2016陕西千阳县机关事业单位养老保险管理中心、县劳动监察大队选调6人公告

根据工作需要，经研究决定，为县机关事业单位养老保险管理中心、县劳动监察大队公开选调工作人员，现就本次公开选调有关事宜公告如下：

一、选调单位、岗位及名额

共选调工作人员6名，其中县机关事业单位养老保险管理中心财务管理人员2名，文秘工作人员1名，计算机管理人员1名;县劳动监察大队文字综合工作人员2名。

二、选调对象和条件

(一)选调对象

报考人员须为我县机关(含参公事业单位)、事业单位在编在岗干部身份的工作人员。

(二)选调人员基本条件

1、政治思想素质好，遵纪守法、品行端正;

2、身体健康;

3、年龄在40周岁以下(1975年5月1日后出生);

4、具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历。

(三)岗位要求

1、报考财务管理岗位的，所学专业为财务管理、会计学或审计学;具有会计从业资格证。

2、报考文秘、文字综合岗位的所学专业为汉语言文学或相近专业;报考计算机管理岗位的所学专业为计算机应用或相近专业。

(四)有下列情形之一者，不能参加选调

1、通过基层项目招聘，按规定暂不能流动的人员，或对选调有其他限制性规定的;

2、近五年年度考核结果中有合格以下格次的;

3、受处分期间或未满影响期限的;

4、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调办法及程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2016年5月3日—5月5日(上午8:30—12:00，14:00—17:30)。

2、报名地点：县人社局人事管理股。

3、报名办法：报名时携带本人亲笔简历、身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠同版一寸彩照四张，现场填写报名登记表。每人限报一个岗位。咨询电话：

4、资格审查：报名工作结束后，统一进行资格审查，符合岗位要求的，通知本人领取准考证。

(二)笔试与面试

1、笔试。笔试主要测试选调人员对报考岗位认知及文化知识水平。根据笔试成绩，按照岗位计划数1：2比例，从高分到低分确定参加面试人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，同时确定进入面试。

2、面试：主要考察选调人员的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力以及实际工作能力等。

(三)确定拟选调人选

面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算考试综合得分，按照选调岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初步人选。

(四)调动

拟选调人选经领导小组审定后确定为正式选调人选，办理调动手续。拟选调人员自动放弃的，在一个月内可根据考试综合成绩依次顺延，予以递补。

原标题：公开选调工作人员公告

千阳县人力资源和社会保障局

2016年4月27日