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公益性岗位面试题(11.28)

2017-11-28 10:52:48

【导语】面试是公益性岗位考试中很重要的一个环节,因为在这个环节考官可以和考生近距离接触。很多考生对于面试题都会发怵,主要是因为没有进行过针对性的练习,不知道如何进行答题才是有效的。为了帮助广大参加公益性岗位面试的考生取得好成绩,今天公益性岗位考试网为考生准备了面试模拟题,供广大考生借鉴、练习。

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【模拟题】

单位竞聘,有三个同事同时竞争一个岗位,他们都上门找你,为自己拉票,希望你投他一票,你会如何处理?
 

参考答案在下页

【参考答案】

既然是竞争上岗,讲究的就是公平、公开、公正,以便选拔出最适合该岗位的人才,如果大家都不是凭借自己的真才实学,而是通过拉票来赢得竞争,势必违背了正当竞争的宗旨,也违反了单位竞争上岗的初衷,因此我会拒绝拉票,并制止同事继续拉票,避免这种不正当竞争的现象,确保竞争上岗的质量。

首先,我会认真地向三位同事说明竞争上岗的原则,他们私下拉票行为违反了单位的规章制度,更加违背了竞争上岗的基本原则,让他们立即停止,不再去找其他同事拉票;同时,我会建议他们现在应该认真准备竞争上岗的相关资料,努力工作,以实际行动来赢得单位领导和同事的认可,获得上岗机会。

其次,为了保证本次竞聘上岗的客观和公正,我会向领导建议本项工作设置监督小组,加大对竞聘人员、投票人员和投票前、投票过程和投票结果统计的监督力度,确保整个过程公开、透明,投票结果真实、有效,确保本次竞争上岗的质量。

最后,我会本着认真负责、实事求是地态度投上我公正的一票,向竞争上岗成功的同事表示祝贺,同时给予未成功的同事鼓励,让他们不要气馁,单位未来这样的机会还有很多,只要踏实肯干、坚持不懈,把各项工作做得完善,赢得群众的信任和满意,就一定能通过正规的程序获得提升的机会。

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