公选/遴选考试

首页 >公选/遴选考试 > 考试信息 > 省(市县)直机关遴选 > 考试公告 >

2015广西来宾市“试岗比选”乡镇领导班子后备干部66人公告

来宾人才网 2015-05-08 12:51:59

为拓宽乡镇领导班子成员的来源渠道,畅通企事业单位人才向乡镇机关的合理流动,为2016年我市乡镇领导班子换届储备充足的人选,决定面向企事业单位“试岗比选”一批优秀干部,作为乡镇领导班子的后备人选。为做好此项工作,制定本简章。

一、名额

“试岗比选”名额按全市每个乡镇1名确定,共66名。

二、范围

“试岗比选”面向各县(市、区)国有企业、事业单位在职在编干部。

三、资格条件

参加“试岗比选”人员除符合公务员法规定的基本资格条件外,还必须符合下列条件:

(一)任相当于科员级职务3年以上(可比照机关同级同类人员确定);

(二)大学专科以上学历;

(三)40周岁以下(1976年4月1日后出生);

(四)近三年年度考核为称职(合格)以上等次。

以上工作年限及年龄计算截止日期为2016年3月31日。

四、基本程序及时间要求

(一)发布简章。由市委组织部、市人社局统一将简章发布在来宾党建网、来宾人才网,并下发通知至各县(市、区)公务员主管部门。(2015年5月7日前)

(二)报名。符合条件的干部经现工作单位同意后,在规定的时间内到本人现工作单位所在的县(市、区)党委组织部报名,但不能跨县(市、区)报名。县(市、区)党委组织部和人社局对报考者的相关材料进行审核,并将符合条件的人员名单汇总后报市委组织部公务员管理科。(2015年5月15日前)

报名时间为2015年5月7日-15日。报名人员需提交如下材料:

1.《来宾市“试岗比选”乡镇后备干部报名登记表》,《来宾市2015年“试岗比选”乡镇后备干部人选量化评分表》(一)各一式二份(可在来宾党建网、来宾人才网下载)。单位党委(党组)出具的个人现实表现(字数要求在600字以内,即不超过A4纸1页)一式二份,同时把电子版发到所在县(市、区)党委组织部邮箱。

2.报名人员的身份证、学历、任职文件、专业技术资格证书、获奖证书、年度考核结果相关证件复印件一式二份(须同时携带原件核验)。

3.报名人员的2寸近期同底免冠彩色照片2张。

报考者要对报考提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报考或任用资格,并追究有关人员的责任。

(三)笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织,集中在来宾市城区举行。(2015年5月24日前)

(四)面试。面试由市委组织部、市人社局统一组织。各县(市、区)以本县(市、区)乡镇总数1:3的比例按笔试成绩、奖励加分之和从高到低确定本县(市、区)进入面试的人员名单,并报市委组织部公务员管理科。人数达不到规定比例的,按实有人数进入面试。(2015年5月31日前)

同时,对进入面试人员进行能力素质测评(人机对话方式),测评结果作为综合评价的重要参考。

(五)考察。各县(市、区)根据考生总成绩(笔试成绩+面试成绩+奖励加分分数)以本县(市、区)乡镇总数1:1.5的比例从高到低确定本县(市、区)进入考察的人员名单,并组织进行考察。(2015年6月5日前)

(六)公示。考察结果合格的,由各县(市、区)确定拟试岗的人员名单,并进行公示。经讨论研究认为合适人选较少的,可适当减少试岗人数。(2015年6月10日前)

(七)试岗。公示结果无异议的,由各县(市、区)党委组织部统一下文挂任一定的职务进行试岗,试岗期半年,并报市委组织部备案。(2015年6月25日前)

(八)任用。试岗期间,人事关系、工资待遇仍在原单位保持不变。试岗期满后统一进行考察,能胜任乡镇行政管理工作的,择优推荐为2016年乡镇领导班子换届的提名人选,其余的仍回到原单位工作。

五、奖励加分

此项加分可以累计,最高为8分,加分分值与笔试成绩、面试成绩作为确定面试人选和考察对象的依据。具体加分标准如下:

(一)任相当于科员级职务中层主要领导的,每任满1年加0.5分(此项总加分最高不超过3分);

(二)每获一次年度考核优秀等次加0.5分(此项总加分最高不超过3分);

(三)个人获得县(市、区)或县(市、区)以上党委、政府表彰的“优秀共产党员”、“先进工作(生产)者”和“劳动模范”等荣誉称号,可适当加分,同一年度只加一项最高分,此项加分最高累计不能超过3分。

1.获得国家级的综合奖励(如全国劳动模范、全国先进工作者、全国优秀共产党员等荣誉称号)加3分(中央、国务院授予的);

2.获得省部级的综合奖励(如全区劳动模范、全区先进工作者、全区优秀共产党员等荣誉称号)加2分(国家人事部与各部委联合授予的或自治区党委、自治区人民政府授予的;含记一等功奖励);

3.获得市(地)厅级的综合奖励(如劳动模范、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号)加1分(自治区人社厅与各部委厅局联合授予的或地级市党委、人民政府授予的;含记二等功奖励);

4.获得县(市、区)级的综合奖励(如劳动模范、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号)加0.5分(市人社局与市各部委局联合授予的或县(市、区)党委、人民政府授予的;含记三等功奖励)。

六、联系方式

兴宾区委组织部:联系电话:;联系人:韦述;邮箱:;

合山市委组织部:联系电话:;联系人:覃斌;邮箱:;

忻城县委组织部:联系电话:;联系人:沈添裕;邮箱:;

武宣县委组织部:联系电话:;联系人:黄辉;邮箱:;

象州县委组织部:联系电话:;联系人:黄宝田;邮箱:;

金秀县委组织部:联系电话:;联系人:兰素娜;邮箱:。

原标题:来宾市“试岗比选”乡镇领导班子后备干部简章

点击下载>>>

1:来宾市试岗比选报名表.doc

2:来宾市试岗比选乡镇后备干部量化评分表1.doc

3:来宾市试岗比选乡镇后备干部量化评分表2.doc

中共来宾市委组织部

来宾市人力资源和社会保障局

2015年5月7日

欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

公选/遴选考试<

进入频道首页

考试信息

中央遴选 省(市县)直机关遴选

考试题库

历年真题 模拟试题 每日一练

备考资料

案例分析 申论写作 公文写作 时政热点 资料分享 面试技巧 面试热点

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训