2019阜阳市直机关遴选公务员成绩查询入口
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为优化市直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《阜阳市市直机关公务员公开遴选办法》等规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关(含参照公务员法管理事业单位,下同)2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:
考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩(或笔试合成成绩)、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试综合成绩,满分为100分。
1.笔试
笔试由省公务员主管部门统一组织实施,满分为100分,主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30,考场统一设在阜阳市,地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2019年10月18日16:00以后,报名人员可登录安徽人事考试网查询笔试成绩。
经市公务员主管部门批准,部分职位在笔试之后进行加试,报考加试职位的人员均参加加试,满分为100分,与笔试成绩按5:5比例合成为笔试合成成绩。加试时间、方法另行通知。
2.面试
面试由市公务员主管部门统一组织,面试公告在阜阳先锋网公布。
面试前,由市公务员主管部门统一对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分,主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩(或笔试合成成绩),从高分到低分确定面试人选,面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩(或笔试合成成绩)相同的,一并确定为面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的,面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入下一环节。
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