公益性岗位面试题(11.14)
【导语】面试是公益性岗位考试中很重要的一个环节,因为在这个环节考官可以和考生近距离接触。很多考生对于面试题都会发怵,主要是因为没有进行过针对性的练习,不知道如何进行答题才是有效的。为了帮助广大参加公益性岗位面试的考生取得好成绩,今天公益性岗位考试网为考生准备了面试模拟题,供广大考生借鉴、练习。
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【模拟题】
优点的边缘是缺点,对于这句话你怎么看?
参考答案在下页
【参考答案】
优点的边缘是缺点,这句话的意思是说过犹不及,优点与缺点之间没有明确的边界,两者在一定条件下可以互相转化。
首先,任何事情都有一个适度原则,当优点过于放大时便会变为缺点,比如:自信是优点,但是掌握不好自信的度超越了一定范围便会变为自负这一缺点;再比如谦虚是美德,但是如果过于谦虚超过一定的范围便显得不自信,也就成为了缺点。
其次,做事情要有发展的眼光,与时俱进。优点与缺点的界定要在特定的时间内,在此刻的优点可能变为下一刻的缺点,同样的在此刻的缺点也可能变为下一刻的优点。举个例子来说:在传统社会,青少年如果对网络抱有极大的好奇,变为被定义为网瘾少年。但是如果放在互联网+的今天,青年已经成为了网络的主力军和领军人物,虽然是由“网瘾少年”到“主力军和领军人物”称呼的变化,但是更深层次是热衷于互联网这一特点由缺点变为了优点。优点与缺点之间没有明确的边界,两者在一定条件下可以互相转化。
对于个人而言,对自己的优点要掌握一个度,不卑不亢,最大限度的发挥自己的优势,为集体贡献力量。而对于集体而言,对同事要有欣赏的眼光,因为不同的时间空间优缺点可能会互相转换。
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