四海、任人唯贤原则。

(三)德才兼备、以德为先原则。

(四)注重实绩、群众公认原则。

(五)民主、公开、竞争、择优原则。

(六)民主集中制原则。

(七)依法办事原则。

三、职位和人数

办公室副主任一名;

政教处副主任一名;

总务处副主任一名。

四、范围和条件

(一)报名范围

参加本次公开选拔的应为莲湖区区属中学在编人员。

(二)基本条件

(1)具有良好的思想政治素质和品德，言行堪为师生的表率。

(2)具有胜任本职位工作的组织管理能力、文化水平和专业知识。

(3)遵纪守法，廉洁自律，作风民主，具有团结协作和改革创新精神。

(三)任职资格(以下条件需同时具备)

(1)具有本科及以上学历;

(2)具有中小学一级以上教师职称和5年以上教龄，对于优秀者可适当放宽相应条件;

(3)身体健康，能胜任工作。

五、选拔任用的程序

学校中层干部实行聘任制，选拔任用采取公开选拔、竞争上岗的办法进行。同一职位报名人数在2人(含2人)以上的采取竞争上岗的形式，不足2人的采取双向选择的方式进行。选拔任用的具体工作由学校党总支负责，并成立西安市机电职校公开选拔中层干部工作领导小组，由局党委办公室全程指导监督。

(一)公开报名

1.报名采取个人报名和组织推荐两种方式。符合条件者可以直接到我校报名，报名时填写《学校公开选拔中层干部报名登记表》。报名者和推荐单位应携带以下材料：

(1)报名者非我校教职工，要由本人所在单位出具个人基本情况证明材料;报名者系我校教职工，可不出具本人基本情况证明材料;经组织推荐的应一并提交党总支意见及相关证明材料。

(2)个人简历。

(3)初始和最高学历证书(原件、复印件)。

(4)职称证(原件、复印件)。

(5)近三年以来的各种获奖证书(原件、复印件，按时间的先后顺序排列起来，形成文字资料)。

以上材料复印件均为A4纸。

2.报名时间：2015年4月21日— 4月27日

3.报名地点：西安市机电职校 办公室

4.联系人： 李莉

联系电话：

(二)资格审查

按照公开选拔条件，由我校公开选拔中层干部工作领导小组对报名者进行资格审查。凡符合基本条件和任职资格者由我校电话通知参加竞争上岗。

(三)选拔任用方式

1.竞争上岗

报名人数多于任用职数时采取竞争上岗的方式进行。

(1)时间：另行通知;

(2)竞岗者抽签确定演讲答辩顺序;

(3)由竞岗者进行演讲答辩;

(4)根据演讲答辩结果和综合评价确定考察人选。

2.双向选择

报名人数等于任用职数时，采取双向选择的方式进行。

(1)时间：另行通知;

(2)竞岗者抽签确定述职答辩顺序;

(3)由竞岗者进行述职答辩;

(4)根据述职答辩结果和综合评价确定考察人选。

(四)组织考察

学校党总支提出考察对象建议名单报教育局党委，局党委同意后发布考察预告，并以民主测评、个别谈话等方式对考察对象进行考察。

(五)公示聘任

根据考察情况，局党委集体讨论，确定中层干部拟任人选名单，并由我校党总支进行公示。公示期满后无异议或所反映问题经核实不存在及不影响任用的，局党委批复后，由我校办理聘任手续。聘期一般不超过3年。

原标题：西安市机电职校公开选拔中层干部实施方案

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西安市机电职校公开选拔中层干部报名表.doc

西安市机电职校党总支

2015年4月21日