公益性岗位面试题(1.25)
【导语】面试是公益性岗位考试中很重要的一个环节,因为在这个环节考官可以和考生近距离接触。很多考生对于面试题都会发怵,主要是因为没有进行过针对性的练习,不知道如何进行答题才是有效的。为了帮助广大参加公益性岗位面试的考生取得好成绩,今天公益性岗位考试网为考生准备了面试模拟题,供广大考生借鉴、练习。
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【模拟题】
你新进单位,工作开展得不错,但是与同事的关系不是很融洽,请问你应该怎么办?
参考答案在下页
【参考答案】
对于新员工来说,工作能力和工作成绩固然重要,但同样重要的是要与同事和领导处理好关系,这样才能团结同事,在做好本职工作的基础上构建一个积极、向上、和谐的工作氛围。
首先,主动自我反省,从自身找原因。刚到新单位虽然工作开展的有一定效果,但却与同事之间或多或少存在了一些不融洽。这就说明,可能是我与同事之间缺乏有效的沟通,导致同事们对我这个新人缺乏了解,产生了一些误会。也可能是由于我与他人沟通的方式方法不得当,让这些同事对我感到了不满。还可能是因为同事们对于新来的同事存在陌生感,他们原有的人际环境发生了变化,产生了一些不适应。
其次,根据原因,对症下药。针对存在的问题,要积极想办法解决。如果是我这个新人的出现,打破了单位原有的人际环境,我要做到主动熟悉单位的实际情况并融入进去,做到不挑剔、不抱怨。也要调整自己的沟通方式方法,毕竟我是新人,所以对待老同事和领导一定要尊敬、注意礼节礼仪。工作中即便是取得了成绩也要低调一些,不要太张扬,过度显示自己。还要多在同事需要帮忙的时候伸出援助之手,相互帮助。
最后,经常参与集体活动,相互了解。工作之余,我也要积极参加单位组织的各项活动,发挥自己的特长,活动中与同事多沟通,增进彼此之间的了解。相信通过不断的反省和努力一定会让同事们对我有新的看法,我也会真正融入到集体中去。
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