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2018江苏常熟市支塘镇招聘劳务派遣人员8人公告

常熟市人才就业网 2018-03-22 18:01:01

【导语】2018年江苏公益性岗位招考公告在陆续发布中,为了避免大家遗漏公益岗考试信息中公公益岗考试网为广大考生汇总了每日招考信息,便于大家及时查看。

江苏公益性岗位招考公告

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常熟市支塘镇根据工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位:男性工作人员5人,女性工作人员3人;

2、年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生),现支塘镇户籍或出生地在支塘镇,并在支塘镇常住的村(居)民;

3、具有三年以上工作经历(2017年1月1日前参加工作)。

4、大学本科(含)以上学历,专业不限;

5、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无不良记录;

6、身体健康,能胜任拟聘岗位工作。

二、报名时间和地点

(一)报名方式

1、报名时间:2018年3月26日—3月30日,上午8:30--11:00,下午1:30--4:00。

2、报名地点:常熟市人力资源市场底楼(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口投递简历,周六、周日、节假日不接受报名。

(二)报名注意事项及资格审查

1、报名原则上需本人到现场报名。

2、报名者需持本人身份证、户口簿(或常住地证明)、最高学历的毕业证书、社会在职证明(或社保缴费清单)等相关材料。以上材料均需提供材料原件,及提交复印件一份。

3、报名者经资格预审合格后,填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》(一份),交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名登记手续。

4、开考比例为3:1,即招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到3人的,该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位,在报名人数达到3人,而与招聘计划数相比不足3:1比例的,则相应减少招聘计划数。

三、招聘程序

招聘分笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试形式和内容:报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。

2、笔试成绩公布:成绩将于笔试后7个工作日内,在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上予以公布。

3、笔试成绩设合格分数线为60分。

(二)面试

1、面试人选确定:笔试合格的考生,按各招聘岗位参加笔试的全体人员为单元,以笔试成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位计划数以1:3的比例确定进入面试的人选。

2、面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

3、面试成绩为百分制,设合格分数线为60分。

(三)考生综合成绩计算方法

1、面试成绩合格的考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(百分制折合分)。

2、中共党员(含预备党员)考生,综合成绩加0.5分。

3、综合成绩于面试当日或次日在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上予以公布。

4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

四、聘用方式

1、经考试体检考核合格后,对拟聘人员进行公示。公示无异议后,办理聘用手续,与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同,实行劳务派遣用工形式,派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

2、受聘人员的试用期为2个月,试用期满合格予以聘用,不合格的取消聘用资格。

3、首次聘用期限为两年,合同期满且考核为合格以上者,可根据工作需要,按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

五、薪酬待遇

所有岗位工资?利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

六、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

原标题:常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章

点击下载>>>

1.2018年支塘镇公开招聘劳务派遣人员岗位表.xls

2.常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员报名登记表.doc

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THE END  

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