公益性岗位面试题(11.17)
【导语】面试是公益性岗位考试中很重要的一个环节,因为在这个环节考官可以和考生近距离接触。很多考生对于面试题都会发怵,主要是因为没有进行过针对性的练习,不知道如何进行答题才是有效的。为了帮助广大参加公益性岗位面试的考生取得好成绩,今天公益性岗位考试网为考生准备了面试模拟题,供广大考生借鉴、练习。
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【模拟题】
对于公交车上设置女性专座的行为,你怎么看?
参考答案在下页
【参考答案】
女性专座的设置能够更好地保障女性的乘车安全,尤其是对于身体不便和抱孩子出行的女性乘客来说,更是为她们的出行提供很大的便利,此举不仅是公共交通部门的一种创新之举,而且体现出公共交通部门“以人为本”的服务理念,值得称赞。
随着国家对于绿色出行的大力宣传倡导,乘坐公交成为很多市民出行的主要交通方式。但是作为女性乘客来说,在乘坐公交的过程中却出现了很多不方便的地方,如生理期、孕妇、哺乳期、抱孩子等等,成为困扰女性乘车的最大难题,尤其是在节假日和上下班高峰期,问题更为突出。而女性专座的设置就是为了更好的解决女性公交出行难的问题,杜绝女性的乘车担忧;也为进一步推行绿色出行起到了促进的作用。但是这种做法执行期间也存在一定问题。一方面,执行比较困难,此举没有强制性,只能靠乘客自律遵守,很难落到实处,而且即使大家都自觉遵守,但是专座也是有限的,不能满足所有女乘客的乘坐要求;另一方面,女性专座还会造成社会上“性别歧视”问题的出现,会让很多人男性市民产生内心的不满,造成社会矛盾。
所以为了更好的保障女性的乘车安全,推行女性专座的措施,我认为还应该做到以下几点:
首先,加大宣传的力度。公交部门应该联合媒体机构对于女性专座的设置进行宣传,让群众能够理解专座设置目的、意义,进行能够减少群众的误解,让专座的做法更能够得到广大市民的配合。
其次,完善专座设置的标识。为了能够让大家清晰的辨别出女性专座,防止“误坐”行为的产生,公交部门应该设置简单易 懂的标识在相应坐席上,以起到提醒其他乘客的作用。
最后,对于女性的关爱、帮助,不能仅停留在公交出行方面。我们应该从公交出行为起点,探寻更多的关于公共场所基础服务设施的措施,也应该提高广大市民的社会公德,让人们能够自觉的帮助他人,让社会关爱无处不在,让女性的出行生活更便捷。
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