公选/遴选考试

首页 >公选/遴选考试 > 考试信息 > 省(市县)直机关遴选 > 考试公告 >

2019中国农业科学院作物科学研究所处级干部竞聘上岗5人公告

中国农业科学院作物科学研究所 2019-11-12 10:01:54

为进一步深化科研体制机制改革,加强我所干部队伍建设,根据院人事局批复的内设机构调整方案,现对处级领导干部选拔聘任工作进行部署。选拔聘任工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《事业单位人事管理条例》、《农业部事业单位人员聘用制实施办法》、《科研事业单位领导人员管理暂行办法》以及中国农科院干部管理和聘用等有关文件和规定,经所党委会议、所常务会议研究,按照公开、公平、民主、择优的原则,面向全所公开招聘正处级和副处级干部。具体要求如下:

一、拟聘任处级干部岗位

对职能管理部门空缺的处级领导岗位在全所范围内实行选拔聘用。

(一)岗位名称

1.科研管理处处长1人

2.成果转化与基地处处长1人或副处长1人

3.财务资产处副处长1人

4.后勤保障处处长1人

5.后勤保障处副处长1人

(二)岗位职责

作科所处级干部选拔和岗位聘用信息表(见附件1)。

二、报名范围和资格条件

(一)报名范围

我所在编在岗干部,近3年年度考核合格以上。

(二)任职资格

1. 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律和单位各项规章制度。

2. 具有大学专科及以上学历,具有履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作能力。

3. 坚持原则,事业心强,作风正派,廉洁奉公,艰苦朴素,勤俭节约。

4. 符合担任处级领导岗位的任职条件。

5. 根据中国农科院《关于进一步推进人才队伍建设的意见》,优先选拔任用符合条件的40岁以下正处级干部和35岁以下副处级干部。

处长岗位:须具有正处级及以上岗位任职经历,或在副处级岗位工作2年以上,或具有正高级专业技术职务。

副处长岗位:须具有副处级及以上岗位任职经历,或在七级职员岗位工作满3年,或具有中级专业技术职务满4年,或具有高级专业技术职务。

6. 具有5年以上工龄。计算任职年限及任职资格年限的截止时间为2019年10月30日。

7. 具有正常履行职责的身体条件。

三、实施步骤

研究所对选拔任用工作进行统一部署,由人事处提出工作方案,明确职位、条件、范围、方式、程序、时间安排等事项。方案报所领导和院人事局审定后执行。

(一)公布岗位和条件

人事处发布竞聘工作通知,并在全所公开选拔聘任岗位,明确基本任职条件和岗位要求等。

(二)报名及遴选方案

1. 报名。全所符合条件的人员根据公布的岗位,按照个人意愿均可进行自主申报。

人事处受理个人报名,报名须提交《领导干部选拔聘任报名表》(见附件2)、本人近三年的工作小结(内容包括:思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、近三年年度考核等次等,篇幅在1500字以内)。

2. 资格审查。人事处对申报人选条件进行审查,对干部档案进行审查,并将审查结果报领导小组审议。

3.确定面试人选。通过资格审查的,准备进入能力素质综合测评答辩阶段。

4. 能力素质测评。成立专家测评小组,组织召开能力素质测评会议,听取申报人对竞聘岗位的演说。内容包括:阐述近3年工作业绩、个人特长和优势、岗位认知、工作目标与思路。

5. 研究人选方案。根据素质测评、平时考核、工作需要,集体研究提出各岗位拟聘人选建议,报所党委会研究确定。

6.干部个人有关事项核查。确定候选人后,人事处尽快组织候选人填报干部个人有关事项申报表,进行重点核查。

(三)履行干部选拔任用程序

对拟聘用处级岗位涉及提拔人选,履行干部个人有关事项核查、民主推荐、民主测评、组织考察等干部选拔任用程序,并就考察对象的党风廉政情况书面征求纪检监察部门意见。

(四)组织决定

所党委会议听取人事处有关职位候选人的情况汇报,研究决定拟聘任人选。

(五)公示及聘任

实行党政领导干部任职前公示制度和任职试用期制度。对决定聘任的干部进行公示、谈话和宣布。

四、时间安排

11月11日-11月16 日 组织报名

11月18日-20日 资格审查

12月5日前 综合素质测评,研究人选方案

12月15日前 组织考察

五、纪律和监督

(一)选拔工作必须严格执行党政领导干部选拔任用的规定和纪律。

(二)参与岗位聘用工作的人员要严格遵守工作纪律和保密纪律,不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

(三)参与竞聘的人员要严格遵守相关工作纪律,严禁私下拉票、打招呼等非组织行为。对违反规定的,视情节轻重给予相应组织处理或党纪政纪处分。

(四)实行党政领导干部任职回避制度,党政领导干部选拔工作任用工作回避制度。

(五)根据岗位申报和组织聘任要求,在所内没有合适人选的情况下,下一步可以面向所外公开选拔符合条件的人员。

(六)为保证工作的客观、公正,扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,选拔聘任期间,人事处设立监督电话,听取意见和受理举报。

六、其他问题

(一)管理岗位实行聘任制,聘期为4年。

(二)严格干部选拔任用条件,坚持宁缺勿滥原则。对于不成熟、不匹配的可暂时搁置。

(三)其他未尽事宜由人事处负责解释。

联系电话: 、。

点击下载>>>

作科所处级干部选拔和岗位聘用信息表.pdf

作科所处级干部选拔聘任报名表.doc

原标题:作物科学研究所处级干部竞聘上岗公告

文章来源:

欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2021广西遴选时政小课堂

广西时政小课堂(地摊经济)-第六讲

公考遴选 |02-17 07:30

免费
2021广西遴选时政小课堂

广西时政小课堂(鹿心社重要讲话)-第十四讲

公考遴选 |02-17 07:30

免费
2022浙江省直遴选考前直播

浙江2022浙江省直遴选考前手册讲解

公考遴选 |02-19 10:00

免费
2022浙江省直遴选考前直播

浙江2022浙江省直遴选考前5题讲解

公考遴选 |02-19 01:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

公选/遴选考试<

进入频道首页

考试信息

中央遴选 省(市县)直机关遴选

考试题库

历年真题 模拟试题 每日一练

备考资料

案例分析 申论写作 公文写作 时政热点 资料分享 面试技巧 面试热点

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训