公选/遴选考试

首页 >公选/遴选考试 > 考试信息 > 省(市县)直机关遴选 > 考试公告 >

2015甘肃民乐县选拔乡镇副科级干部14人公告

民乐政府网 2015-09-17 13:22:17

为认真贯彻落实《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发[2014]14号)精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》,经县委研究,决定公开选拔乡镇副科级干部14名。现公告如下:

一、指导思想

坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,通过引入竞争机制,公开选拔乡镇副科级干部,促使优秀人才脱颖而出,着力破解乡镇空缺领导职位配备难、事业编制干部晋升渠道窄等问题,切实改善乡镇领导班子来源结构,加强乡镇领导班子力量,充分调动广大乡镇干部工作的积极性,为全县经济社会转型跨越科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、选拔原则

1.党管干部原则;

2.德才兼备、以德为先原则;

3.注重实绩、群众公认原则;

4.民主、公开、竞争、择优原则;

5.民主集中制原则;

6.依法办事原则。

三、选拔职位

1.乡镇社会治安综合治理委员会办公室专职副主任7名(副科级;其中女3名);

2.乡镇计划生育办公室主任7名(副科级;其中女4名);

四、选拔人选条件资格

选拔人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《甘肃省乡(镇)、街道党政领导干部选拔任用工作暂行办法》、《关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见》和《关于选拔普通高校毕业生进村(社区)工作的实施意见》规定的基本条件外,还应当具备下列基本资格:

1.具有国民教育大专及以上学历;

2.工龄满4年、县财政全额拨款的乡镇、县直部门(单位)在册干部(教育、卫生系统除外);任职满2年、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官;经组织人社部门同意抽调完成全县重要工作、重点工程、重大项目等工作,且工龄满4年的一般干部;

3.具有正常履行职责的身体条件。

工龄计算截止时间为2015年9月15日。

有下列情形之一者,不得参加公开选拔:

1.受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的;

2.在党纪、政纪处分规定的提任限制期内或正在接受纪检监察机关立案审查的;

3.违反计划生育政策规定的;

4.近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的,以及其它规定不能选任的。

五、选拔程序

选拔工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、办理任职手续等程序进行。

1.发布公告。2015年9月16日至20日,通过西部民乐网、民乐党建网、电视、报纸等途径向社会发布公开选拔乡镇副科级干部公告。

2.组织报名。凡符合条件的人员,均可报名参加选拔。报名时间从2015年9月21日(星期一)开始,9月25日(星期五)下午6:00截止。报名者需填写《民乐县公开选拔乡镇副科级干部报名登记表》,经单位审查并加注意见后,持《报名登记表》、本人身份证、学历学位证书及其它相关证书的原件和复印件,近期同底免冠小2寸彩色照片2张(附电子版),到县委组织部(县政府统办1号楼南附楼302室)报名。报名登记表由报名者从西部民乐政务信息网()或民乐党建网()下载。每人限报一个职位。

3.资格审查。县委组织部会同相关单位对报名人员进行资格审查,并征求纪检监察、政法和计生等部门意见。对不符合选拔条件资格的报名者,由县委组织部向本人反馈情况。报名人数与选拔职位名额的比例达不到5:1的,取消该职位或递减公选职位名额。

4.笔试。笔试于10月上旬进行,采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。内容包括党和国家的方针政策、政治理论、法律基础知识、管理知识、县情实际等,主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按照面试人选与选拔职位名额3:1的比例确定面试人选。

5.面试。面试于10月中旬进行,采取结构化面试方式,主要测试应试者的自我认知能力、分析解决问题能力、协调能力、应变能力和创新能力以及对报考职位的适应程度。面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例换算考试成绩,从高分到低分按考察人选与选拔职位名额2:1的比例确定考察人选。

6.组织考察。县委组织部派出考察组,分职位对考察人选进行民主测评、个别谈话和综合评价。

(1)民主测评。组织召开干部职工会议,对考察人选进行民主测评。民主测评分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次,计分系数分别为1.0、0.8、0.4、0,评价结果量化为分值。

民主测评得分=(总体评价“优秀”票数×1.0+“称职”票数×0.8+“基本称职”票数×0.4+“不称职”票数×0)×100÷有效票数。

(2)个别谈话。在考察人选所在单位干部中对其思想品德、工作能力、敬业精神、工作业绩、纪律作风等方面进行调查了解并评价计分。个别谈话分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次,计分系数分别为1.0、0.8、0.4、0,评价结果量化为分值。

个别谈话得分=(总体评价“优秀”票数×1.0+“称职”票数×0.8+“基本称职”票数×0.4+“不称职”票数×0)×100÷谈话人数。

(3)考察分析。由考察组全体成员围绕学历层次、担任职务、工作经历、民意调查、年度考核、表彰奖励等方面,对考察人选开展履历业绩分析。并对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行综合分析和量化评分。

考察得分=民主测评得分×30%+个别谈话得分×30%+考察组综合评价得分×40%。

7.综合评价。考察结束后,由考察组按照考试成绩占60%、组织考察占40%的比例,计算出各考察人选综合得分,并按照人岗相适的原则,提出初步使用排名建议,报县委组织部部务会研究,提出各公选岗位任用建议。

8.研究决定及办理任职手续。县委常委会议听取公选工作汇报,对任用建议以无记名投票方式确定拟任人选。拟任人选通过新闻媒体进行公示,接受社会监督。对公示后未发现影响任用问题的,按有关规定和程序办理任职手续。实行一年试用期,试用期间享受相应待遇,试用期满经考核胜任的正式任职。考核不胜任的,免去试任职务,按试任前原职级对待。

六、组织实施

公开选拔工作在县委的领导下,由县委组织部牵头,具体负责公选工作的组织实施。县编办、人社等部门配合实施,县纪委对公选工作的全过程进行监督,各环节结果及时公布。

联系电话:

原标题:民乐县公开选拔乡镇副科级干部公告

点击下载>>>

民乐县选拔乡镇副科级干部报名登记表.doc

中共民乐县委组织部

2015年9月16日

欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

公选/遴选考试<

进入频道首页

考试信息

中央遴选 省(市县)直机关遴选

考试题库

历年真题 模拟试题 每日一练

备考资料

案例分析 申论写作 公文写作 时政热点 资料分享 面试技巧 面试热点

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训