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2015江苏沛县劳动保障基层公益岗位协理员招聘8人公告

沛县人力资源和社会保障局 2015-09-29 17:53:41

为加强各镇劳动保障所业务工作,经沛县人民政府批准,现面向社会公开招聘劳动保障基层公益岗位协理员。

一、招聘岗位及职责

1、招聘人数:8人,不限性别。

2、主要职责:协助完成各镇区劳动保障各项业务工作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

(二)拥护中华人民共和国宪法,品行端正;

(三)具有沛县地区常住户口;

(四) 年龄在30周岁以下(1985年9月28日以后出生);

(五)具有大专及以上学历,不限专业;

(六)身体健康;

(七)有下列情形之一的,不得报考:

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;与报考岗位有应回避亲属关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不宜报考的情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式:考生按要求下载附件(附后),并填写《报名表》,携带报名材料,由本人亲自报名并接受资格审查。

2、报名地点:沛县职教中心公共实训楼2楼(沛县迎宾大道12号)。

3、报名时间:2015年10月12日至10月14日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。

4、报名材料:居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,毕业证要求同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可从中国高等教育学生信息网上下载),近期同版免冠二寸彩照5张,按要求填写 《报名表》,报名费100元。

根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。

(二)笔试

满分100分,采取闭卷考试,笔试主要内容为《公共基础知识》。

笔试时间为:2015年10月18日。

领取笔试准考证时间和地点在沛县人力资源和社会保障网公布。

笔试结束后,成绩在沛县人力资源和社会保障网公布。按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试考试人员。

(三)面试

面试总分为100分,采用结构化面试的方式,由面试考官当场进行打分。面试费100元。

领取面试通知单时间和地点在沛县人力资源和社会保障网发布。

(四)体检

1、面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生总成绩,总成绩在沛县人力资源和社会保障网公布。

考生总成绩并列者,笔试成绩高者排名在前。按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检时间、地点及要求另行通知。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定进行。如出现未参加体检或体检不合格等情况,按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

3、体检所需费用由考生个人承担。

(五)考察

1、考察对象:对体检合格的人员,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。

2、如出现未参加考察或考察不合格等情况,按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。

(六)聘用

1、拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网公示7天。

2、聘用人员办理劳动保障代理,依法签订劳动合同,首次合同期限3年,试用期及年度考核不合格者,解除劳动合同。合同期满,根据工作需要,经考试、考核合格,继续聘用。

3、聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由个人负责自行解除。

四、工资福利待遇

聘用人员由县人社局统一分配,待遇按最低工资标准1.5倍执行(目前为1905元/月),为职工交纳五险。

五、纪律与监督

凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。本次招聘,资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

六、本简章由县人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话: 监督电话:

原标题:2015年沛县招聘劳动保障基层公益岗位协理员简章

点击下载>>>

2015沛县招聘劳动保障基层公益岗位协理员报名表.doc

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