公益性岗位

首页 >公益性岗位 > 考试信息 > 招聘信息 >

2017湖北东西湖区总工会工会协理员招聘15人公告

东西湖区人民政府 2017-10-26 20:04:34

【导语】2017年各省公益性岗位招考公告在陆续发布中,为了避免大家遗漏公益岗考试信息中公公益岗考试网为广大考生汇总了了每日招考信息,便于大家及时查看。

公益性岗位招考公告

微信搜索:gygoffcn 及时关注公益岗考试信息

2017公益岗考试资讯 你想了解的这里都有|备考资料大全|模拟试题

因工作需要,东西湖区总工会委托武汉市晟捷人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工会协理员15名。欢迎符合条件的人员踊跃报考。

报名时间:2017年10月27日-11月3日(节假日除外)

报名地址:武汉市晟捷人力资源开发有限公司(东西湖区径河街海景北区502-4-5)

联系人:宋女士 吴女士

电话:

具体招聘岗位、条件、程序、要求等有关事项详见招聘方案(附后)

附:东西湖区总工会公开招聘工会协理员实施方案

根据《武汉市街道(乡镇)工会协理员招聘方案》(武工[2017] 34号)文件精神,结合我区实际,经区总工会党组会议研究并经区委同意,拟面向社会公开招聘工会协理员15名。为严把人员入口关,体现“公开、平等、竞争、择优”原则,现制定如下招聘实施方案。

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘工会协理员15名。具体岗位及招聘人数如下:见附件

二、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质好,组织纪律观念强,具有一定的组织协调能力;

3、拥护党的领导,能够认真执行党的路线、方针和政策;

4、热心基层服务,热爱基层工会工作,有较强的吃苦精神;

5、身体健康。

(二)具体资格条件

1、具有全日制大专及以上学历(含2018年毕业生);

2、年龄在35周岁以下(1981年10月20日以后出生);

3、要求中文类、法律、会计、计算机专业,有一定的文字和口头表达能力。

(三)有下列情况之一的人员,不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(处罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序

招聘工作由东西湖区总工会委托武汉市晟捷人力资源开发有限公司进行,具体招聘程序如下:

(一)发布招聘公告。在东西湖区人民政府网()、东西湖区人力资源和社会保障服务网()及东西湖区总工会微信公众号上对外发布招聘公告。

(二)受理报名和资格审查。

1、报名时间:2017年10月27日--11月3日(节假日除外)

2、报名地点:武汉市晟捷人力资源开发有限公司(东西湖区径河街海景北区502-4-5)

3、咨询电话:

4、报名方式:现场报名

5、应聘人员报名时需提交以下资料:身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历证明原件及复印件、岗位条件所需的相关证书的原价及复印件、近期免冠二寸彩照4张。应聘者本人应如实填写报名登记表格,并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

6、资格审查。晟捷人力资源公司对应聘人员进行报名资格审查,审查合格者发放笔试准考证。凡提供虚假资料的,取消应聘资格。

7、同一岗位招聘人数与报名人数的比例,原则上不低于1 : 3。若岗位报名人数不足,可适当放宽比例,但不得低于1:2。

(三)笔试

应聘人员须携带本人身份证和准考证,在规定时间到指定考场参加笔试。

笔试时间为150分钟,满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(40分)、中文基础知识和公文写作知识(60分)。

(四)面试

1、笔试成绩公布后,笔试成绩根据应聘人员所报名的岗位的分数高低依次排名,按照同一岗位招聘人数与进入面试人数1 : 2的比例,依次确定面试人员。如同一岗位招聘人数与进入面试人数未达到1:2的比例,则从其他岗位进行适当调剂。面试之前如出现缺额同一岗位可按照笔试成绩从高到低依次递补。参加面试人员,由晟捷人力资源公司以发放面试通知单及电话通知形式,确保通知到位。

2、采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3、面试考官由5人组成,由具有考官资格的人员组成。如有需回避的情形,应主动回避。

4、面试评分:实行5人考官组的,取5名考官的平均分。

5、面试考场按有关规范设置,考场与候考室、候分室隔离,已考人员与候考人员隔离。

(五)综合成绩计算

按笔试与面试4: 6的权重计入综合成绩。即:笔试成绩×40% + 面试成绩×60% = 综合成绩。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(六)公示

按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序,按1 : 1的比例确定拟聘人员,并予以公示,公示期7个工作日。若综合成绩相同的,以笔试成绩高低确定排名。如笔试成绩、综合成绩均相同的,采取加试笔试方式确定。对公示中反映有影响聘用问题经查实的,取消拟聘资格,并从该岗位应聘人员中依次递补;公示无异议的,拟聘人员提供健康证明,办理有关聘用手续。

(七)办理聘用手续

拟聘人员属在职人员的,应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

区总工会按照有关规定为聘用人员办理聘用手续,并按有关规定签订劳动合同,其工资福利待遇按《区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局、区财政局关于建立社区工作者结构报酬体系的通知》(东民政[2016]40号)文件规定执行。新聘人员试用期3个月,包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的,可依法解除劳动合同。

四、纪律要求

招聘工作接受社会监督,招聘程序不规范、影响公正的,视为无效。应聘人员有违纪违规行为的,取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的,依照有关规定追究相关人员的责任。

原标题:东西湖区总工会公开招聘工会协理员招聘公告

点击下载>>>

东西湖区总工会工会协理员招聘资料

武汉市晟捷人力资源开发有限公司

2017年10月27日

欢迎关注(中公教育公益性岗位考试频道),及时掌握公益性岗位考试信息!

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022多省省考公告解读峰会

湖北考的好不如报的好——各学历限制选岗规则

省考 |02-19 12:00

免费
2022年湖北省考笔试解读峰会【武汉专场】

湖北报名开始!手把手教你如何报名!

省考 |02-19 12:00

免费
2022年湖北省考公告解读峰会【咸宁专场】

湖北报名开始!手把手教你如何报名!

省考 |02-19 12:00

免费
2022湖北省考笔试解读峰会【鄂州专场】

湖北报名开始!手把手教你如何报名!

省考 |02-19 12:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

公益性岗位<

进入频道首页

考试信息

招聘信息 考试资讯 报考指导 准考证打印 报名入口 成绩查询 面试信息

考试题库

行测 公共基础知识 申论 面试

备考资料

行测 公共基础知识 申论 面试 时事政治

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训