2017年公务员遴选考试模拟练习面试题（十一）及参考答案
2017-10-19 11:31:23
历年公务员遴选考试模拟试题 | 笔试模拟 | 面试模拟
【导语】2017各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布最新的遴选考试信息，便于考生查阅。
第十一个问题
民主测评是干部考核的一个重要环节。假如你到某单位担任副职后，发现连续两次你的民主测评得票都不高。有人私下里说你能力不错，就是有点傲气，也有些老同志觉得你年轻气盛，而你觉得在这些方面已经很注意了。面对这种情况，你将怎么办?
【测评要素】
领导素养 人际关系处理能力
【答题要点】
明确民主测评的意义，高度重视民主测评，并以积极的心态正视民主测评结果。
(1)能够从自身的工作、领导方法、待人处世和人格修养上寻找自己的不足，进行深刻反思。
(2)要主动同下属进行交流与沟通，查找问题的症结所在。
(3)要尊重下属，尤其是年龄大的老同志。同时，要注意加强领导方法和艺术的学习，提高自己的人格魅力，去除傲气，高调做事、低调做人。
(4)要注意发挥班子集体作用，明确工作职责，靠制度去管住人、靠感情去打动人、靠激励去调动人、靠考核去约束人。
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