2019宣城市直机关遴选公务员成绩查询入口
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为进一步优化市直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《宣城市市直机关公务员、事业单位工作人员公开遴选(选聘)实施办法》等规定,市委组织部(市公务员局)、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关(含参照公务员法管理机关单位,下同)2019年度公开遴选工作。现将有关事项公告如下:
考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施,满分为100分,主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30,考场统一设在宣城市,地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后,报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。
2.面试。面试由市公务员主管部门组织,面试公告在宣城先锋网()、宣城市人力资源和社会保障局网站()公布。
面试前,各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分,主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。
根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的,面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。
经市公务员主管部门批准,部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分,与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。
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