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公益性岗位面试题(5.15)

2018-05-15 11:56:48

【导语】面试是公益性岗位考试中很重要的一个环节,因为在这个环节考官可以和考生近距离接触。很多考生对于面试题都会发愁,主要是因为没有进行过针对性的练习,不知道如何进行答题才是有效的。为了帮助广大参加公益性岗位面试的考生取得好成绩,今天公益性岗位考试网为考生准备了面试模拟题,供广大考生借鉴、练习。

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【热点背景】

针对当前的网络募捐现象,有调查显示,约44%的人会参与网络募捐,约24%的人对此不信任,约32%的人认为是欺诈性的。请问你怎么看待网络募捐?

答案就在下一页

【参考答案】

伴随着互联网的不断发展,网络募捐、微慈善等新型募捐形式出现,已经成为民间公益慈善的新阵营。虽然网络募捐存在一些问题,但其作为一种新兴的公益文化,既是经济社会发展的必然结果,也是社会公益慈善事业的必要补充。

相比传统的募捐方式,网络募捐门槛低、传播快、影响大、互动强、效率高等优点理应得到肯定。但是,由于网络的虚拟性、隐蔽性和开放性,使得募捐信息的真实性难以辨别,诸如诈捐、骗捐等违背法律道义的事件也时有发生。比如2016年11月份深圳的“罗一笑事件”,从微信朋友圈网友“一把鼻子一把泪”的打赏捐款,演变成为媒体曝光的“带血营销”,破坏了网络募捐的公益性质,削弱了公众参与慈善的积极性。此外,网络募捐善款的使用和余款的流向,往往缺乏有效的监督与制约,极易引发社会公众的质疑,直接损害社会公益慈善的公信力。

因此,为了营造良好的社会道德风尚,促进网络募捐持续健康发展,走出“信任危机”,必须提升网络募捐的规范化、专业化、制度化水平。

一方面,完善网络募捐的相关法律制度。一是重点明确网络募捐组织的性质定位及募捐发起人的资格、条件,对劝募人、捐助人、受捐人各方的法律地位及权利义务等予以明确规定;二是制定包括募捐事由、募捐方式等制度在内的、可操作性较强的社会募捐程序法律规范;三是建立网络募捐申报许可制度。有效避免多头募捐、重复募捐,切实提高社会捐助资源的利用效率。

另一方面,规定专门的执法监督机构。监控网络募捐发起的条件审查、款物去向,对违法行为设定周密的责任追究制度,对滥用职权、强行摊捐者予以严厉处罚。

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