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2018山东滨州市阳信县经济和信息化局招聘劳务派遣人员5名公告

阳信县人力资源和社会保障局 2018-05-17 17:08:16

【导语】2018年山东公益性岗位招考公告在陆续发布中,为了避免大家遗漏公益岗考试信息中公公益岗考试网为广大考生汇总了了每日招考信息,便于大家及时查看。

山东公益性岗位招考公告

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为满足阳信县经济和信息化局用人需要,本中心向阳信县经济和信息化局提供人力资源服务工作。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘劳务派遣人员5名,现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1、政治素质好,服从领导和组织安排,无违法违纪行为(有以下情形之一的不得报名应聘:曾受过刑事处罚、行政处罚的人员,有犯罪嫌疑尚未查清的人员,曾被开除公职的人员,以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员);

2、身体健康,具备进村入户和到企业进行调查工作的身体条件,以及较好的沟通能力、组织协调能力、表达能力、计算机应用能力;

3、男女不限,年龄在35周岁以下(1983年5月1日以后出生的)。

4、具有滨州户籍或滨州常住人口。

二、专业要求

1、具有大学本科及以上学历;

2、经济管理类,理工类、文学类等相关专业。

三、报名

1、报名采取现场报名:

报名登记时间:2018年5月21日-2018年5月22日

报名地址:阳信县人社局办公楼207室(阳信县阳城六路567-3号)

2、现场提交材料:

(1)报名表、诚信承诺书各一份(见附件);

(2)1寸近期正面免冠彩色照片3张;

(3)户口本、身份证、学历证书、职称证书原件及复印件;

四、考试

考试分为:笔试和面试[报考人数达不到规定比例(1:3)将直接进入面试],各占50%的比例计算总成绩。

(一)时间、地点请随时关注阳信县人力资源和社会保障局网站公布的信息。

(二)内容:

1、笔试:内容为公共基础知识和行政能力测试,满分是100分,笔试考务费每人80元。

2、面试:按照1:3的比例,比例不足按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。

五、考察及体检

考察和体检人员按1:1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

进入体检范围人员确定后,统一到县级以上的医疗机构体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期3天。公示期满无异议的,按总成绩从高分到低分的顺序依次选择职位,确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为三个月,试用期满考核合格后,方可正式任职。不合格者,取消聘用资格。

七、待遇

阳信县经济和信息化局聘用人员试用期每月工资2000元(试用期为三个月),试用期满后工资为每月工资3000元。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险。

阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位签订劳务派遣合同,与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位共同管理。

八、其它事项

招聘期间,应聘人员应确保电话通畅,并及时了解阳信县人社局()网站公布的信息,因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的,视为自动放弃,责任自负。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员,取消其聘用资格,并追究其相关责任。

本简章由阳信县智诚人力资源服务中心负责解释。

联系电话:

监督电话:

原标题:2018年阳信县经济和信息化局公开招聘劳务派遣人员简章

阳信县智诚人力资源服务中心

2017年5月17日

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THE END  

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