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2015湖北硚口区公益性岗位招聘23人公告

?口区人民政府 2015-07-17 14:44:46

为进一步加强对我区公益性岗位人员的管理,按照“公开公平,竞争择优”的原则,现根据《硚口区公益性岗位开发管理办法》(硚政规【2012】3号)文件精神,我区拟面向社会公开招聘23名社区社区公共服务干事,招聘简章如下:

一、招聘条件

1、具有本市户籍,年龄在45岁以下(1970年1月1日后出生),高中或中专以上文化程度,硚政规【2012】3号文件规定的10类就业困难人员。

2、热爱社区工作,品行端正、工作踏实、责任心强、安心基层工作,具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。

3、身体健康。

二、招聘方式和程序

社区公益性岗位招聘工作应严格按照硚政规【2012】3号文件有关规定,在区人力资源局的领导下,由区劳动就业管理局具体组织实施,按照报名、笔试、面试、聘用等程序进行。

(一)个人报名

7月17日,在硚口信息网(硚口区政府门户首页)上发布招考公告,相关街道在街道、社区大门,辖区公共场所张贴招考信息,符合报考条件的人员报名时须携带户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书等有关有效证明的原件及复印件各一份,二寸近期免冠彩照两张等资料,并填写《社区公益性岗位人员招聘报名表》向区人力资源局就业管理科报名,区人力资源局就业管理科负责对报考人员进行资格审查,合格者由区人力资源局加盖公章后发放准考证。

报名时间:2015年7月20日—23日四个工作日

上午8:30—12:00;下午:14:30—17:00

报名地点:区人力资源局五楼509室就业促进科。

(二)组织考试

1、笔试。笔试采取闭卷方式,由区人力资源局统一命题、阅卷。笔试时间:7月27日(星期一)上午9:00-11:00;考试地点:硚口区人力资源局办公大楼(建设大道142号)。考生须凭身份证和准考证入场考试。考试范围:社区知识、时政热点、人文环境、城市常识、岗位职责等多方面综合知识。

2、面试。区人力资源局根据笔试成绩,从高分到低分,以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。7月28日,在硚口信息网(硚口区政府门户首页)上公布进入面试人员的名单。

各相关街道在区人力资源局的统一指导下,负责入围人员面试工作。面试采取集中面试的方式,集中面试的时间为:2015年7月30日(星期四)上午8:30开始,面试地点:硚口区人力资源局办公大楼(建设大道142号)。面试试题范围灵活多样,与公务员和事业单位面试命题思路相同。7月31日,在硚口信息网(硚口区政府门户首页)上公布综合考试成绩。

三、聘用管理

1、按笔试成绩40%,面试成绩60%计算考生的综合得分,依分数高低按1:1的比例确定拟聘用人员。最后综合成绩可在硚口信息网(硚口区政府门户首页)上查询,如弃权或其他情况放弃入围资格的,依考生的综合分数高低依次递补。

2、拟聘用人员,经公示无异议后,由区人力资源局审核后办理上岗手续,纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理数据库。如考核、公示等环节查实有不符合聘用条件的,取消其入围资格并依考生的综合分数高低依次递补。

3、由各相关街道与社区公益性岗位人员按有关规定签订《武汉市公益性岗位劳动合同》。

四、咨询电话

区人力资源局就业促进与失业管理科

原标题:硚口区公益性岗位工作人员招聘简章

硚口区人力资源局

2015年7月

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THE END  

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